第二百零一章 全球快消商業戰前夕（1 / 2）
1937年寶潔創立一百周年紀念，年銷售額達到二億三千萬美元。
這是一個很讓人震驚的商業收入數目，因此很多商家巨頭，都是被寶潔的年收入給驚嚇了一大跳。
不過就在寶潔大肆地裝逼打臉其它商家的時候，許浪卻是已經將寶潔公司未來在1947年才能夠推出的最重要的產品之一的汰漬洗衣粉，給提前10年時間推出。
除了汰漬洗衣粉之外，1955年才會出現的第一支含氟牙膏的佳潔士，也是被許浪給提前了18年給提前推出來進行銷售了。
因此當許浪離開了宋夫人的府邸之後，他就馬上回到自己的別墅裡麵，利用鍍金大門前往美國紐約的辦公室裡麵。
在紐約時代廣場一間裝修精致的店鋪裡麵，有一件裝修豪華的會議室。
許浪就在裡麵，把他新建的汰漬洗衣粉研製生產的高管，和佳潔士牙膏的研製高管，以及團隊進行急緊會議。
「我想知道我們的汰漬洗衣粉和佳潔士牙膏，是不是已經按照我的設計和理念給研製生產出來了？」
當所有高管都到達了豪華會議室之後，許浪露出一個燦爛的笑容，對著這些被自己重用和高薪招聘回來的人才說道。
在這些人的麵前，許浪一直都是一個很懂人心的人，以及是一個比較溫和的老板。
不過他們也是知道許浪也有心狠手辣的果斷性格，因為在招聘人員的時候，他是會給與對方一個月到三個月的試用期的。
在這個試用期裡麵，是在考察對方的能力和性格人品。
如果合適的就留下，如果不符合許浪選撥人才的標準的就會馬上被大浪淘沙地進行淘汰出局。
雖然許浪也會有炒別人魷魚的時候，但是由於許浪給與那些人品好和真正有工作能力的人才的待遇，也是其它同行的三倍以上的高工資待遇，以及包食包住，還有年終分紅，以及優厚的獎金獎勵製度，所以依然還是吸引了源源不斷的人才來麵試和工作。
所以在人才招聘那一塊，許浪現在倒不是很擔心的。
因為他懂得什麼叫做散財聚人，聚財散人的道理。
為此他一直以來都是采取攻心策略來收買人心，特別是在給員工提供最好的待遇，最好的福利，以及關懷上麵，他從來都是給與，給與，再給與。
一直到所有人工都自願甘心地為他創辦的企業，進行賣命的拚搏奮鬥。
正所謂有舍才有得。
要懂經商，就必須先要學會懂人心。
因為在世界上，每一個人都會隻關注自己的需求，自己的事情，自己的福利，自己的**。
總之每個人隻會重視和自己有關係的事情，其他人的事情是完全沒有太放在心上的。
「我們的汰漬洗衣粉都已經全部研發成功了！」
「老板！」
當許浪的問話一問完，作為汰漬洗衣粉的總研發負責人布魯斯馬上站立起來，底氣十足地回答道。
「我們的佳潔士牙膏也是研製成功了，而且還生產了一批樣板貨，準備讓老板你進行檢驗！」
話音一落，佳潔士牙膏的研發總經理馬克杯也是激動地站立起來匯報道。
「好！那麼現在你們告訴我，產品和品牌的區別是是什麼？」
許浪聽後滿意地點了點頭之後，就再次詢問道。
「」
被許浪突然如此一問，布魯斯和馬克杯頓時被問住了，呆愣著。
「品牌就是能夠被大家都記住，並且耳熟能詳的產品牌子！」
「而產品就是被你看到和拿到的東西，如果沒有被你看到的話，就不知道它的存在的東西！」
「所以我們海飛絲公司這一次所研製生產出來的新產品，我們都必須要以市場第一的定位，來搶戰市場份額和深入各個潛在客戶的腦海裡麵，讓他們記住我們的品牌產品！」