第89章 輿論引導（2 / 2）
「哦，你知道統管乾部是要市委組織部審批的，我沒有這個權利同意，要不還是請唐文哲通過正常的渠道申報審批吧，我個人沒有意見。」劉平說道。
「那好，既然劉總你不反對我就讓唐文哲報上去，盡量能成行，快去快回，取得實效。」
這才是今天秦誌剛要與劉平溝通的真正目的，劉平也知道現在既不能反對也不能支持，具體還要看反貪局的態度，根據目前的情況是否可以放秦誌剛出行。
劉平朝秦誌剛看了眼，從談話中知道秦誌剛在對王漢榮今天的被捕事件中根本沒有吸取教訓，出國也可能是項目安排的需要，企業一把手乘大項目出國考察也是名正言順，但秦誌剛目的是要試探有關部門是否已經關注到他才是真。看來秦誌剛是有所警覺了，但他還抱有僥幸的心態，沒有從王漢榮的身上吸取教訓懸崖勒馬，老實向組織坦白交代，爭取寬大處理的願望。這樣一意孤行不能自拔的結果很可悲啊。
張誌宏自從去北京參加國際通信展後，心情特別的好，與秦誌剛打了個招呼，說是將近6月份年中了，要去分管的幾個單位看看情況，了解一下上半年業務完成，以便采取措施，保證分管單位全年目標的完成。
張誌宏先後到了工程公司開了班子會議，聽取了工程建設項目的完成情況，特別是移動基站的建設施工進度，具體的數據表明今年的工程建設進度遠遠好於去年，時間未過半，上半年的任務已經超額完成。迅達通信公司工程部經理付利建與宣傳部的領導也陪同張誌宏一起到工程公司調研，張誌宏最後在工程公司的乾部大會上做了重要發言，希望工程公司全體乾部員工再接再厲，不辜負上級領導的希望，努力超額完成全年目標。
張誌宏在工程公司乾部大會上的講話發言的文字稿和照片，幾天後被隨行的宣傳部的文字與攝影秘書成稿，發表在了公司內部的網站與『江海通信日報』醒目地方。
這正是張誌宏需要的效果，要正麵宣傳自己為公司發展所作出的成績，輿論引導取得公司員工的廣泛認同，提升自己在乾部群眾中的地位，這也是從北京回來後自己的恩師翁文勝強調要他這麼做的，這是為日後的接班做輿論上的準備。
今天上午張誌宏去自己分管的藍天互聯網公司做了調研，藍天公司一把手孫誌軍對張誌宏做了全麵的半年度工作匯報，主要闡述了由於互聯網市場競爭加劇，人才流失比較多，原來的優秀人才大多數都被其他互聯網企業高薪挖走，造成係統開發與業務推廣人員的短缺，原來的互聯網門戶網站『江海熱線』的市民點擊量已經寥寥無幾，幾乎到了被淘汰的邊緣，廣告業務大量流失，企業到了一個非常窘迫的程度。
張誌宏聽了也沒有打斷孫誌軍的發言，他知道孫誌軍是秦誌剛的人，孫誌軍也是秦誌剛特地從其他部門調來擔任藍天互聯網公司總經理一職，所以孫誌軍對秦誌剛是唯命是從，根本不聽張誌宏的指揮，去年孫誌軍想著辦法搞了一個出國考察團，讓秦誌剛任團長，去世界各地轉了一圈，也沒有看到有什麼考察成果，反而收到了群眾寫了很多人民來信，反映秦誌剛在那次出國活動中收受了國外設備提供商的禮金，反映到了集團與公司紀委。
王祥林是被張誌宏安排到這個藍天互聯網公司擔任副總，曾多次向張誌宏打小報告反映孫誌軍不懂互聯網業務，沒有技術背景，整天瞎指揮，使得很多技術人才都跳槽了。
張誌宏等孫誌軍匯報完工作後說道：「孫總，現在藍天互聯網公司遇到的困難是機製性的問題，既有你們公司主要領導對互聯網市場競爭認識不足，在企業的管理上明顯跟不上，群眾反映很大，人才的流失也就是必然的了，『江海熱線』是迅達通信公司在互聯網上的一個明星業務，具有廣泛的市場認可度，造成現在業務不景氣，公司主要領導有不可推卸責任，我希望你們領導班子認真研究，總結失敗的經驗教訓，謀劃好下半年奮起直追的計劃，信心是第一位的，失去了信心思路也就沒有了，我們花費了多年精力，投入超過幾億元資金創建的『江海熱線』，一旦毀在你們手裡的話是要追究主要領導責任的。」
張誌宏這些話不是簡單地說給孫誌軍聽的，而且是要通過孫誌軍的嘴，說給秦誌剛聽的，甚至是通過宣傳媒體說給公司員工聽的，因為大家都知道這位孫誌軍是秦誌剛派來管理藍天互聯網公司的，當然出了問題就不能說我張誌宏無能了
張誌宏中午就在藍天互聯網公司的員工餐廳與員工一樣排隊領了員工套餐，並與員工在同一張大桌子上一起用餐，宣傳部攝影記者抓住時機拍了一些可以上報的特寫鏡頭，真實反映張誌宏副總在基層調研期間關心員工用餐，與群眾打成一片的生動場景。
午飯後張誌宏回到江海市迅達通信公司總部，看到大門口的保安比往日多了許多，大門口有些人聚集在一起說著話，好像有什麼新聞事件發生了，張誌宏直接到了自己辦公的層，前台服務員看到張誌宏，說道：「張總，你房間裡有客人，已經等了你好久了，邱主任安排他在這裡吃的午飯，現在邱主任正在你辦公室陪著他。」
張誌宏說道：「哦，我想起來了，是翁老師吧，他說下午要來的，怎麼這麼早就到了。」
服務員說道：「是的，就是上次來找過你的那位，他主動提出要在你的辦公室裡等你的。」
張誌宏說道：「好，我知道了。」說完加快腳步朝自己的辦公室走去