310 腹黑的蘿莉(1 / 2)
陳旭的辦公室內,唐語彤推門而入,隨後將資料遞到了陳旭的跟前。
「陳總,這是我梳理了陌聊商務後提出的方案。」
陳旭狐疑地看了她一眼,隨後正色道,「這個,你找張總即可。」
唐語彤聽了後微微搖頭,「張總說了,她指不必這麼復雜,否決了我的看法。」
陳旭一陣錯愕,但也沒有懷疑。他接過唐語彤遞來的文件夾,打開後逐行了下去。可他每讀一處,疑惑的情緒就愈發深重。
毫無疑問,這是一份相當繁復的方案。她針對本來商務的績效製度進行了大幅度的修改,比如項目製管理,將整個部門切分成更小的小組單位。承接大型商務合作時以小組來進行,績效獎勵也以小組來區分。中小型的商務合作則是細化到人頭,並提出了大量的指標計算,可謂是量化到了極致。
而為了適應商務中唐語彤提出的變化,包括市場、投放、運營在內的各部門也提出了不同的改製。在陳旭看來,這是有些僭越。而麵向公司技術,商務和技術間的對接也是提出了讓陳旭難以接受的東西。
說白,簡直像整個公司都在給她讓步一樣。
陳旭道,「唐總監,這個坦白說很難通過。」
唐語彤微微一笑,「陳總,你知道來了公司給我最大的感受是什麼嗎?這裡跟養老院一樣,毫無壓力。」
「公司的組織製度是存在很大問題。而我作為商務總監,我隻會考慮如何讓部門更高效的運轉,不會去考慮其他部門的問題。畢竟,這是您所需考慮的事情。」
陳旭尷尬一笑,唐語彤的聲線是相當稚嫩的類型,給他感覺就像是個小女孩在教訓他一樣。
他正色道,「請講。」
唐語彤,「在夢穀,不會有人催你加班。但製度、績效會催你加班,因為市場風向變化很快,商務是,技術是,公司停轉一會就可能跟不上。所以,人力要給我支持,因為高壓下肯定會有人受不了,會有人離職,要建立完整的培訓體係,確保新人進來能夠在短時間內上手。技術要給我支持,因為時間就是金錢,早對接完成一秒,就能壓榨出一秒的價值。運營要給我支持,因為我需要反饋的結果來優化下個case。」
她認真道,「這裡,我就是重點。而其他部門也應該這麼考慮自己。細化下去,誰搶到資源就是正確,不加班,滾就是。」
陳旭微張了嘴巴,實在難以將眼前嬌小的唐語彤同女強人聯係到一起。
所以,夢穀到底是多可怕的血汗工廠?
陳旭一陣好奇,「說說夢穀的事?」
唐語彤考慮了會,搖了搖頭,「完備的體係我想我也說不明白,這是陌聊所欠缺。個別崗位,BAT也經常會來挖人,但不多會當認真,因為公司不是缺了誰就不行。不像陌聊。」
陳旭微微點頭,也明白這話題太大,要從一個商務總監口中問出答案是頗為困難。
他接著翻看手上的資料,看到後一份卻是好生疑惑,黑稿?還是黑自家陌聊的稿件?
「」
陳旭問道,「咳咳,這份通稿是?」