第98章 得來全不費功夫（1 / 2）
劉鵬所做的事情隻是私下的，表麵上不顯山不露水的，如果何誌遠明著去和劉鵬較量，就會授人以柄，讓不明就裡的人認為他是小肚雞腸的人，而且報復心極強。
何誌遠假如對劉鵬在選舉中玩的花式裝聾作啞，不去理會。
以後，劉鵬不光不會感激他何誌遠的寬宏大量，反而會認為他何誌遠年輕軟弱，今後不知在工作上要給他添多少麻煩呢！
敲打敲打，看來還是不可少的。
何誌遠也知道劉鵬是牛大山的人，一時想調整是不現實的，畢竟自己剛剛來到安河鄉，自己的腳跟還沒有站穩，何談政府班子的調整呢？再說，何誌遠也不想給別人留下一個沒有肚量的印象。
在自己的工作班子中，有些不協調的因素，這也不是安河獨有的情況。
其他鄉鎮也不是沒有，問題就是看這個班隊中領頭的怎麼去領導了，有沒有能力在錯綜復雜的關係中把工作開展好了。
一般情況下既能維持表麵的團結，有能把各項工作做好，這是班子領頭人的領導藝術高明，乃為上策。
表麵安定團結，但是私下爭鬥不斷，但是工作也能做了，此乃中策做法。
至於班子裡整天不安，內耗嚴重，工作成績差，那就是下策了，、說明這個班子就需要調整了。
這種調整可不是想想中的，上級領導完全聽取班子領頭人的意見，把職位低的，大家認為不安定的因素調整了。
上級領導也可能認為是班子領頭人的能力不夠才會有亂像出現，那被調整的就可能是班子的領頭人。
如果領頭人被調整，恐怕以後再想有什麼大作為就難了。
何誌遠在團省委鍛煉了三年，他也不是什麼才踏足社會的菜鳥了，其中之道他還是清楚的。
最能體現領導者能力的，那就是工作實績。說白了就是為官一任，造福一方，你讓你工作的地方，發展了多少，老百姓的幸福度提高了多少，這些和何誌遠的初心還是相口勿合的。
關鍵是自己想要為安河鄉的社會發展做些實實在在的事情，靠自己一個人能做好嗎？
如果自己的班底都不安定，又何談做出來成績？
現在自己已經正式上任安河鄉鄉長一職，考慮安河鄉的經濟發展的事情當然是自己的分內的事情了。
但是鄉政府的領導要真正全心全意的心往一處想，勁往一處使，這樣才能達到事半功倍的效果。
現在的幾個鄉政府的領導，張銘和董紫鶯肯定是全力支持自己工作的，一點問題都沒有的
劉鵬這家夥依仗著鄉黨委書記牛大山這座靠山，在工作中要想真心支持自己恐怕還做不到，他就算不出力，能安安穩穩的不做小動作就不錯了。
何誌遠一個人靜下心來想了想，從今天的選舉這件事情上看來，好好敲打敲打劉鵬，讓他以後不要以為自己年輕好欺負還是有必要的，但是從哪裡下手呢？何誌遠一時也想不出一個頭緒來。
看看時間已經不早了，快要到飯點了。何誌遠今天因為參加選舉會，也沒有安排其他公務活動，就想早點吃晚飯，回宿舍休息。
「咦，世龍啊，這已經到下班時間了，你怎麼還沒有回家呢？」何誌遠走出辦公室，看到秘書張世龍還在埋頭整理文件資料，就隨口問道。