第三百九十三章 食品廠招聘（1 / 2）
因為每個月蘇綰都能過來查看，所以工廠的賬目很清晰。
一本一本的賬冊記錄著入貨出貨，收入和支出的內容。
當江亞男看見蘇綰手裡拿著計算器，看見關鍵的數字還要進行重新計算，就對她真的很欽佩。
又忙了大約一個多小時，賬目總算看完。
接下來張秘書又把要招聘的幾個人員的。事情說了。
「這件事情原本想等著林廠長回來再說，可是聽說那邊的會議可能要多開幾天，剛剛她打電話過來，說是請您決定。」
蘇綰結果張秘書遞上來的幾份簡歷。
仔細看。
「大姐，這樣的招聘方式是不是很新奇？」蘇綰笑眯眯的，「在陵城那邊，現在還是分配工作，這邊就更合理一些，我們需要什麼樣的人才，就可以根據我們自己的需要進行招聘和吸納人才，不需要的，我們也可以根據我們的要求進行辭退。」
江亞男當然知道這邊工廠的情況，但她也隻是聽說，今天親眼能見到這個場麵，倒也是很新奇。
「這幾個人來了嗎？」蘇綰問。
張秘書急忙點頭，「已經等了一個多小時了，剛才您在查賬，我也沒敢讓他們走。」
蘇綰看了一下這幾個崗位，一個是食品質量檢驗員，兩個崗位是營養師，當然還有一個是會計，兩個是車間主任。
崗位缺口不少，而且還都是重要的崗位。
蘇綰覺著這麼重要的事情，自己做決定有些不妥。
又先跟林佩佩在電話裡商量，知道對方的一些需求和要求之後，她這邊才決定審核一下。
一共6個重要崗位，遞交上來的簡歷大約有30份。
蘇綰和江亞男認真仔細的看了看。
從中挑選出15個條件還不錯的，打算進行麵試。
三位副廠長進門的時候，蘇綰正在挑選簡歷。
三位副廠長分別叫徐崢、張景、劉晴，三人在建廠初期的時候，也都是由蘇綰和林佩佩一起招來的人才。
其中，徐崢原本是藥科大學的生物係的教授，張景澤是管理型人才，劉晴則是從最基層的食品廠乾上來的一個比較有經驗的老麵包師。
三人見蘇綰，先客套了幾句。
大家都了解這二位廠長的脾氣和秉性。
林佩佩在的時候，有些事情就好說，畢竟她的脾氣比較溫和，為人處事也沒什麼太多的經驗，換句話說比較好糊弄。
蘇綰就不行。
她這人很較真，雖然看著長相甜美，又是一個醫術高超的醫生，但她總是能夠抓住問題的關鍵。
雖然平時不怎麼到工廠裡來，但是隻要工廠遇見大事情，就一定要由她說了算。
尤其是決策性的事件，一定由蘇綰拍板定論。
三人看著蘇綰正在整理簡歷，都很幸福的點點頭。
「之所以把三位叫過來，我想聽聽你們的意見。」蘇綰把自己留下和淘汰的兩部分人員的名單遞過去。
「我知道，這當中應該有一部分是三位介紹來的，所以有些東西應該是沒有體現在簡歷上，如果三位有補充說明的，請現在告訴我。」蘇綰一副公事公辦的模樣。