第93章 忙碌的七組（求月票）（1 / 2）
李賀有些奇怪：「月末怎麼了？」
月末不應該是放鬆快樂的階段麼？
老同誌愜意笑道：「月末了啊！」
月末，整合一整個月的工作。
月末是發工資的時候，這個時候應該快樂才對。
沒別的意思，走的太快容易出汗。
月末，是一個月的結束，也是另一月的開始，同時也是工作結尾的代名詞。
李賀找到老同誌問出了心中疑惑：「大家都什麼情況，怎麼一個個像被鬼追著跑似的，行也匆匆來也匆匆的。」
這是李賀第一次在藝人經紀公司工作，上一世他沒有從事過相關行業。
這一天，李賀再次來到公司，明顯發現七組的同事忙碌起來。
以往熱情打招呼甚至端著茶水駐足暢談的風景消失不見，碰到同事打招呼也隻是匆匆一瞥，急匆匆一句『來了』敷衍了事。
人們開始穿的涼快起來，李賀走路的速度都慢了許多。
李賀入職詞曲部的時候是七月初，還沒有經歷過月末詞曲部狀態。
詞曲人創作需要靈感，有時公司急需某種類型歌曲的時候，公司詞曲人一時間寫不出來，就可以去詞曲庫搜索調出開使用。
經過多年累計，音樂龍頭公司的詞曲庫所存儲的歌曲數量和種類是恐怖的。
而且月末工作基本上都已完成，按理說是一個月中最輕鬆的時光了。
怎麼七組反著來呢！
考慮到李賀初次出來工作，對工作狀態不了解，老同誌耐心解釋：「詞曲部每個月對每一位詞曲人都會頒布一項個人任務，金牌和曲爹詞爹除外，個人任務很簡單，就是一首歌，沒有命題、沒有規範，隻要不輸質量就可以。」
畢竟，不是每一位詞曲人都是加貝，作詞作曲一個人可全部完成。
個人任務產出的歌曲，除了質量在線外沒有任何其它額外要求。
因為這部分歌曲不會被立刻拿來使用，而是被公司收入歌曲庫，以做備用。
這也是龍頭公司底蘊之一。
個人任務李賀知道，在自己和鄧琴談合同的時候，鄧琴便說過公司詞曲部的詞曲人主要有兩種工作任務，一是小組任務，二便是個人任務。
李賀奇怪道：「我怎麼沒收到公司個人任務要求？」
李賀雖然每天在公司扌莫魚劃水不少時間，但公司內部郵箱群聊之類的信息平台，他每天都在看。
從未收到過公司個人任務的要求。
難道是公司遺漏了？
自己入職被公司內部員工係統忘記記錄了。
老秦失笑道：「你的個人任務已經完成了。」
完成了？
什麼時候？
李賀回憶了一下自己來公司近一個月以來，沒發現有拿出額外歌曲。
看到李賀疑惑不解神情，老同事奇怪道：「我記得你入職第一天，就給你公司詞曲部生活指南，裡麵有公司對詞曲人各項要求很齊全，怎麼，你沒看嗎？」
李賀有些不好意思，他看了，但沒看全，隻看了違反什麼規定會被扣錢。
前世他入職公司的時候也有一本所謂的『公司入職指南』，其實就是公司內部各項規章製度，和扣錢指南大全。
這種東西不是隻要避開扣錢條列就可以了麼？
老同誌無奈：「生活指南裡有記錄，金牌詞曲人以下的詞曲人，每個月每人需創作出一首完整歌曲交由公司詞曲庫，而如果有詞曲人創作出金曲極其以上的歌曲，可免除三個月的個人任務，這一條是可以累積疊加的。」
這裡的金曲和前世地球金曲概念不同，前世地球金曲不僅要質量上乘，大眾接受並流傳很廣，還必須經受時間考驗而廣為流傳才能被稱為金曲。
這裡金曲的規範是隻要可以登頂下載榜榜首，均可被冠以金曲之名。
如果運氣好，當月沒有能打的，質量稍微差一些的歌曲也能成為金曲。
相對來說，地球的金曲水平質量差別不會太大，而這裡的金曲差距有些會很大。
李賀拿出的那首《十年》，被盛世內部評級為經典歌曲，稀有度和質量都在金曲之上，所以他三個月的個人任務被取消。