第二十章 人情(1 / 2)

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楚斌笑著說:「我們初步計劃是以十年為期,聯合西飛,還有西大、北航、中大、清華、貴大、復旦、川大、華工、西南交大、哈工10間大學成立研究所共同攻克航空發動機的難題,為了保證研究計劃順利完成。我們初步將會投入10個億的資金。後續再根據研究成果還有到時候的經濟環境還製定新的投資計劃。」

高廠長聽到,差一點就將手裡的茶缸掉落了。

他有些不敢相信地追問道:「10個億?楚先生你確實是要投入10個億嗎?」

楚斌肯定地點頭說:「當然,錢已經準備好了,隨時可以往西飛賬戶打第一期的錢。」

1980年, 中國GD才4587億人民幣。

三軍加起來的一年總軍費才194億。

這將近200億的經費中陸軍占了大頭,然後才是海軍和空軍。

空軍分下來的扣除夥食,飛機的日常維修,還有一些必要戰鬥機的購買。

剩餘的才能擠出來當經費,聯合三機部一起往哈飛、西飛、成飛、貴飛等幾家飛機場提供研究經費的。

西飛全年的經費加起來……

哎,不說也罷。

反正就是搞研究的不如賣茶葉蛋的好。

現在人家一口氣就決定拿出來10個億, 雖然是分十年,但是算起來一年都有一個億了。

簡直是……

高廠長就差點直接抱著楚斌狂親了。

他都有點不知道將手要放在那裡的好。「太好了。真的是太好了,楚先生, 我代表西飛全體員工向你表示感謝。」

楚斌擺擺手說:「不用客氣。高廠長,我們拿出那麼多資金,提幾個要求不過分吧!」

人家拿出那麼多資金來,別說幾個,一百個都沒有問題。隻要能做到的。

高廠長問道:「當然。不知道楚先生有什麼要求!」

楚斌說道:「第一個,我們會派出財務人員把控經費支出。這點我相信你們不會有意見吧!」

10個億可不是小錢,楚雲飛也好,楚斌也好,都是希望這些錢能用在實處,不被人私自挪用,更不想當冤大頭。

高廠長也知道這點是必然的。

他點點頭說:「當然。這點我們沒有異議!」

楚斌繼續說道:「那好。第二點嘛。就是我們國家的航空師承蘇聯。但是在某些方麵上我認為應該加以改進。我們都知道飛機研究和製造可不簡單,那可是非常復雜的一項產業。光是結構零件和奇才加起來都需要上萬個,甚至幾萬個。單靠一家可不行,日後必然是會涉及到上百家研究機構, 幾千家工廠。必須嚴格按照國際上先進的飛機設計規範精心設計,嚴格實行設計、質量控製和工藝標尺的把控。這樣的話,才能同步進行研究。不然大家的標尺不一致的話,到最後統合的話也是差錯百出。高廠長你覺得我說的對不對?」

高廠長聽到後,有些臉紅。

他知道楚斌說的事。

中國航空發展的初級階段,主要是向蘇聯學習。

至於蘇聯這個老大哥……

不好說!

反正中國起步時,各種研究和試驗方法並不完善,對性能特性引起各種故障的研究不夠,可靠性和壽命的試驗方法不夠完善。

再加上當時是跟著蘇聯的設計指導思想走,以追求高推力為主,忽視結構強度,犧牲發動機壽命和耗油率等。

當然,要是有蘇聯那種恐怖的數學基礎的話,或者說是他們那樣的科學基礎的話。

那未必不能走出一條路。

但問題是中國和蘇聯情況不一樣啊。

本來蘇聯的發動機就是推力大,壽命比較短。中國航空基礎還不如蘇聯,都還沒有消耗完,為了國防,隻能倉促上馬。

再加上當時工人忙著其他事,對質量自然也不會太關心。

不管是西飛,還是哈飛,或者是成飛, 製造出來的發動機質量……

反正空軍的意見很大就是了!

據上世紀80年代中期航空工業部質量司的統計, 1952年至1983年, 因產品設計和製造等質量問題發生的事故中, 其中發動機質量占483%。

空軍當時計算渦噴-6的空中停車率高達094/千小時,美國規定發動機空中停車為02/千小時,我國空中停車率是美國47倍,這主要由於渦噴-6燃油係統出現故障較多。其次是渦輪部件故障和壓氣機部件故障。

從1980年到1981年渦噴-8提前換發動機26台。按飛行小時折算,提前換發率高達065/千小時。而美國規定為02/千小時,我國高出三倍多。

當然這些都是之前一係列原因造成的,後來有錢了,加上重視質量問題。

中國發動機的故障率在大幅減少,還有壽命有了大幅度提高。

雖然推力比還不如俄羅斯,但是壽命卻是超過俄羅斯了。

楚雲飛知道單靠自己是無法一下子就扭轉局麵的,但是他還是希望能盡自己最大努力縮短距離。

例如在自己死之前看到運20、殲20等項目上馬。

高廠長也是想改變西飛,以前是沒錢,也隻能一步步來。

現在有錢了,質量方麵當然也要抓緊了。

不然人家這個大金主不滿意,跑去和哈飛、成飛合作了。

那西飛上下還不一人一口唾沫淹死自己。

高廠長趕緊做出保證。「楚先生你放心。關於這件事上,我們也是意識到問題。正在嚴格要求工人遵守上級發下來的《軍工產品質量管理條例》,采取「互查」、「縱向橫向交叉查」、「質量講評」、「質量情況分析會」、組織專家對事關飛機安全的飛機質量進行評審。絕對不會讓任何一個不合格的產品走出工廠大門的。」

「高廠長有這樣的意識,那我們就放心了。對於一些不稱職的工人或者是研究人員該辭退就辭退,必要的遣散費我們可以出。或者是另外成立一家公司,將這些人集中安置,當他們提前退休了。」楚斌提議道。

高廠長一聽,覺得這個辦法好。

辭退是不辭退。但是要是另外安置的話,那問題就不大。

以前是沒錢,就算想到這個辦法,也做不到。

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