第56章 領導抉擇（1 / 2）
從尤勇來到普瑞之後，鄒己慶就感覺這人和自己氣場不合，如今跟自己搶信息資源，他怎能輕易放過？
畢竟，鄒己慶是個自尊心強，報復心理也強的人。
夏顏冰總覺得他哪句話不對，想阻止他說下去，「你怎麼……」
他直接打斷夏顏冰的話，繼續說道：「行，總監你肯定又是想和我說，說想提攜後輩，這借口我忍了，結果他呢？他是故意撿人家的便宜，他哪裡來的資本，讓他直接在合同上簽個字。
他這人人品不行，我向你反應了很多次，我不想和他在一個部門了！世界以痛口勿我，我卻要報之以歌？你們是不是心靈雞湯看多了，以為這種話在現實生活裡行得通？成年人做任何決定都要承擔後果。」
聽了鄒己慶這番話，夏顏冰大概也是有所觸動的，說道：「你錯了，事情或許還不至於到這一步。你這明顯就是在妒忌他人，當你花時間嫉妒別人、攻擊別人的時候，這分鍾的生命，對方已經又努力成為更好的人了。你不用見不得別人比你好，比你優秀。」
夏顏冰明顯看出他的妒忌知心。
不過，在鄒己慶的字典裡，和女人談話有時候就需要剛一點，他繼續說道：「總監，今天我話就撂倒在這裡了，如果這事不給我一個合理的公道，我想你就已經給了我答案了，你是個為了新人能犧牲老員工利益的領導，那麼我留在這裡，也是一無是處的，既然是多餘的，那我明白我應該怎麼做了。」
他話已經表明，說得再清楚不過了，他就不相信夏顏冰還能堅持最初的意見。
接著，他站了起來，又補充說了句：「我上個季度可是公司的銷冠，既然我能把客戶簽到這公司，自然也有能力將他們帶走，到時候就看誰好自為之吧。」
說完他頭也沒回，昂首挺頭後直接關上辦公室的門，留下揉太陽穴的夏顏冰。
她很是頭疼，扶持新人她是需要的，留住老員工她也是需要的，鄒己慶這樣帶威脅的話，她聽了是極為不爽，但是她又需要這樣的人來沖業績。
她也清楚鄒己慶一沖動，的確會把客戶給帶到新的公司去。
到時候她也會受影響，孩子的興趣班還要她這個月的獎金呢。
此刻的她特別抓狂，周邊彌漫著一種叫「年齡焦慮」的東西，無處不在，無時不刻，深深地烙在每一個人裡的心裡，一代一代在傳遞。
她在辦公室裡來回踱步，眉間緊鎖，臉上明晃晃寫著愁。她保持這樣的姿勢好一會兒，起初還很猶豫這件事情，多折返幾趟之後好像就已經下了決心，往窗口這邊看著外邊的大辦公室。
這麼權衡之後，夏顏冰姑且有了辦法，她是個急性子，這事必須今天處理好。
尤勇正在勤奮地打著電話，跟客戶聊些什麼。
他剛放完電話，就看到夏顏冰朝自己走了過來。
她說：「有個事，我想跟你聊聊。」
這下尤勇糊塗了，總監這表情很是嚴肅，沒有了往日的笑容，他心裡咯噔了一下，難道是自己的合同出了問題？
「你進來一下我的辦公室。」
「坐吧，別站著說話。」
這幾句開場白倒是把尤勇搞糊塗了，他略略定下心神，應道：「好的。」