第30章 見到美女總裁(1 / 2)
互聯網時代,很多信息可以從網絡上獲取。
但是,網上得來終覺淺,絕知此事要躬行。
親自進入了鼎信集團的內部,聽著沈菲菲的介紹。
王輝才知道,什麼叫龐然大物。
「王哥,咱們集團總部,在職人員超過兩千五百人。」
「全集團的員工,超過四萬。」
「我們集團,橫跨近十個行業……」
沈菲菲的言語中,充滿自豪。
仿佛,鼎信集團,已經一統江湖。
不過,隨著介紹的深入,王輝漸漸得有了自己的想法。
怪不得,獵頭朋友吐槽鼎信的大公司病呢。
和互聯網時代的眾多創業公司不同,鼎信集團一直以來都是按照傳統公司的管理結構。
集團總部下設一串二級部門,將分公司的工作,分割成十幾塊,分別管理。
比如,下麵某分公司想要招人才,或者想要參加招標采購,自己是辦不了的。
必須上報集團總部,統一安排。
以此類推。
在眾多新興公司都扁平化管理的今天,鼎信集團還用上一代的公司架構,
不出毛病才怪呢。
也就是鼎信的架子夠大,才一直撐到今天。
聽著沈菲菲介紹一哥又一個部門,頭都大了。
再聽沈菲菲介紹集團公司橫跨的行業,王輝又是一陣無語。
集團有自己的精密儀器製造公司、物流公司、新農業公司,還有貿易公司,但是當挽回聽到集團還進軍了第三產業,有保健品公司,甚至還有足療店的時候,王輝是真的傻了。
七八個產業,自然有賠有賺。
但是按照沈菲菲的介紹,集團對於各子公司的收入,都是統一調配百分之五十。
這就能想象,下麵的各個公司,相互之間的矛盾有多麼深刻。
我掙了錢,憑什麼一半要補貼給你們?
這裡麵,一定有各種各樣不為人知的問題。
也讓王輝提高警惕。
看樣子,鼎信集團的復雜程度,非同一般。
創始人關鳳耀,天縱奇才。
以他的眼光和月匈襟,不可能不知道公司病的危害。
但是他依然固執得讓女兒繼續采用傳統架構。
這裡麵有多少貓膩?
王輝不想去想。
做好自己的事兒,順便報復李田和嶽琪,這就是王輝的目的。
其餘的事情,量力而行。
一路走一路介紹。
公司的組織構成,各個部門的大概狀況,以及主管副主管
。
沈菲菲對這一切是門兒清。
期間恰好遇到三個部門的主管。
沈菲菲介紹之後,幾位主管都極為熱情得和王輝打招呼。
其中兩人還遞出橄欖枝,說王輝如果在總裁辦呆夠了,就來他們部門。
王輝笑著和他們寒暄。
同時心中暗想,這還是那天自己大鬧會議室的結果。
八成這幾位主管把自己當成有某種背景的人了。
否則,大家第一次見麵,人家憑什麼主動拉攏?
職場……就這麼回事兒!
表麵上你好我好大家好。
其實背地裡,多少利益爭奪,不能對外人說。
王輝和主管們聊天的過程,沈菲菲全程旁觀。
偷偷打量。
畢竟,這位是跟總裁拍桌子,把李田揍翻在地的傳奇人物。
可是,相處下來,沈菲菲覺得王輝還是挺好說話的。
而且,人家之前也是一個挺成功的創業者。
僅僅從這一點,就不能小覷對方。
告別了幾位主管,又恢復了兩人前行。
「我臉上有花麼?」王輝笑道。
「呃……」沈菲菲頓時反應過來。
自己盯著王輝的臉看,失態了。
「對不起,我隻是……對你有些好奇。」沈菲菲畢竟是職場人,不會像純情女生那樣含羞。
「我知道你在想什麼。」王輝灑然一笑,「就是我麵試那天做的事兒。」