第六十三章 人力資源（1 / 2）
「為了家庭？那你前陣子酒駕事故是？」
顧青拿起手機，詢問道。
畢竟有人來投，他也要知道對方成色是什麼樣子。
【玄武】現在能夠極其快速的在大夏國內的互聯網內查詢個人公開信息。
當然，因為特殊的環境，大夏國內的個人隱私，九成九的人都不是「隱私」。
哪怕不入侵什麼秘密服務器和資料庫，就隨便查詢論壇貼吧這些公共平台，和聊天服務器群組，隻要夠仔細和隱秘，就能獲得很多人的隱私。
張元豐、人力資源，兩個關鍵字詞就可以刪選出較為準確的結果了。
張元豐，今年三十六歲，上有老下有小，可是前陣子酒駕撞了人，雖然沒出什麼傷殘事故，但還是被原公司給開除了。
「原來顧總也聽說了，唉，同行是仇人，同事更容易出壞人，也怪我自己太過相信同事，喝了酒也不應該坐自己的車。」
張元豐的語氣有些低沉。
「哦？聽起來是有些故事？」顧青吃飽了沒事做，突然就有了興趣。
就這般，一個中年人開始講述起了自己的遭遇。
這一講，就讓顧青回蓉城的飛機上又多了一個人。
走的時候，身家萬貫。
回來的時候，兩袖清風，帶個中年大漢。
下了飛機，便是徑直回郊外公司總部了，市區內孵化園區的現在都是「客服人員」。
大老板回來了。
大老板帶了一個大男人回來了。
感覺到問題的董琦和黃朝仁等人自然是第一時間接見了。
顧青自然是給雙方介紹了一番，張元豐作為職場老司機，對這種情況也是經歷頗多。
沒過多久，雙方的生疏隔閡就淡了許多。
然後便是辦公室走起了。
羅鬆堂與董琦這段時間的交流合作還是沒什麼問題，現在廠區管理還是羅廠長，但隻要關係到財務和考勤審核這些事情的時候便是董副總在管。
坐在首位上，看著辦公室內落座的十幾人，顧青就像看自家種的瓜果終於成熟了一部分，心中喜悅。
給其他管理介紹了一下新任的人力資源總監後，便是各部門的報告時間。
雖然【玄武】每天都通過【界碑】整理著公司大大小小的數據，但是【玄武】給的數據報告是冷冰冰的，而屬下報告的聲音卻是有生命的。
當然，也可以通過這些人的報告來對比看出，有哪些蛀蟲。
不過幾輪報告下來，現在還沒看出有蛀蟲。