第222章 我是在通知你們（2 / 2）
而且他一直覺得李維做的每一件事情，都是有目的性的，而且都是有非常前瞻性的。
那麼這個安全培訓，肯定也是對公司有好處的，所以他想學一學，將來自己公司也要進行這樣一個培訓。
八點的時候全公司所有員工，包括業務員外派的人員，全部都坐在自己座位上麵。
範小雪上台宣布了今天的培訓項目，然後就讓李維上台講話。
「我們公司成立也有兩年多了，很高興各位能夠陪伴公司成長。
我也希望將來10年20年之後，我還能夠看到你們這些熟悉的麵孔。
公司的成長過程中，免不了有一些磕磕碰碰。
為了將來能夠看到你們，所以才有這個安全培訓。
前段時間王勇的事情，大家應該也都非常清楚了。
具體的我就不細說了。
王勇有兩個致命的錯誤。
第1個就是車速過快，特別是在危險地段的車速。
第2個就是沒有戴頭盔，當然他的運氣比較好，不然的話可能你們將來就見不到他了。
而且我發現我們公司很多員工都已經購買了摩托車，但是王勇這個東西你們幾乎每個人都有。
這讓我很生氣！
當然這裡麵也有我們公司一方的部分責任。
是我們的安全培訓沒有做到位，才讓你們這樣。
所以今天這個安全培訓會之後，我希望你們嚴格的遵守安全條例。
不要抱有任何僥幸的心理。
那些沒有戴頭盔的，見一個罰一個，我也不罰你們的工資，不罰你們的底薪，我罰你們的獎金。
一次罰500！」
罰錢是讓員工遵守規則的最好一種方法。
但是國家規定公司是沒有處罰權利的。
所以我不罰你的基本工資，我罰你的獎金，這樣你就沒話說了吧。
現在的工人法律意識還是比較薄弱的，根本不知道公司是不能夠也沒有職權去扣工資的。
所以很多公司就偷換名目，我不扣你的工資，扣你的獎金，這你都沒話說了吧？
獎金本來就是工資之外的額外收入，你扣獎金就是國家都沒有話說的。
說實話，幾百塊錢對於李維來說，九牛之一毛也不為過。
但是有些人就是不長記性，如果你不罰他錢，他永遠不會知道痛，隻有知道痛了，他才會遵守規則。
所以在安全問題上麵，李維絕對不會心慈手軟，該罰的時候一分都不能少。
所以聽到要被罰錢的時候，底下那是一片喧嘩。
很多人都覺得老板管的太寬了，我騎的摩托車在路上走，不帶頭盔關你老板什麼事。
太平洋的警察都沒有管的這麼寬。
大家互相三三兩兩的交頭接耳，很顯然大家對於李維剛剛說的罰款，那是相當的不認同。
李維也認為他們在下麵自由發揮，理是越辯越明的。
當然當一個人認定一件事情是錯誤的時候，不論你這件事情到底是不是真的合理，到底是不是真的是正確的，為了個虛無縹緲的東西麵子，他們僵硬的也會認為這件事情是錯誤的。
「安靜！」
李維給了他們一兩分鍾討論的時間，馬上就製止了他們。
「我不是在征求你們的意見，我是在通知你們。
懂我的意思了吧？
我說的應該已經很明了了，那我就不會再說一遍。
沒有聽懂的可以向同事仔細的詢問一下。
從明天開始就會執行，所以我希望你們能夠遵守公司的規章製度。
因為這會關係到你們切身的利益。」