375 再發期權（1 / 2）
路舟放下了王文軍呈遞來的新增期權分配方案，他接著道，「嗯。就這麼安排。王哥你做的沒有問題。」
王文軍呈遞來的方案，是最新一期夢廣公司內的期權分配。
去年3月，夢廣的融資是為期權池增加了數額巨大的新增股份。而現在，整個期權分配方案此次將會給夢廣的全體員工授予高達250萬股的期權。行權價還是以去年3月時夢廣融資的單股4美元計。
這次分配是不涉及方強和王文軍一類高管，主要麵向的是公司中低層。若按人均去算，夢廣兩百號員工，每人到手的期權便是超過了一萬股。
當然，在更早的10年時，夢廣也給員工集中授予了一次期權。而在當時，這批期權所設的行權價是隻有1美元。而授予的範圍也更加集中，人均到手也比這一次分配要高不少。
就這一看，前後的行權價差別是高達4倍！到底老員工也是有老員工的好處，早期是辛苦了點，但拿的期權是更加的實惠，而且也能更早的拿到手。
早一輪拿了期權的老員工，這過了一年就已經陸續有解鎖的部分。而新一輪拿了期權的員工，那大多要在公司工作到15年以後才能徹底把好處給撈乾淨。
至於4美元的行權價，多數員工可都還是相當有信心。夢廣的係列子公司的估值都已經是達到了4億美元，就母公司夢廣這兩年的估值還能低過這個數不成？
路舟對王文軍接著說道，「王哥。夢廣今年的任務很重，你也清楚。方強那邊要繼續尋求業務的增長點，而你這邊則是需要為明年上市申請做好一些改製和準備。」
王文軍微微點頭，這夢廣明年的計劃基本公司裡頭的中高層都是清楚。雖說三年上市顯得有些駭人聽聞，但就以夢廣現在的盈利能力，基本的條件都是能達標。若說有問題，那大抵就是公司太年輕，市場未必願意買單。
他說道，「規範的事情，我這邊一直著手在做。但我想，這中間夢穀支付是有些不那麼好處理。」
路舟聽了自然是明白王文軍所說。
夢穀支付屬夢廣的全資子公司，但現如今的主要業務卻是和微訊合作中的微訊支付。就如今夢穀支付的日均流水和積攢的資金池來講，這未來就是一頭穩定的現金奶牛。就算說句過分的，夢穀支付以後的估值要高過夢廣，想來多數內部的人也都不會有所懷疑。
眼下，夢穀支付的財報倒是並入到夢廣中的。但你要說它體現在了夢廣的估值上，那還真沒有多少。
路舟擺了擺手道，「我明白你的意思。拆，重組這都是肯定的。但絕對不是現在。之前我們要做支付，幾家公司就隻有夢廣有現金流來做，所以掛在夢廣下麵，這是合情合理。但現在說個不好聽，真要拆走，那是沒有一個股東能樂意。
夢穀支付的發展勢頭就擺在那，幾家機構是不大可能接受低廉的報價。尤其，上輪融資的錢很大部分就是流入到了夢穀支付之中。」
這到底也是，資本所給予那便是早早標注要了價碼。
路舟接著補充道，「這個，暫時就不要擔心太多了。」
王文軍聽罷便也隻能無奈接受，「行，這事我明白。」
路舟接著道，「今年，夢廣按計劃是需要再融一輪。公司倒不是多缺錢，不過現在夢穀生態整個起來，周邊各個公司需要錢的很多。那我們拿了融資的錢給創夢輸血，給自己創造利潤，這也是理應做的事。
而夢廣也是需要這輪的機構來重新定個價。這樣也能在上市前獲得更好的主動權。」