第76章 一石激起千層浪（1 / 2）
楊銳說發錢就發錢，當天晚上的補習會後，就確定了第一批發錢的數量和人，第二天就讓黃仁下山取錢，將之發了下去。
需要補充蛋白質的曹寶明得了20塊錢，夠買十幾斤牛肉，或者上百斤的黃豆製品了。
家庭條件不太好的何成得了80塊，純粹用於補貼家用，好說歹說的被楊銳給塞了過去。
最終，一共有12個人拿錢，大約是銳學組總人數的三分之一，所用的名義全是獎學金。
事實上，這些錢和已經設立的獎學金是重疊的，更像是助學金的性質，屬於銳學組的內部福利。
因為人人都能申請，想申請就能有，許多人反而沒有去申請。
另外，楊銳給錢也有些太快，以至於不少人還沒想好，一期的錢就發光了。其急迫程度被王國華形容為「像是錢燒手似的」。
在楊銳眼裡，現在的錢確實挺燒手的。
這可是一個「投機倒把」罪能判死刑，「流氓罪」能判死刑的年代。
在來自2014年的楊銳眼裡，「投機倒把罪」是個什麼罪，「流氓罪」是個什麼罪，根本說不清楚。實際上，最高法都扯不清這個問題。至於地方司法機關，乾脆就把它們當作一個垃圾袋，什麼需要羅織罪名的往裡麵放，想判的重一點的往裡麵放，想判的輕一點的也往裡麵放。
此時的司法成熟度也根本沒有成熟度，青的像是剛破土的小苗似的。無論是公安局、檢察院還是法院，你要找一個法律科班出身的乾部都難。即使找到了，這些乾部也指不定被同化成什麼樣了。
犯罪沒犯罪，犯罪的嚴重不嚴重，和這些人糾結法律條文，根本就是對牛彈琴。
偏偏國內剛剛結束動盪，能找到牛就算不錯了，想找放牛的，自然是難上加難。
楊銳為了讓自己遠大前途不至於夭折，乾脆用普通人的道德標準來衡量自己的行為是否越過了法律的界限，同時，他又用個人所知的一切發偵查手段保護自己的行為安全。
這種做法自然效率很低，卻是最安全和明智的做法。
畢竟，好不容易重生了一次，要是因為某人仇富之類的事情，就此斷送了前途，那就太虧了。
銳學組如今參與油印的學生越來越熟練，試卷的產量和銷量都在增加，一個月的利潤都達到二千多塊了，楊銳別說是把錢揣到自己的口袋了，就是留在銳學組的賬目上，那都好像是火炬一般醒目。
萬一遇到眼紅的家夥，這是相當危險的。
600塊錢，差不多是一名普通乾部的年薪了。而且，80年代中國的恩格爾係數很高，即食品支出占個人消費支出總額的比重很高。要到1995年，中國的恩格爾係數才下降到50%以下。
所以，82年的中國人屬於收入低，支出高，而且是必要支出高的類型，此時存款能有600元的，已經屬於有錢人了，他們多數是歷年積攢而來的。
如果銳學組被人盯上了，那是根本經不起推敲的。最起碼一點，把請學生油印評價為雇工，那雇工人數是鐵定要超過8人的，而在84年以前，雇工超過8人，都會被認定為剝削，所謂「七上八下」是也。
之所以如此，其實已經是解禁以後的結果了。80年的時候，中央75號文件明確規定不許雇工，有人承包魚塘忙不過來請了五個人，被人民日報因此連續刊文3個月討論此事，最後，是**********政策研究室的一名經濟學家林子力，從馬克思的《資本論》裡翻出一個算例，推斷說「8人以下是請幫手，8人以上是叫雇工，8人以下不算剝削」，這才有了七上八下的定例，也將雇傭了5個人的魚塘老板從監獄裡拉了出來。
此過程，就像是從《論語》裡找了一段聖人語錄似的，難度可想而知。
這麼困難的工作以後，仍然隻得到了一個七上八下的結果，可以想象雇工問題是多可怕的紅線。
多於8人的雇工，直到84年都是不能觸碰的雷區，接著，傻兒瓜子的老板年廣久雇傭了12人，被作為雇工的案例，官司一路打到了最高層，也不過得到了一個「放兩年再看」的結論。
身處82年，楊銳不覺得自己能有這麼好的運氣，也不認為自己能得到高層青睞。
既如此，他是一點都不敢從銳學組獲利的，更是一毛錢都不想留。
此外，為了避免閒話，所有拿到錢的銳學組組員也都是秘而不宣的。在楊銳的策劃中，銳學組應當是一個低調的秘密組織，這也算是他們創始之初的第一輪秘密了。
銳學組成員自然是興高采烈的，無論是拿到了錢的，還是沒有拿到錢的。
不止一個人能夠看出銳學組持續的好處。這個年代，同學資源原本就是一個相當重要的資源，是橫向人脈的極強擴展。在大多數人都選擇本鄉本土找工作的年代裡，同學往往能夠延續很長的時間。
如果大家都能考入大學，或者多人考入大學，那銳學組的存在就更有意義了。