第2644章（1 / 2）
白鈺也看出她使勁把婁仲致往坑裡踹的用心，也難怪，一把手被二把手架空的滋味不好受啊，當下話鋒一轉道：
「請計秘書長把近期需要落實的清單發給大家……都看到了吧，16項任務，有的任務個別市局領導、學校領導就有本事分解成七八個環節，讓人家礦區寸步難行！這16項，有啥困難啊，依我看兩三天工夫就能解決，誰要在我麵前強調困難就讓位，給有能力解決的同誌乾！至於責任，我想擔子不能讓婁局一個人扛，每次我提問大家都朝婁局看，婁局主持市局全麵工作，要抓大事、要事、突發事件，怎麼可能在合並入校方麵牽扯太多精力？」
這話讓婁仲致聽得頗為受用，微笑道：「作為班長負全責負總責也義不容辭啊。」
誰知白鈺還有後文：「16項工作，現在我不管班子成員主管哪一塊，直接分解到人免得出了問題推來推去！李局負責前兩項；毛局負責3—5項；錢局負責6—8項；張主任負責9一12項；印主任負責13-16項；吳校長因為不參與市局具體分工不作要求。你們五位班子成員每三天向謝市長匯報一次工作進度，我盯著婁局督促總進度，雙線管理……」
婁仲致驚異地圓瞪雙目，暗想什麼雙線管理，明明把我一腳踢到旁邊去了！
白鈺續道：「在具體措施方麵，市局不準做甩手掌櫃，不準高高在上，凡事都要求礦區和礦工子弟學校做這做那！礦區是礦業改革主體，任務艱巨、責任重大，哪有工夫管這些？比如要求礦區學生出具體檢報告，實在堅持這麼做也可以，由市局、市區學校組織學生們去體檢！比如要求礦區家長簽這個承諾書、那個協議，由市區學校組織老師登門一個個簽！少給礦區添麻煩，多做實事，這是我對市局的要求，也是對領導班子的要求，都聽清楚了？」
謝圖南補充道：「白市長的意思是市局做好配套服務，主動承擔礦區子弟合並入學的各項工作。我再提個建議，鑒於此項工作麵廣量大、涉及諸多環節和銜接，印主任最好從各校抽調人員組建工作小組以形成抓手，否則五位班子成員各管各容易混亂。」
「好的，以工作小組形式把合並工作抓上手。」黨組成員、辦公室印主任應道。
「截止時間臘月二十八！」白鈺道，「一項沒完成全市通報批評；完成率低於一半通報批評加扣全年績效，你工作沒成績沒效率拿什麼績效？都沒完成的停職檢査，我會提議調離教育係統！」
婁仲致忙不迭道：「相信同誌們有這個覺悟，也有這個能力一著不讓完成白市長交辦的任務。」
「希望如此！」
白鈺道，「礦業改革包羅萬象，也涉及到教育體製改革，當前工作重點是落實礦區學生合並到市區學校的問題；下一步市局要做好接受礦工子弟學校教職工的準備，師資力量不是少了，而是隨著資源配置優化變得多了，怎麼辦？教師崗位要競聘上崗，冗餘人員呢？礦工子弟學校校領導又何去何從，市裡同樣不搞硬分配，行政崗位、領導崗位也得參與競爭，說不定市局領導班子都在競爭行列！競爭看什麼？不看級別，不看資歷，更不存在打招呼遞條子，硬槓子擺在桌麵一條條掰，公平公正公開！我們有些市局領導，動輒揚言大不了回學校當老師，沒那麼容易！當老師也得參與競聘，你自信比得過常年累月站講台的？還是別盲目自信吧。」
一席話壓得包括婁仲致在內所有班子成員心頭沉甸甸的，暗忖一肚子怨氣的謝圖南不知在市長麵前說了多少壞話，導致市長對市教育局很不滿意，從而考慮從上到下大範圍競聘上崗。
沒辦法，婁仲致硬著頭皮道：「飯隻能一口口吃，當前，我們市局班子會嚴格按照市委市正府要求全力以赴，保質保量力爭臘月二十八前清空16項清單任務。」
「好，散會！」
白鈺道，然後示意計名琛留下，和藹地說，「越澤跟在阮江那個組到外麵考察機器人項目，這段時間名琛辛苦了。」
「沒什麼，沒什麼，秘書長的職責就是做好領導服務。」計名琛道。
「上周組織部門過來征求意見，意思說名琛年紀大了繼續沖在一線有些勉為其難，而且你個人也有轉崗意向，是不是？」
計名琛道：「實話向白市長匯報，我這月要椎老毛病啊，犯起來整夜睡不著，醫生說沒別的辦法就是不能久坐，您說在秘書長位置上怎麼可能不久坐？各種會議活動、看材料批文件，一坐起碼兩三個小時，實在沒法堅持了，白市長。」
「理解，理解，我沒有半點責怪名琛的意思，任何時候身體健康應該放到第一位，別的都是空話，不過名琛，」白鈺陡地說，「我舍不得你這樣的人才閒置啊。」
這個彎子拐得猝不及防。
饒是計名琛任「大內總管」多年，擅長觀察和把握領導微妙意圖，也扌莫不清白鈺後半句話的含義，當下也不玩虛的，直截了當道：
「人才二字我愧不敢當，唯有認真而已。這些年來服務過不少領導，我的原則是不以個人喜惡影響工作，盡心盡職守好自己的本分。」
白鈺喟嘆道：「認真，說來容易，做到卻難，瞧瞧剛才市教育局那幫人，哪個認認真真把合並工作放在心上的？就是想拖！所以我怎舍得名琛這樣的好乾部。」