一槌定音（1 / 2）
張蕭然也得到了風聲，祝運發和黃韋中等人正在尋求對付他們的策略。
張蕭然知道這一天遲早會來，他也做好了準備，不過這次來的確比他預想的慢了一些。原本以為，當聯合未來人力資源公司開始營業的時候，就會遭到他們的打擊，沒想到卻是完成了數比業務後，他們才出現反應。
這樣也給張蕭然有了更多的時間去想，應對他們的策略，為了鞏固他們的優勢，張蕭然便隨孫浩財一起，逐個拜訪與他們合作的學校。
因為張蕭然之前的勝營帳公司在業界有良好的口碑，雖然是草草結束，但是學校方麵對他們還是印象很好，再加上聯合未來人力資源公司所介紹的工作，畢業生都非常滿意，所以在整個畢業生群體以及學校當中，他們的公司都有極高的聲譽。
此時的張蕭然沒有急於擴張自己的版圖，而是想著繼續穩固自己的實力，爭取在S市的人力資源市場先站穩腳跟，然後再徐徐圖之。
一圈走下來，聯合未來公司得到了更多學校的認可，也與很多學校簽訂了戰略合作協議。
穩固了應聘者的來源，便開始想著加大開拓力度，增加市場占有率。於是張蕭然又聯合S市台商協會，舉行了一次人力資源座談會。重點介紹了自己對當前社會人力資源的見解，這也引得台商協會各成員企業的一致認可。
從此，台商協會基本上就成了，聯合未來人力資源公司的主要客戶群體，但是想要擊退祝運發和黃韋中等人這些還遠遠不夠。
張蕭然就通過劉國賓會長，認識了S市勞動和社會保障部的領導，想通過政府層麵，來擴大新畢業生在S市的就業範圍。
張蕭然在S市勞動和社會保障部的領導麵前娓娓道來，闡述了他作為S市一名普通的企業經營者和從事人力資源公司相關工作的從業者，這兩者之間的關係，以及他對當前社會人力資源的理解。
張蕭然：「各位領導，現如今的S市以電子行業居多，然後大部分都是傳統行業，電子行業和傳統行業又是勞動密集型產業，對用工者需求量巨大，作為電子行業分屬於高科技領域，勢必企業也需要有足夠的創新力，才能夠在當今的社會中立於不敗之地，創新力主要來源於新的思維和新鮮血液，S市如何吸引優秀的人才來到這裡工作？我想也是在座各位領導說考慮的問題之一。」
領導：「張總說的極是啊！這些問題是每個城市都麵臨的，尤其像我們這樣的開放性城市，對創新的需求尤為渴望。但是如何吸引高科技人才的到來，不光需要我們政府的努力，也需要各個企業提供更好的平台，大家通力合作，才能讓S市的經濟更上一層樓。」
張蕭然：「正是，我作為一名普通的企業經營者，對人才的需求也很迫切。公司想要發展，就必須要有更多更合適的人員，可是合適的人員又需要經過長時間的培養和篩選才能得到。甚至，現在我們麵臨的是，大家沒有很通暢的渠道，去收集到自己所需人才的各種信息，在這一點上，我們也甚為苦惱。」
張蕭然：「同時，我作為一名從事人力資源的從業者，也深深地感受到各企業對人才的需求，我們隻能想盡一切辦法為企業去尋找他們更適合的人才，然後再輸送給企業，幫他們建立這個所欠缺的信息渠道，這就是我們創業的初衷。」
領導：「張總，果然年輕有為呀！自己不僅經營了幾家公司，而且還深知人力資源，在整個社會勞動過程中的重要性，以後S市的人力資源市場還希望張總多出力！」