第108章 和睦的同事關係（1 / 1）
今日想到這個話題是因為我突然意識到保持一個和諧的集體氛圍真的是很重要的一件事，尤其是在長期服務的公司，同事關係和睦更是如此。前些年，其實我本人並不是很注重這層關係的維護，從部門歸屬上講財務部門是一個有些特殊的部門，我一直理解的是做好自已的份內工作，資金流程上不出錯，配合好其他部門的工作應該就可以了。至於各種層級關係，部門間的關係，不要有太大過錯我認為已經達到了我的基本要求。性格原因我不太願意花費更多時間和精力的在人情世故上。這也是目前我覺得自已應該糾正自已的一個地方。作為財務人員，需要秉承奉公守法的高原則性去處理工作，對待其他部門的報銷及流程審批也要嚴格按照公司製度去操作，這樣難免在看似無情的對接中給與其他部門一種不近人情斤斤計較的不良感受。但礙於工作本就如此，我也一直無計可施。這也是我步入財務職業很煩惱的一件事。為了隔離關係（盡量不和公司任何人保持較近的關係，以免礙於情麵在處理工作時要給人情），所以在整個氛圍裡一般不會交到相對關係很好的同事。一個團體運行是需要各個部門相互配合相互維係的，工作裡總會遇到一些需要其他部門協助（可幫可不幫）的情況，如果對方和我一樣隻是因為工作的思想，那麼大概率不會遇到太大問題。但如果對方比較計較小氣，就會遇到很多阻礙。尤其是在一些沒有設定清晰界定原則的地方。隨著在職場時間的積澱，也可能是人的年紀大了，越來越不喜歡不和諧的人際關係，所以我對自已在工作中的言行提出更高的要求。盡量不和身邊的人發生激烈沖突，譬如爭吵，言辭不當的行為。如果遇到沖突，在堅持財務基本原則的基礎上看是否可以互贏，合理的理由說通對方，減少沖突給相互關係的傷害。必須要發生沖突：和我對接時毫不尊重，言行有失，或者讓我發現背地捅刀子的小人，絕不姑息，一錘到底。我可以好脾氣，但絕對不軟弱。一個人隻有吃過職場的苦，才能大徹大悟理解應該如何去適應這個有規則的世界。職場如此，生活如此，一切皆有它的規則。
減少背後談論她人及他人的毛病：女人有時候一時話起，就會提及別人的事，這個毛病一定要改。過好自已已然是諸多不易，何必將別人的紛擾強加給自已呢。以後的時間努力致力於自已的事，要用心好好去經營打理，這樣才不枉老天給我這個幸福的機會。
老公說明日要展露一手做涼皮的絕技，我耐心等待這份美食的到來。哇，明日終於可以休息兩天啦，有假期真好，很盼望可以吃到老公做的美食，還希望和大閨女老公一起享受互相陪伴的好時光。要開心哦^O^