第1012章 距離產生美（1 / 2）
果果文化傳媒有一個傳統，每個月都會聚在一起開一次會，無論大家是否有工作，都要空出一天開會。
在公司創建之初大家都嚴格按照林雨的規定，每個月都奔赴公司開會。
其實對於大家來說，每個月的這次會議已經不隻是為了工作，更多的是大家想要。聚在一起說說話。
在其他公司，藝人之間還有競爭關係，或多或少的還會有競爭關係，同一首歌究竟是給這個唱還是給那個唱，同一個角色，是給這個演還是給那個演。
就算藝人之間表麵上很和諧，但實際上還是會互相較勁，包括經紀人之間也會明爭暗鬥，為了自己的利益，為了自己所帶藝人的利益。
但是果果文化傳媒的藝人們就沒有這些爛糟的內容。
他們都有自己不同的發展方向，而且這個方向是單一的，是具有個人特色，工作都已經多到做不完了，又怎麼會羨慕嫉妒別人的。
所以果果文化傳媒，人際關係單純，大家其樂融融，每個人都做好自己的事情，也不會盯著別人的事情。
其實最主要原因是每個人都很紅。
林雨之前承諾的，讓每個人都成為一線藝人都承諾，他做到了。
每個月大家無論身處何地都可以趕到公司來開過會，露個臉，插科打諢一會，全當放鬆心情。
但是慢慢的，這個夢想確實很難實現了。
大家都太忙了，確實很難每個月都趕回來一次。
特別是經常在外拍戲的楊梓斌和周子勃他們幾個演員。
隻是為了開會經常請假回來也不好。
後來林雨就讓開會的時間改成一個季度一次，這樣即使有工作也可以調整一下，不至於在劇組待三個月，每個月都請假回公司開會。
可以周期變長，但是不能不開會。
林雨一直堅定的認為，公司就像一個大家庭，以後的事情誰也說不好，可能在大家的努力下做大做強，也有上百個藝人需要管理，甚至更多。
到那個時候想把所有人都聚齊開會，應該是比較困難的，但是現在公司的人還沒那麼多，關係也更緊密，要珍惜現在融洽的關係。
有些關係，一旦不維護了，也就斷了。
公司內部的藝人也要經常聚餐，聚會，才會關係更加親密。
剛巧，今天就是一個季度一次的聚會日子。
雖然不是在餐廳聚餐，但在公司也是有吃有喝的，劉嬌負責的後勤工作，總是很到位。
而平時注重各種身材管理的藝人們，在這一天也沒那麼計較了。
薛凱翹著二郎腿，靠在椅子裡悠哉悠哉的說道，「林雨這波別說瞞著你們了，連我都不知道，誰能想到作為公司裡唯一一個錄音師，我竟然是通過上網搜歌才知道自家公司出新歌了。」
周一凡性格沒有薛凱豪放，平時遇到什麼事，隻要沒到自己頭上，都不會主動開口，但是這次也跟著湊熱鬧說道，「何止是錄音師，連我這個音樂部部長，也不知道音樂部有新歌問世了啊。」
林雨被身邊兩個愛將懟得隻能笑。
他知道他們都是開玩笑，故意調侃他。
一般歌手的新歌發布流程是，先由音樂部的音樂人寫好，然後再去棚裡錄音，所以這兩個環節的關鍵人物，周一凡和薛凱，是不可能不知道誰出了新歌的。
但林雨的這首歌是他在家裡突然有感而發寫的，自己彈唱後，自己編曲，自己錄音，他也沒指望這首歌大賣帶來多少收益。
其實主要就是想通過這種方式和歌迷互動一下。