第十三章 規劃發展（求收藏推薦）（2 / 2）
天才弟子需要打磨，是因為他們本身資質好，修煉快，將來的路要走的更遠，所以要穩中求進。
可對於資質普通的弟子來說，一開始的終點就已經基本注定，那麼盡快渡過新手期，讓這些十幾歲的少年多保留一些對突破的渴望，而不是在前幾年慢慢沉寂下去，從而造成了那種能突破就突破，不突破慢慢磨，反正修煉很慢的惰性心理。
而且宗門靈石每年都花銷出去九成，剩餘的這麼多年積攢下來，也有相當於十幾年的收益。
這些靈石放著隻能等發黴，還不如拿出來讓大家境界提升快一些，將資源轉化成戰力，然後用戰力去爭取更多的資源。
煉氣期也是可以爭取資源的！
五行宗是二流宗門，受一流宗門碧海潮生宗管轄，每十年會有一次宗門交流大會，就是根據排名來劃分整個一流宗門範圍內靈礦、坊市的擁有權。
五行宗在二流中屬於中等，所以隻有一座小型靈礦的所有權和一個中型坊市三分之一的管理權。
宗門交流大會分為煉氣期比鬥、築基期比鬥、金丹期比鬥和宗主比鬥。
煉氣期雖然等級低，但代表著宗門的未來，分值占比也是不低的。
若是能在煉氣期多拿幾分，可能對最終的結果也有很大影響。
說不定前一名就能分到中型靈礦，而後一名卻還是小型靈礦，這種情況也是常見的。
距離下次的宗門交流大會還有不到兩年，五行宗這十年來門人弟子也沒什麼特別突出的進展，本來劉天宇寄望於突破金丹後期然後將宗門位次前進幾名，但現在身為宗主的張小聖隻有煉氣八層修為，還好還有時間，否則隻怕直接要跌到二流最末了。
所以張小聖打算在兩年內盡可能的提升五行宗各層級門人弟子的實力，爭取名次從現在的23名提升一些，碧海潮生宗共管轄36個二流宗門，怎麼也得過半到18名吧。
至於自己這邊，必須要盡快恢復到劉天宇生前實力，就算不能突破後期也不能讓自己這裡丟了分。
煉氣一層到五層，發放靈石輔助，五層到八層禁止修煉法術。
八層以後……
也許可以考慮前世的教育經驗，就像上課一樣，由外門長老們公開傳道，講授施法技巧和經驗。
這樣既不耽誤長老們多少時間，又可以保證這些弟子們盲人扌莫象，自己胡亂揣摩。
至於築基期，更重要的就是一些修煉上的感悟了。
由內門長老集中授課，傳授感悟。
這樣層級分明，都不會浪費太多時間。
現在外門弟子基本屬於散養狀態，有什麼問題再去詢問執事之類的，外門長老一般不負責具體事務，而內門弟子隻是由自己的親傳師傅教導。
但一人計短，兩人計長，也許現在師傅的教授方法不一定適合呢？
皆學眾家之長，方為進步之道。
還有……
煉氣前期光靠靈石提升也快不了多少，煉氣五層才能辟穀，若是由宗門購買辟穀丹發放下去，這樣就省去了每天要去飯堂吃飯的麻煩，一來一去，一天光吃飯排解都要兩三個小時，再加上修煉狀態的中斷等等……
速度起碼還能提升兩成！
張小聖微微有些得意，辦法嘛，還是有的！
花小錢，辦大事！
細細一算，其實還真花不了多少。
煉氣五層以下的弟子也就三四十個，靈石供他們修煉到煉氣五層，再加上辟穀丹的花費，每人也超不過50塊，就算給所有人補上這個數，也不過六千塊下品靈石。
長老們不管是內門還是外門本身就有每年的資源配給，一個月每人出來傳道一天，這個要求不高的。
可綜合下來，煉氣期弟子每月有十幾天都有機會可以聽道，內門弟子少一點也有6、7天。
這屬於福利範疇了。
有獎勵，就不能沒懲罰。
不能白拿資源不突破。
外門執事們不用傳道，那就安排他們去記錄外門弟子每月的修煉進境情況，若是天天拿著靈石修煉，加上前輩傳授經驗，還久久不能突破的，就要適當的扣除資源了。
具體措施自然不用張小聖這個宗主來費神，隻需要把意思安排下去即可。
思慮許久，有了大體的方向，張小聖才微微鬆了一口氣。
當領導，就要給下麵人謀福利嘛，不然光靠實力壓人，那是不行的！
猶在得意自己的「先進理念」，外門洛軒的聲音有些急切地響起。
「宗主，洛軒有要事求見！」
張小聖微微有些意外，才兩天而已，有什麼要事，一邊盤坐在榻上，一邊回道：
「進來。」