第026章 行業寶貴經驗（1 / 2）
隔天，孟謙和梁濤主持公司中高層的職位的麵試，談話時間前後不到十分鍾，就刷掉了兩個人。第一個對公司的規模和前途有疑慮，孟謙也懶得用這種還沒乾活就挑剔的家夥，公司不招大爺。
第二個倒是有意向，而且薪資要求很低，他注重前途，但希望能拿員工股……孟謙認為對方過於異想天開，員工股不是沒有，但你做出成績了嗎？沒有就滾蛋，他又不是開慈善機構。
稍遲，公司又來一名應聘者。
和前麵的不同，他是由獵頭公司重點推薦的。
來人西裝革履，頭發梳理整齊，打扮一絲不苟，抿著嘴唇的模樣感覺不苟言笑，他自我介紹道：「孟總、梁助理你們好，我叫宗岩，工商管理專業，曾在一家上市公司任職，擔任過市場部、采購部的經理……」
孟謙看了幾眼對方的簡歷，三十六歲，商科碩士生，履歷豐富。他抬頭問：「怎麼有興趣來我這裡的？」
宗岩推了推眼鏡：「我對貴公司介紹的新型電池感興趣，認為具有發展前途；我的事業遇到了瓶頸，想換種挑戰。」
孟謙問：「談談你對新型電池方麵的了解？」
宗岩是有準備的：「它是個技術空缺的高需求領域，一旦有具備上市條件的產品，對傳統電池領域、移動設備、動力電池領域都是巨大的沖擊。從長遠來說，技術壟斷意味著擁有全球發展的潛力……」
「你的事業瓶頸是指？」孟謙又問。
「一定要說嗎？」宗岩問。
「說說看。」
「我因為堅持觀點與上司分歧，受到排擠，被迫辭職離開。」宗岩有點尷尬，頂撞上司被炒，不光彩。
他又補充：「但我的觀點是正確的。」
「我這裡不拉幫結派，實力見真章。」孟謙收下他的簡歷。「好的，你被聘用了，試用期一個月，如果你確實有能力，轉正後年薪40萬起步。你也看到這是公司起步階段，對你的考驗很多。」
「我會的。」宗岩點頭，又問：「請問我的崗位安排？」
「對，崗位。」孟謙還差點忘了，「公司的人力資源、營銷和行政部門的經理，都由你來出任。」
「三個部門的經理，都是我？」宗岩有點懷疑是不是自己聽錯了，重任在肩是沒錯，但這也太誇張。
「你沒聽錯。」孟謙認真的點點頭，「就目前來說，三個部門的人手不多，所以工作是比較輕鬆的。」
宗岩理解了：「好的孟總，我會履行好自己的職責。」
孟謙再說：「你可以負責一些招聘活動，把公司的基礎建立起來，具體崗位，你先跟梁濤助理談談。」
「我會的，孟總。」宗岩點頭。
……
忙碌一上午，孟謙就招了宗岩這一個比較靠譜的。
他招人主要看履歷和性格，有豐富經驗的當然最好，人也不要滑頭，宗岩有碩士學位，在上市公司做過，專業能力是沒問題的；他坦言自己因為跟上司爭執而被炒魷魚，人也算老實。
獵頭精心挑選的人才，的確比他招聘更有效。
海市有很多獵頭公司，世界500強都有，獵頭專門為企業提供中高端人才服務，精準、專業是代名詞。相應的，服務好收費自然也高，如果宗岩正式任職，公司需要支付其年薪的30％作為傭金。
傭金收取是國際標準，沒什麼好商量的。如果宗岩能夠幫他把公司管理得有條不紊，這點傭金也不算多。不是有話說「二十一世紀最缺少的是人才」嗎？孟謙有意把事業做大，很需要人才。
搞定一部分招聘問題，孟謙外出午餐，下午回家。
開車進小區的路上碰巧看到龔慧買東西回來，他去停車後，有意在一樓等待，再和她一起搭電梯。
「有什麼好吃的？」孟謙瞧著她手裡的購物袋。
「買了些做蛋糕和甜點的材料，這些是做紙杯蛋糕的。」她打開袋子介紹著。
「很好吃嗎？」孟謙吞口水。
「想吃？」她微笑詢問，「正愁做了沒人吃完，太浪費。」