第三十七節 歸來（2 / 2）
不過張成還是覺得老劉的生存策略太消極了。別看遠離了風波，卻也再也沒有變強的機會。都是有經驗值係統的人了，殺怪升級才是王道啊。
「我上次提過的事情，有沒有想法？」莫名的，老劉的聲音聽起來有一種居高臨下的興奮。
老劉說的，應該就是上次見麵提到的，想要收購張成的文珠的事情。論壇上文珠收購價格是一枚十萬，而上一次老劉和吳嵐兩個人用了約二十枚的文珠，換算成價格就是兩百萬左右，換來的是幾千萬的收益。
這可是十倍收益，絕對的好買賣，別說普通人了，就連奸商都會心動不已，所以老劉想要收購也是合情合理的。
想到這一點，本能的覺得舍不得。但是理智又告訴張成，舍不得也沒用。因為他沒有將文珠變現的能力。而老劉有。所以他現在的吃虧是必然階段，是無法跳過去的。這就好比同樣的銀行貸款，窮人申請那叫千難萬難，而富人隻需要隨意填一下申請單就能拿到。既然不能跳過，那就不如保持一個良好的心態。
「好的。」張成答應下來。電話那邊的老劉大喜，約定中午時分在東洲一處挺有名的飯店見麵。見個麵吃頓飯，算是慶祝又活過了一次，順便完成買賣。
放下電話後，張成猶豫了一下，最後決定去一下公司。
按照地球的時間，其實他也沒請假多少時間，也就是很普通的那種事假的程度。但是如果結合在異世界的時間，那就相當長久了。至少張成走進公司大門的時候，產生了滄海桑田之感。
他今天沒有調鬧鍾，一覺睡到自然醒，此時理所當然的遲到了，也就直接免去了打卡的麻煩。
很快，他來到了自己辦公室外，隔著窗戶，能夠看到那個新來的經理正在辦公室裡巡視。
如果說張成有誰最討厭，那麼第一是哪個老混蛋，第二就是這個經理了。這個經理是近期空降的，也許是「新官上任三把火」的心理，他一直在努力的在手下員工之中找茬，把無錯說成小錯，小錯說成大錯，隨隨便便就把人訓一頓，總之那架勢就是想要找個不張眼的開刀來場殺雞儆猴，好樹立自己的權威。所以大家都小心翼翼，生怕被抓了典型。
這種人，當然是人人都討厭的。
不過對張成這種基層員工來說，通常是「縣官不如現管」，我上司的上司畢竟和我隔著一層。這也許就是為什麼老混蛋依然是最討厭的人，在仇恨值上獨占鰲頭。
不過在看到這個經理的時候，張成就完全理解自己要麵對什麼情況了。因為正常來說，他不會在這裡呆這麼久了。這意味著有人事部門應該通知了他。
如果按照正常的邏輯發展，張成最終會被辭退，而老混蛋也會因為禦下不嚴而被訓一頓。
對於老混蛋而言，這個結果是他樂於接受的。因為他也很討厭這個暴躁不安，不肯乖乖吃虧吞下委屈相反還整天跳出來想鬧事的部下。
他隻是受到一點微不足道的訓斥，而張成則直接丟掉飯碗。兩者比起來孰輕孰重一清二楚。不止如此，如果他借助某些消息渠道，將張成的事情宣言出去。那麼基本上整個東洲市內的其他同行公司招聘，基本就不會考慮張成這個人。也就是說，要麼張成改行，要麼就得換個城市重新開始了。總之，他將遭遇足夠的麻煩。
這就是為什麼他主動向人事部門上報了這件其實對他不利的消息。
大大小小的職員都屏息靜氣，認真做著自己手頭的工作或者假裝認真做著自己手頭的工作。
如果是過去，張成第一個想法就是妥協——老老實實地承認錯誤，讓自己的損失限製在扣工資獎金的程度。扣錢雖然很糟糕，但是比直接失業還是好一點的。
但是現在，這個選項直接就被取消了。
其實這種類型職場上的破事很多，大部分都要忍氣吞聲，因為根源在於，一旦事情鬧大，雖然你的上司確實會倒黴，但你也一樣。不止如此，你受到的損失通常是大於你的上司的。殺敵八千，自損一萬，這種事情智者不為也。
但是反過來說，你要是真的什麼都不在乎了，幾乎每個人都可以將事情鬧大。
經理在辦公室巡視了半天才走。他走了之後張成才進辦公室，幾個同事立刻迎上來。
「張成，這下你麻煩了。」一位平時相處並不是特別好的同事有點幸災樂禍的笑道。「剛才經理就是來找你的，你不在……曠工的事情應該被坐實了。」
張成沒有理會。落井下石的人多的是，說也奇怪，張成明明是和其他人並無沖突。但是實際上就是有幾個人看不慣張成。要特別說明的是，這可不是老混蛋深得人心，更可能是那種本能的趨炎附勢，或者是某種難以形容的特別心理：我吃虧都認了，你怎麼敢反對？
所幸張成不是特例，老混蛋坑過的人不少，所以更多的人願意站在張成這邊。雖然不會明目張膽抱團對抗主管，但私下裡幫個忙送個信什麼的還是不成問題的。
「張成，這下子不好辦了。」邊上的同事說了一句。他叫孫飛，和張成相處不錯，是個樂意幫忙的人。之前張成請假就是拜托他的。雖然說事情最後變成這樣子，但這不是孫飛的錯，張成當然明白這背後是老混蛋搞鬼——隻要主管不批，請假什麼的當然就沒意義。不過他性子比較軟，算是被職場磨平棱角的類型。所以他雖然也討厭老混蛋，但卻不會出頭反對。
「許文傑在嗎？」張成問了一句。
「應該是去廁所了。」孫飛撇了撇嘴，沖著廁所方向示意。
張成已經知道自己乾不下去了，這個找茬經理過來找過他了，那事情就已經實錘了，他自己不走，別人也會請他走。而且這個公司也沒什麼好留戀的，他留在這裡還沒走，完全是因為飯碗問題。吃飯問題解決的話，他早離開了，誰甘心和這種誆騙部下賣命的上司乾啊。一個文明都市人，公司的小主管，受過現代教育的，還不如一個莽荒社會的昆吾大夫呢！