第225章 年度會議（1 / 2）
團建歸來，眾人也收起了之前放鬆的心態，專心致誌的投入到了接下來的工作之中。
而此時葉子慕也召集各個部門，開始了新一年度的工作會議。
「接下來公司的首要任務就是練習生計劃，從這個事情立項到現在已經兩年多的時間了，現在也到了驗收成果的時候了，這兩年多的時間也為我們淘汰了一部分，然後我們要從現在這些裡麵，再挑選一些，打造出屬於葉子文化的組合，當然也不局限於組合，銳哥，這件事進展到什麼程度了。」
「目前已經和鬥音達成合作，畢竟這隻是咱們自己公司內部的一個選拔，而且這幾年選秀節目太多，大眾都有了一定的審美疲勞，所以各大電視台也不怎麼看好！」
「好，有鬥音這個平台就行，最起碼在選拔的過程中讓他有曝光的機會，也能讓他們提前適應一下鏡頭，為以後的出道做準備，現在練習生還有多少人。」
「現在的話男生有20人，女生有17人！最近這幾年離開了不少，這些就是堅持到現在的！」
「雖然人數看著少，但是能堅持到現在最起碼能看到他們的毅力，所以這次的練習生計劃我們要好好的計劃一下，因為最開始招募的時候，我們就已經將他們大體規劃成了幾個不同團體，這些年也隨著人員不斷的調整，之前被規劃的這幾個團體也初見成效，那麼這次我準備這次直接進行一次團體間的比拚，最後勝出的團體今年出道，這隻是我的個人想法，你們還有什麼其他的意見嗎？」
葉子慕先將自己的這些年的規劃說了一下，其實他這個創意來自異世界韓國的選秀培養，他們從開始當練習生開始，就被規劃成一個團體，然後隨著時間的推移，在慢慢調整，一直到最後出道。
而直接進行團體對抗也是參考yg的選秀方式，當年yg推出bigbang之後，之後的八年在也沒有推出過任何的男子團體，所以才會在第八年的時候，直接做了一個選秀節目《win:whoisnext》。
所以葉子慕在一開始招收練習生的時候，就直接將這些練習生劃分成了一個個的團體，然後隨著人員的流動，開始不斷的調整，經歷了近三年的時間，也算是初見成效，每個團體也培養出了一定的默契。
在葉子慕看來，團體必定是經過長時間的相處，不斷的磨合，達到各自的契合點，才能在以後的路上走的更加的長遠。
現在的市場大部分都是臨時拚湊起來的，有的甚至相處的時間都很短，相互根本都不熟悉，或許因為一個契機，他們火了，但是矛盾也會隨之而來，哪怕是不火，矛盾也是依然存在。
因為這些組合是為了利益而組合的，所以這些組合注定長遠不了。
而經過長時間的接觸磨合，對於彼此的性格習性都很了解，當然這中間肯定也不可能相安無事，也會出現矛盾，但是在經歷過這些之後，還能契合在一起，也使得他們更加的了解彼此，有些實在是不適合在一個團體的，葉子慕他們便會隨時的對他們進行調整。
這近三年的時間，說長不長，說短也不短。
最後就在葉子文化的就這幾十個人了，團體也分成了好多個，看現在的趨勢的話，都已經很合拍了。
一個組合先不說每個人的能力怎樣，融洽才是最重要的。
就是每個人能力超強，然後互相看著彼此不順眼，你覺得這個團體能走多遠。
這條路不是一帆風順的，葉子慕希望的是，組合在遇到困難的時候，能相互扶持著前行，而不是遇到困難，各自紛飛的。
當然了，能堅持到現在的，個人能力都很不錯，就不用說還有近三年時間的練習生涯了。
所以葉子慕不在乎人少，他希望看到的就是，葉子文化出品，必是精品。
而大家對於葉子慕提出的這個建議，都覺得很是新鮮。
現在市麵上的選秀都是從一群人中，選出一個一二三。
而葉子慕這個規劃也是直接以團體進行比拚，最後勝出的直接出道，頓時讓大家耳目一新。