第二十一章大刀闊斧（2 / 2）
兩家店一共投入了70萬元，現在都回本了，還賺了不少。
接下來，要開三家分店，加上已有的兩家，就能達到五家。
三家分店的話，陳軒在兩個月內就能完成，但是考慮到人員培訓有可能會跟不上，就隻能放慢腳步，先穩一手。
四月份以後，外賣平台的補貼逐漸減少，因為新用戶已經被挖掘的差不多了，現在點外賣的人已經形成了消費習慣。
很多差評堆積的門店單量大降，去年還叫價三四十萬轉讓費的那兩家店現在有一家已經倒閉了。
剩下的這一家，也隻敢叫價二十萬了。
陳軒逐一上門去談判，倒閉的那一家180平的店順利跟房東租下，年租金18萬。
還在開的這家店，是開在距離老店三公裡外的寫字樓中，這家店定位錯誤，好好的快餐不做，搞什麼自助快餐，快餐就十幾塊錢客單價，讓客人想吃哪道菜就敞開了吃，那你店裡根本就不可能出現肉，否則一定虧本。
陳軒去了一趟發現，他家店裡真是一道肉都沒有啊，不過好在十幾塊錢可以敞開了吃，所以生意還能勉強維持。其實肉是有的，但是需要單點，而且很貴。
這家店一開始是想要做自助餐的，結果發現這些白領根本沒有自助餐的消費力，而且對價格十分敏感，他們隻願意吃十幾塊錢的飯，能在中午快速吃飽就行，有時候你漲5毛錢，人流量都肉眼可見的下降，漲一塊錢，第二天人流量就直接下降一半。
這家店的老板是兩個高材生，二人是同學，畢業後從事的是it行業，攢下一筆錢之後，就想著做餐飲創業，自己當老板。
他們搞裝修，用的材料都是最好的，整個裝修費花了八十多萬，裝好之後，不滿意還改了一次。
這個220平的店，他們硬是花了80多萬的裝修費，前前後後一共賠進去一百五十多萬，如今，回本20萬接手費。
陳軒都實在想不通他們這錢究竟是怎麼花的。
至於裝修的效果怎麼樣？
好不好？
反正陳軒是欣賞不來，自己接手後要全部拆掉重裝。
陳軒見到這兩個三十多歲的男人時，二人都顯得很憔悴。
很快就簽下了轉讓協議。
陳軒接手後，快速的完成裝修，推出菜品，推出充值活動，迅速回本，快速擴張。
開第一家店和第二家店的時候是最難的，第三第四家就輕鬆許多。
擴張麵臨的主要問題，就是人員培訓的問題，基本上可以說，人員培訓的速度有多快，門店擴張的就有多快。
到了年中，六月份的時候，陳軒就開足了五家店，正好會員充值吸納來的資金已經消耗得差不多了。
打開係統麵板，【任務：開設十家門店，獎勵金：1000萬，需支付100萬元金融投資本金才能提取，次月結算（任務未完成）】
【50萬本金已運作完成，500萬元可提取。】
陳軒看到這一條係統消息，十分驚喜，苦熬了一個月，終於等到可以提現的時間了。
當即點擊提現。
其實50萬本金在金融市場的獲利已經超過500萬元了，但餘下的錢需要繼續留在金融市場中運作，防止被人看出異常。
有了這500萬，陳軒心情激動，想要給第9快餐分公司的所有員工集體加薪，或者把目前上六休一的排班製度改成上五休二，但仔細考慮過後他忍住了這種沖動。
現在還不是提高薪資或增加休息的時候，這會耽擱公司的發展，意味著以後永遠也不可能成為巨頭。
……
隨著五家門店的落成，陳軒答應過何至真，要給他一定股份期權的時候到了。
股份隻能拿分紅，沒有決策權，不會影響公司的管理，另外股份期權也可以防止何至真在公司急需資金的初期就拿分紅，減少公司成長期的資金壓力。