第120章 正逢其時（1 / 2）
秦誌剛出國兩天前，在秦誌剛的要求下開了一次臨時公司辦公會議，會議討論決定；按照北京集團公司要求各省盡快從上市公司剝離非主營業務，決定將工程公司整體製劃歸實業公司管理。同時任免王祥林任藍天公司總經理，原藍天公司總經理改任藍天公司高級經理。
辦公會議後當天辦公室就出了會議紀要，人事部也迅速發出了有關紅頭文件。
張誌宏趕在出國前，在唐文哲的陪同下，上午去工程公司先召開公司領導班子會議，然後召開全體乾部大會，宣布工程公司整體劃歸實業公司管理的決定。
下午張誌宏與唐文哲參加藍天公司全體乾部員工大會，會上由唐文哲宣讀公司任命王祥林為藍天公司總經理的決定，撤銷對孫誌軍公司總經理任命的紅頭文件。前一天剛從北京學習回來的王祥林滿麵紅光，在任免文件宣讀後做了一個事先準備好的長篇施政報告，原來是要求作個最多分鍾象征性的表態，結果王祥林的發言足足用了個小時，從分析藍天公司的現狀以及存在的問題，一直到公司將如何轉危為機，提高職工待遇，尊重人才發揮技術人員作用，謀取企業長遠發展提出了條舉措，字字鏗鏘有力。
會議結束前，主持會議的唐文哲請孫誌軍作表態發言，孫誌軍隻是簡短說了些『服從組織安排」之類的話，並沒有展開談，但鐵青的臉色已經表達了心中的不滿。
第二天，秦誌剛已經帶領技術考察團出國去了，早晨劉平副總的辦公室有人敲門，來了位不速之客——孫誌軍，向劉平副總提交了一份有關兩年前陪同秦誌剛出國考察期間，秦誌剛如何收受外商的禮金與賄賂萬多元美金的事實，並表達了對公司罷免他藍天公司總經理決定不滿的情緒，並威脅將繼續到有關部門反映秦誌剛的問題。
劉平副總將孫誌軍的檢舉信交給了有關部門核實處理，並在電話裡和唐文哲溝通了一下此事，希望唐文哲找孫誌軍談一下，防止事態擴大化。
唐文哲在找孫誌軍談話前先扌莫了一下情況，了解到王祥林自從擔任了藍天公司一把手以後，對公司中層乾部進行了大幅度調整，將自己原來熟悉的人都放到了重要崗位，對那些原來對王祥林提出批評意見的人都進行了處理與工作崗位調動，特別把孫誌軍直接逐出了公司領導班子的辦公區域，直接下放到設在海關倉庫的一個臨時搭建的地方辦公，地下室四麵沒有窗與通風設備，辦公條件非常艱苦，原來是考慮給在海關報關人員臨時休息的地方。現在要求孫誌軍在裡麵辦公，名義上是負責海關報關事務協調，其實就是讓孫誌軍遠離公司，避免對公司正常管理工作造成乾擾，這當然引起了孫誌軍的極大不滿，認為這是在秦誌剛授權下對他的打擊報復。
孫誌軍最氣不過的是自己一直對秦誌剛忠心耿耿，前呼後擁好話說道牙疼，就是因為公司業務下滑，這也不能怪他的無能，這完全是市場競爭造成的，自己也是盡力了。由於自己在最近的一次數據中心『決策會議』上，多說了幾句話，那也是為了維護秦誌剛一把手的權威，並沒有發表什麼不當的言論，最多也就頂撞了秦誌剛的紅人曹亞韻，竟然不到一個星期，秦誌剛就下紅頭文件把自己給撤了，這也太蠻狠了。孫誌軍心中實在咽不下這口氣，就決定開始以自己的方式反擊，當麵向劉平總遞交了實名檢舉信，開始對秦誌剛全麵宣戰，有股子誓將秦誌剛拉下馬的架勢。
第二天，唐文哲把孫誌軍叫到自己辦公室長談了一次，希望孫誌軍要端正態度，乾部的職務調整不是某一個人決定的，公司領導班子是考察了乾部的一貫工作表現和群眾呼聲，考慮到發揮乾部的特點做出的合理安排，作為乾部要正確理解。經營業績不好是個方麵，要從自身找原因，分析自己的短板，服從組織上的安排，現在隻是工作調動，並沒有任何的行政處分，希望在合理的範圍內以及在法律規範下通過正常的渠道提出批評與意見。
孫誌軍說道「那我交給劉平總的舉報信你們會做什麼處理。」
唐文哲說道「我們鼓勵以實名製舉報的方式反映領導乾部的**違法案件，劉平總一定會把舉報信交給有關部門查處，我們本著不冤枉一個好人，也不冤枉一個**分子的原則，會盡快查明事實真相，給舉報者一個明確答復。」
「好，我就等著你們給我答復，如果我冤枉了秦誌剛我本人負責，法律可以追究我的刑事責任，但是如果你們包庇秦誌剛貪汙**的行為，我將越級上告。」孫誌軍滿臉怒氣地說道。
「希望你給組織上一定的時間，如果事實確鑿一定會依法處理，你可以保留越級上告的權利，希望要通過正常的渠道，不要在事實還沒有查清楚的情況下，在群眾中散布不良的信息或者通過非法的手段獲取任何的信息，將會得到法律的追究，請你三思而行，以大局為重。」