第 5 章 帕金森定律（1 / 2）
知識可以傳遞，但智慧不能。
知識可以通過書本和他人的教授獲得，但智慧卻隻能為覺醒的靈魂所擁有。
——[德] 赫爾曼·黑塞《悉達多》
前幾天跟表妹吃飯的時候聊到現在的就業情況，我跟她分享了有些專業崗位像文員可替代性高了點。
像我們工程造價，之前在施工單位的時候，有的做辦公室文員的同事就是工程造價的。
那時候我問過她以後做回造價會不會很困難，她也認真的回復，做文員久了，回去做造價她業務能力應該不行了。
之所以換崗，前同事說那時候行政部門缺人就把她要了過去，剛開始工資確實比造價業務部門的人高。但是繁瑣的行政業務會慢慢抹去她的熱情，而且上升有限製，業務部門隨著項目積累以及證書加持，工資會慢慢上升。
還有一點就是等公司要優化人員的時候，行政文員這種可以馬上換新人乾，而技術型專業的人長久不做項目，做久了文員出了公司後找下份工作就很麻煩。這也是一大弊病。