第257章 新人（1 / 2）
公司招收新人練習生，不就是為了培訓後推出去，然後讓他們出名嗎？
靠他們出名以後公司才能回本兒，之前算是淨投入。
「小趙，最近在忙什麼嘞？是不是在讀劇本吶？」第二天，小趙剛上班，周遠發現他竟然有熊貓眼，過來，拍著他的肩膀問道。
「對呀，我現在就在積極的準備，已經把劇本背的差不多滾瓜爛熟了，不過我知道光讀熟不行，還得去理解，所以接下來我準備洗個人物誌，專門分析劇中人物的形象，性格，還有各種表現。」
「好，說的太好了，有你們這樣的敬業精神，何愁事業乾不好啊？」
可以說小趙後來學到了成功，跟周媛對她的鼓勵和關懷分不開。
周遠之所以這麼做，就是發現小趙有一股子不服輸的精神。
除了長相跟自己差不多，都非常的出眾以外，這小子逼著一股子勁，想要出人頭地的思想和願望很強烈。
作為公司招聘的練習生，公司花了那麼多錢和資源把他們培訓出來，其最大的願望就是讓他們盡快的成才。
隻有成才了，又名氣了，能演戲了，公司才能回收，在這之前，公司一直都是淨投入。
所以作為公司的老板，項目的負責人，他們非常的希望自己的手下，能夠盡快的有人脫穎而出。
隻有有人走在前麵，才能帶動後麵的師兄師弟，大家一起發財！
正是出於這種考量，周遠才會把小趙著重的培養，並不單單因為讓他去追求蘇小暖，才讓他這麼做的。
他讓小趙去追求蘇小暖，主要還是想提升他的信心，讓他對自己有更加自信，有更充足的力量，去沖刺！
周遠這一起盤棋算是下對了，最終小趙沒有辜負他的期望，在出演了一部男二號，名氣開始上升之後。
後來周遠力排眾議，在一部小製作的片子裡，讓他擔任男主演，為了這部片子，周遠可是跟蘇小暖還有其他幾位同事費了不少的周折。
大家都不同意，說小趙把他弄去當主演，實在是風險太大。
於是周遠就對大家說：「在日益競爭的今天，你們說讓誰去不擔風險？
現在就算是頂流，翻車的也是很普遍，觀眾賣不賣帳，除了演員的銘記，更多的是要看質量。
質量好，大家自然喜歡掏錢去看，質量太差，除了演員自身的鐵粉，更多的觀眾會買賬嗎？」
周遠的話，讓大家麵麵相覷，都不知如何是好，隻有蘇小暖繼續堅持自己的觀點，她站起來望著某人很堅定的說：
「你又在那兒兜售自己的觀點，你應該聽聽大家的意見，明白不？而不總是自以為是，在這麼大的投資麵前，還是謹慎一點為妙，明白不？」
蘇小暖的兩個明白不？差點兒讓周遠笑啦，他環視了大家一眼，想了想，非常鄭重的說：「這件事情你們應該明白，我絕不是為了我自己。
我隻是想為公司多培養出一個新人，為公司的發展著想而已。
你們想咱們公司好歹已經開倫一兩年了，可是沒有一個人能當大梁的，我都很勉強，蘇小暖也不是特別能擔當。
隻能是為了減少開支，或者說鍛煉自己，硬著頭皮上。
所以這樣不行的，我們要為公司培養後備人才，有些事情我們應該大膽一點，不要墨守成規，好不好？」