第一百二十章 送檢（1 / 2）
一個夾著檔案的中年男人走了過來，是人事部的前輩立川，比守部武雄早進公司幾年。
不管早進幾年還是一年，都是前輩。
從學校中就有的等級製，到了商社中更加明顯。
立川對著守部武雄揮了揮手。
「立川組長，有什麼事嗎？」守部武雄將包放在地上，他和立川的部門不同，工作中接觸很少，但兩人時不時的會聚在一起吃頓飯，隻是限於囊中羞澀，頻率並不高。
立川走了幾步就停在了原地，守部武雄知數的小跑了過去，這篤定是有事情要通知他了。
上個月和立川吃飯的時候，立川微醺後還攬著他的肩膀說著，商社就是一台高度自動化的機器，在巨大的商社結構中，那些新人就是一個小小的部件，管你什麼興趣癖好，自由夢想，在自上而下碾壓過來的商社中，用生產線將你的個性人性統統磨滅，你是什麼，是可替換的標準部件。
而他們人事的責任就是從圈欄裡挑揀合適的新人，然後分配到各個部門流水線中。
「是這樣的。」立川親昵的把手搭在守部武雄的肩膀上，戴著眼鏡的臉擠出了職業的笑容。
「公司最近新招聘了員工，都是新人，鑒於你在工作中的突出，人事方麵打算把兩名新人交給你來帶領。」說完，還不待守部武雄說什麼，立川就把檔案塞給了守部，「喏，這裡是他們的檔案，都是很優秀的應屆生。」
人事是商社中最不受待見的職位，往往人事招聘來的新人都並不專業對口。以守部所在的技術部門為例，他們想要的新人是技術型的人才，可人事部門的人員並不懂得專門的技術，因此隻得盡可能的挑選出合適的。這就是立川口中的人事職責，既是他們在選擇新人，也是他們在證明自己這一環節的可靠性，負責招聘的人事需要平衡工資和各部門的需求，能夠完美平衡這兩邊的人事經理極為少見。
「我……」
守部武雄持著檔案，他的腦袋從之前到現在一直亂糟糟的，
人事部又一把塞了新人到他手中，是因為自己業務能力突出嗎？
守部武雄不知道，想來應該不是，要不然他也不會一直在底層蹉跎了。
他翻開人事資料看了一眼。
「陸畑俊夫，若和田侯一……」
這兩個人的檔案中規中矩，畢業的學校也不是什麼名牌大學，都是一些他聽都沒有聽說過的學校，這種普通大學畢業的學生也能進入他們商社？
六百多人的商社，稱得上是大公司了，不是什麼應屆生都能進入的。
當看到了兩人的姓氏，再稍微一思索後，守部武雄隻感覺到月匈悶。
陸畑與若和都不是常見的姓氏，算是非常非常冷門的姓，但「巧合」的是商社裡就有兩位領導的姓氏是如此。
這還真是巧了。
「我也不想的……」看到守部的表情，立川無奈的嘆了口氣，拍了拍他的肩膀。
「準備一下吧，大概後天就要來就職了，到時候……就麻煩你了。」
立川此時哪裡還有喝醉酒時那份揮斥方遒的模樣，他看著守部武雄的眼神有些尷尬，顯然他也記得自己之前的豪情壯誌。
沒辦法啊，有些材料來頭太大，商社這台機器不用也得用。
守部武雄持著人事檔案，木偶一樣走回位置，惆悵的坐靠在椅子上。