群體生活的困難（1 / 2）
「沒有想到，我們會被星火學院錄取，太興奮了，這可能是我們最後一次聚會了，星火學院會對所有學員進行團隊優化重新分配。」穀涉雨今晚很開心。
相處時間不久，1個多月而已，速發現自己對這個團隊產生了感情，就是舍不得分別的那種感情。人就是有感覺，聽說人老後，就沒有這樣多感覺了，不知道速會不會在老的時候想起現在所想的，他會得到驗證的，就驗證自己是否在老了，沒有多少感覺，會有些什麼感覺。
也就是想一下，神之國度的人都是永生不老的。有護身符，基本也是很難死掉，但是一心求死，還是容易實現的。想一個人生活，這裡有相應社會架構，速經歷過，就那個樣子的。一個人在廣闊的宇宙中流浪，速也體驗過。一個人在安全之地，過虛擬世界生活，速也體驗過。
一個人的社會架構，容易實現，自由，樣式也很多。一群人一起生活的社會架構，速可能也見過幾種，神之國度裡麵的，速還沒有見識過，到底是怎麼樣的呢？習慣一個人生活的，速能否適應呢？
將自己的一部分貢獻出來，自己的時間，自己賺的錢，自己的體力，自己的腦力，和其他人貢獻出來的一部分，構建這個社會的教育，醫療，基建，福利，服務，律法，守護和占領資源的力量。
最難的部分，就是你願意貢獻自己的東西嗎？你願意履行你的義務嗎？而你的權力又如何被保證，你有什麼方式去行使你的權力。
最終會不會變成強製稅收，這樣也挺好的，畢竟是團體，讓不願意履行義務的人履行本來要履行的義務。在加上律法，懲罰那些逃避義務的人。這些一般都做的比較順暢，值得贊揚。
沒有權力任免管理人員，這不好。沒有權力決定資源怎麼使用，這不好。沒有權力審查資源是怎麼使用的，這不好。團隊裡麵的所有人又該通過什麼樣的架構來獲得真實的這些權力呢？律法會保駕護航嗎？
構建這些，想必神之國度裡麵，這不是難題。難題就是有些人不願意履行義務，有些人就想侵占公共資源。速不相信，神之國度裡麵的人，素養，素質什麼的都很高，不相信。
「來星火學院的學員，你們都是被嚴格挑選出來的，你們都基本能夠理解團隊是什麼。
這裡，我隻想告訴你們，無法獲得資源的團隊將要麵臨的結局，就是被解散，被驅逐出星火學院。」開學，星火學院的校長講話。
速接觸到了，這就是神之國度，對團隊的社會管理模式。神之國度對個體的社會管理模式，就是強者擁有資源。那被淘汰的個體，被驅逐的團隊，他們究竟去了什麼地方？
在麵對現實問題，不是所有人都可以教好，不是所有人都有素養，不是所有人都有素質。神之國度，采用了這些行之有效的方式。什麼都有代價的，神之國度要付出什麼樣的代價呢？
四個戰士，兩個治療師，一個速，星火學院安排的，速得到一張紙，上麵寫著成員的名字，以及臨時的居所。還是一切都靠自己團隊爭鬥獲得資源，學院提供各類活動平台，設定規則，提供資源。盡管如此，學員是幸福的，因為學院準備好了現成的資源給學員去爭奪。
「找個地方，我們都單獨對戰一下，大家將自己對其他人的能力優缺點寫出來，然後我們投票選出隊長，每個人都有六票。」收拾好物品後，大家站成一圈，戰士嚴苛提議。
「治療師怎麼辦？」治療師葉麗和羅可可不贊同這個提議。
「跟著一個戰士和另外一對對戰。」戰士應邀說道。
「從能量等級來說，一個中階中級戰士全力一擊可以破我的防禦，我可以和你們打消耗戰。」速也發表了自己的想法。
「每個都要對戰一次嗎？」戰士聞重皺了下眉頭，他不怎麼贊同這個提議。
「不對戰一次，大家很難知道彼此的能力，以後團隊潛力無法完全發揮出來。」戰士勝利贊同提議。
最終聞重被選為整個團隊的隊長，羅可可是副隊長。速有疑問嗎？為什麼自己沒有被選上？速沒有這種疑問，是認識到原因，還是無所謂？速應該是無所謂吧，這是速的性格，不怎麼好的性格，真實存在的性格。而為什麼會形成這樣的性格，速也是無所謂的。
確定的一件事情，就是速一直在努力想要變強。另外一件確定的事情，好像速並不知道，不清晰地知道，怎麼才可以變強，就是怎麼做才可以比現在做的方式更好，更容易真正變強。