501 歲月中的人與樹（1 / 2）
「那麼秀水農林這家集團在馮總的眼裡是怎麼樣的呢？
他個人認為這家企業更像是一個探索者，去探索我們未知的前路。
那不一定是一條對的路。
但我們這個文明走到今天全卻需要更多的探索者去開拓這些未知的、對錯不明的道路，而這些道路都將會成為我們文明前進的參考資料。
不管是對是錯、或者說沒有太過於絕對的對錯，秀水農林集團都隻是向前的探索者的其中之一而已。
企業隻是一種在文明發展的某個階段被創造出來的工具，而由一個個的個體和其組成的文明的整體才是更高序列，才是根本。
說實話，能聽到一個這樣的觀點，我是很驚訝的。
但也正是因為知道了馮總的這個想法，我在回頭看秀水農林集團的時候，發現這家集團一切的所作所為才能解釋得通。
當然，馮總很坦言的承認是因為企業的發展和他之前的一些經歷一步步的把秀水農林集團這個大家庭推到了今天這個地步。
但我想說的是，就像我們節目一直以來秉持的態度一樣，做媒體是我們維生的職業，我們靠這一行賺取金錢，但這並不代表著我們媒體要把自己的內容也都資本化。
我想，這也是我們這個節目有很多觀眾喜歡的原因。
同理，秀水農林集團是一個大型企業，自身的經營範圍涉及很多的行業，在大西北地區有很高的影響力，甚至在不少行業內都有著很強的影響力。
但這個企業所走的道路，他們所秉持的理念是值得我們深思的。
就像馮總說的那樣，秀水農林集團是一個探索者。
當我們去觀察它的時候，它在向我們展示一種兼顧企業發展和人與人之間、人與企業之間的相處模式，一個更符合道德和法理的發展模式。
秀水農林集團和它的領航者沒有食言，它確實在認真的做一個探索者的角色。
而我個人認為，秀水農林集團也像是一麵鏡子，映照其他企業和人員之間關係的鏡子。
企業是需要發展的，是需要利潤的，這是沒問題的。
但不能說占據著大量的財富，卻還每天還要喊著員工要為了企業奉獻更多，甚至搞的現在小破綻網居然有視頻主出視頻教導如何上班時間劃水。
我看過那些視頻，上班劃水對於某些企業的員工來講，確實是必備的一項技能。
因為他們不能做到給員工休息室安裝無線網、提供零食和飲料、堅持八小時工作製的情況下，還能讓員工做到高效的、不說快樂、但最起碼沒有逆反心理的生產和研究工作。
有些人家裡的汽車光是改裝就可以花掉幾百萬，室內遊泳池甚至比大部分房產證上登記的麵積還大得多，可那並不能代表什麼。
因為他的員工們也有良好的工作環境、優渥的工資和福利、享受室內花園式活動中心和超大的遊泳池。
他的企業甚至不允許開一些沒有太多實際工作安排的激勵性質的會議，卻成了一個現象級的優秀企業。
他和他們用事實證明了企業無需對員工空談太多的廢話，隻需要端平法理那杆秤，每個人都能稱出我們自己的斤兩。
為什麼在越來越數據化的今天，我們有些企業反而連讓員工出多大力吃多少飯都做不到了呢？
靠不斷的灌雞湯和激化內卷來達到壓榨、甚至不惜威脅員工的企業注定會被反噬，前車之鑒比比皆是。
而我們之前也看到了、之後還會看到更多的，就是隨著秀水農林集團和大漠綜合開發集團之類企業的崛起，那些曾經不可一世的巨頭們也在快速的衰敗。
就算現在還表麵上看起來風光無限的一些企業，他們距離崩塌也隻是缺了一個機會而已，或許多需要多大的機會。
水能載舟亦能覆舟，當企業之外的人都在鄙視你的無恥的時候，摔倒往往已經被注定，而你也已經在摔倒之前，失去了再爬起來的機會。
人老了就容易囉嗦，今天的一番交流確實讓我感慨良多。
作為媒體人我不會妄自菲薄，和那些通過文字去觀察未來的人，還有現實世界的探索者們，以及作為觀眾的你們一起，
我們都希望我們生活的世界變得更美好，也將為之做些什麼，哪怕點點滴滴。
因為我們都該謹記，我們合而為一才是文明。
以上隻是我個人的一些感慨。
節目的最後我想說的是，這次我們在大西北拍攝了許多的沙漠的素材照片。
原因也顯而易見，按照現在秀水農林集團和大漠綜合開發集團在這片區域的全麵開發和環境改造，
可能在不遠處的未來，這片被兩條山脈圍起來的、我們最大的沙漠景觀，可能都會因為被徹底的大規模改造而消失。
要來沙漠旅遊的觀眾朋友別等了，我們的沙漠看一眼少一眼。」
……