第170章 有領導要來觀禮（1 / 2）
現在藍天智能的那些普通員工，九月份雖然很多員工都沒有上滿一個月的班，可是到手的工資就沒有哪一個人有少於5000塊的。
有些加班加的多的，加上獎金之類的一起，九月份一個月就發了7000多塊錢。
這樣的工資，就算是在沿海經濟發達的地方，也隻有極少一部分人能夠拿到。
要知道藍天智能可是包吃的，而且縣城租房也特別便宜，工業園附近的村子裡麵，好幾個人直接合租一套房子，平均一個人每個月也就100多塊錢。
所以跟在以前外麵打工外麵花不一樣，在藍天智能打工發的工資，大部分都可以存起來，大家的開支真的很少很少。
而且就像伍建說的，藍天智能上次招聘進來的那一些員工，都是家裡有老人小孩不適合長期出遠門的。
不過在藍天智能就不存在這樣的情況，要是家裡有事情的話，騎摩托車遠一點的地方也就是一兩個小時的事情，而且平時也有假期，還能夠調班。
所以在藍天智能上班，既可以把錢賺了，而且還能夠顧家。
這段時間裡麵，就有好多廠裡麵的員工在打聽，看廠裡接下來還要不要招聘員工，想要把自己家裡人或者是熟人介紹進來。
因為在藍天智能裡麵上班的，有很大一部分都是夫妻兩地分居的。
雖然現在很多都是夫妻兩個一起出去打工，可是也有很大一部分做不到這樣。
因為家裡實在是需要人照顧，而不出去打工賺錢又很難支持家裡的開支，所以隻能夫妻分居，一個人在家裡，一個人出去打工。
大部分人一年到頭也就過年的那幾天時間可以夫妻團聚，見見家人朋友。
所以對於大家這樣的想法，羅玖和謝正東都是特別支持的。
夫妻雙方都在藍天智能工作的話，其實對於工廠也是一件好事。在待遇相差不是很大的情況下，夫妻雙方在一個工廠上班的，是特別穩定特別不容易離職的那一部分人。
而藍天智能的待遇，不僅是在縣城裡，就算是換成沿海經濟發達的大城市，也算是比較高的。
而且在縣城工作，開支要比外麵小太多了，現在有了藍天智能這樣待遇很好的機會，大家自然願意回來工作。
所以對於大家想要介紹家裡人到藍天智能工作的，謝正東都安排人做了登記，隨時都可以進廠上班。
而且對於介紹員工進廠工作的，廠裡麵也定了獎勵措施。介紹一個員工進廠，隻要新進員工做3個月，介紹人和新進員工都可以在第四個月開始，每個月拿200塊錢的介紹費，一直可以拿3個月。
也就是說，隻要介紹一個新的員工入廠，並且做滿3個月的話，介紹人和被介紹人都能拿到600塊錢的獎勵。
聽謝正東說，廠裡有一個員工已經介紹了5工人進來了。
不過相對於廠裡需要招聘的員工，大家介紹的那一些人還是顯得有點杯水車薪，接下來組織招聘新的人員是勢在必行的事情。