第230章 大調整（1 / 2）
元旦前夕，王雪梅從省城回來了。
各地分公司的負責人也趕了回來，準備開年終總會大會。
陳耀東召集高管們議了議幾項重大問題。
說到上市，王雪梅語出驚人，提出了不同觀點：「我覺的上市沒什麼意義，如果陳總想沖擊下福布斯，那麼我沒意見，該上市上市。可如果隻是為了分配財富，給員工一個財富增漲的機會，我覺的興邦集團完全沒有上市的必要。」
陳耀東問：「你不想拿點股份了？」
王雪梅道：「錢誰不喜歡，我當然也想多賺點，但我更希望陳總給我漲一點工資，拿個百八十萬年薪，而不是拿一點沒有多少實際意義的股票。」
陳耀東皺了皺眉頭：「說說你的理由。」
其他人也豎起耳朵，想聽聽這女人還能說出什麼大道理。
王雪梅比以前自信許多，一點都不怯場，侃侃而談：「資本有毒，這不是我說的，而是資本的本質決定的。現在人人都想一夜暴富，卻不肯定下心來用時間去創造價值，可是嘗到了一夜暴富的甜頭，有幾個人還會安下心來去踏踏實實創造財富？而實體企業創造價值是需要時間的，不可能一夜暴富，特別是我們農牧企業，更需要時間和耐心，一旦公司上市大家都身家幾十萬上百萬了，還會不會有人繼續踏踏實實的上班？換了是我也會考慮要不要賣了股票再去乾點別的。所以如果陳總不是想在福布斯上留個名，我建議公司最好不要上市。」
沒人說話。
這個論調不算新鮮，隻是很少有人往這個方向去想。
王雪梅還在說：「如果陳總隻想把興邦集團做個二三十年，上市也無所謂，但如果陳總想把興邦集團做成百年企業，就最好不要上市。資本市場的財富不可持久，與其上市給員工分錢，還不如給員工多發點工資。我們現在是沒有贏利，但我們遲早都會贏利。」
「讓員工暴富，不如提高員工的薪資收入和待遇水平更能持久。我們現在要考慮的是怎麼把基礎進一步打牢固，而不是上市分錢。全產業鏈的一體化模式雖然給我們帶來了巨大的優勢，但這還遠遠不夠。什麼時候我們能做到成本最優、品質最優、服務最優，讓跟我們合作的數百萬菜農都能賺到錢，死心踏地跟著我們乾，做到普通店員工資過萬甚至更高，讓其他同行企業就算想跟我們競爭也開不起員工的工資，才能真正構築起強大的行業壁壘，興邦集團才能真正立於不敗之地；而從員工的角度來說，如果我們的店員都月薪上萬，人人都能買的起房，人人都能有車開，誰還會以在一線門店做銷售為恥。為什麼下麵的門店人員流動一直居高不下，我是從一線起來的，我心裡最清楚。」
「我知道實現這個目標需要十年甚至更久，但如果興邦集團想做成百年企業，就不能受資本乾擾，我們需要的不是做大，而是真正的做強，強到讓同行沒法跟我們競爭，我們需要的是真正做事的耐心和決心，而不是一夜暴富。」
「目前集團的員工總數已經超過九千，管人全靠製度，製度可以管住近萬人，但絕對管不好近萬員工，高壓製度下的員工都是螺絲釘，沒有人管其他人在乾什麼，也不會有人操心公司是賺是賠，隻關心自己的收入和時間。百年企業的延續是需要文化傳承來支撐的，而所有的目標願景、價值理念、行為習慣的規範和統一，都是建立在員工的收入上的，建立在員工的幸福生活基礎之上的，就像十九大精神裡說的，人民對美好生活的向往是領導們的奮鬥目標，經營企業也是一樣的道理，小企業靠老板管，中等企業靠製度，上萬人的企業靠製度不行，隻能靠文化，隻要我們把員工的問題解決好，讓員工家有餘財，誰還會為了貪汙幾百塊錢挖空心思；隻要我們讓員工把公司當成幸福生活的保障，誰還會再把菜扔到垃圾桶。」
所有人都沉默。
被王雪梅這番見解給驚訝到。
這還是個初中生嗎？
王平安甚至挺慚愧，他還從來沒這麼係統的考慮過這些問題。
陳耀東是想過，但沒想的這麼遠。
一時陷入思考，半晌沒吭聲。
郭頭老第一個打破沉默，給王雪梅鼓掌：「我支持小王的想法，實體企業需要的是一顆踏踏實實做事的心，而不是驟然富貴，萬丈高樓平地起，基礎才是根本。」
「謝謝郭老！」
王雪梅忙道謝，老頭身份挺特殊，大家平時都稱呼郭老。
陳耀東看了看王平安和張培良：「你倆的意見呢？」
兩人是支持上市的，但又不好明著反對，隻好勉強應付：「上不上市都行。」
陳耀東明白了，再沒問，又看向王雪梅：「把我考慮的問題都考慮到了，要不要乾脆我把這個董事長的位子也讓給你乾算了？」
王雪梅挺尷尬，今天沒有忍住一吐為快，確實有點不給老板麵子。
郭老頭打圓場：「小王一心為公司著想，有這樣的員工你應該高興才對。」
陳耀東點點頭，隻是有點傷麵子，畢竟上市是他提出來的，也為此做了好久準備，卻被王雪梅批了個體無完膚，老板還要不要臉了，但其實並沒有怪王雪梅。
郭老頭說的是實話，有這樣的員工確實應該高興。
「散了吧！」
陳耀東也沒啥心思說別的了，揮了揮手：「我先考慮一下再說吧！」
碰頭會就這麼散了。
可高管們心裡卻不平靜。
王平安和張培良甚至都有些埋怨王雪梅。
好好的盡出妖蛾子。
陳耀東哪都沒有去，直接回家了。
王雪梅今天的這番言論，基本上推翻了前期所有計劃。
甚至可以說涉及到了興邦農業成立以來最關鍵的戰略方向。
不是一拍腦袋就可以決定的。
他得好好想想。
薑苗苗正在給陳語汐培養興趣愛好呢，不上幼兒園不代表放任不管，薑苗苗也在發掘女兒的興趣，有時間就彈彈琴，或者練練字，順便觀察陳語汐有沒有興趣。
有興趣就培養，沒興趣就算了。
看到陳耀東這麼早回來，還挺驚訝的：「今天怎麼回來的這麼早？」
陳耀東把剛剛開會的事說了說，想聽聽媳婦的意見。
薑苗苗聽完果斷支持了王雪梅：「我覺的王雪梅考慮的對，我雖然不懂企業經營，但也知道，真正要做成事需要的是堅持和耐心，而不是捷徑。捷徑可得一時的成功，但保不了一輩子，隻有踏踏實實做事，才能走的更遠。」
陳耀東沒說話，心卻偏了過來。
晚上。
薑苗苗用試孕紙測了下，果然有喜了。
2018年到了。
元旦這天，陳耀東帶著興邦集團幾位高管去了趟軍分區，在新年的第一天慰問了駐地部隊官兵們，捐贈各類生活物資數十噸，並在軍分區領導陪同下參觀了官兵訓練，在官兵食堂吃了頓飯，體驗了下部隊夥食，對人民子弟兵的優良作風和鐵血紀律表達了敬佩之情。
在與官兵們交流時，陳耀東情真意切的表達了軍民一家親的魚水之情，談到了小時候在工兵營偷蘋果時的往事，數次被官兵抓住都沒為難，還送了幾包蘋果（此乃親身經歷）。
甚至經常玩的錯過飯點，在工兵營蹭飯的趣事。
後悔沒去當兵雲雲。
二號三號。
陳耀東和高管分頭行動，慰問了公安司法農牧質監等部門。