269 不要外國人（1 / 2）
此人學的是微電子和固體電子學，熟練掌握c++，systec，vhdl等多種設計語言，從研究生畢業後，就隻在蘋果一家公司做過，沒有任何其他地方工作的經驗，這就說明他的能力是有的，不然不可能一畢業就被蘋果招去，而且一直到現在也不換工作，一直在一個部門乾，可見其穩定性很好。
像這樣的牆角，必須要搶著挖。
「你知道我們華夏之源是一個什麼樣的公司嗎，你為什麼要加入我們這個新公司？」周樹方怎麼看待自己的光刻機研發項目。
杜正文很直接地說道：「隻要是中國人自己的項目，我都願意出一份力，而且是全力以赴，至於以後的結果，我想是事在人為，在於我們每一個人的能力和態度。」
「恭喜你，被錄取了，這邊的待遇至少比你之前高，杜先生，我可以很肯定地告訴你一句話，現在國內的待遇也不一定比國外差，至少我這裡就更好，回到中國發展是你最正確的選擇，將來你一定會感謝今天的自己！」周樹少有地說出了這麼長的雞湯。
杜正文喜笑顏開地說道：「多謝麵試官！」
「後麵的具體簽約事項我會安排我的助手白經理跟你對接，你先在外麵等候吧！」
「好的！」
杜正文走後，外麵又進來了下一個麵試者，是一個美女，在韓國的三星電子工作的，被周樹給留下來了。
還有一個也是在三星工資的，是一個韓國人，現在改了中國國籍，他說秦始皇是中國的，承認中國的所有歷史，承認台彎是中國領土不可分割的一部分，也被周樹留下了。
……
下午一直忙到5點，今天的麵試算是結束了，總共招聘了5個高端技術人員，包括1名高級軟件測試工程師、1名光刻機安全技術規劃專家、2名單板工藝材料工程師和1名智慧交通視覺算法專家，簽約合同的事情就交給了白秋雙。
但是一個那麼大的研發基地，需要的人至少在2000個以上，光是研發部技術人員和行政管理人員加起來至少要500名朝上，所以招聘尚未成功，同誌仍需努力。
接下來的幾天時間內，王白秋雙按照周樹的想法，把招聘的條件進行調整，發布到各類招聘網站之後，果然有不少人從世界各地五湖四海趕到上海華夏之源來麵試，他們當中有國內的，也有國外的，消息都是一個傳一個從國內傳到國外，還有人專門從國外其他公司辭職回到了國內。
周樹則是帶著周薇到處玩。
據不完全統計，這幾天內，蘋果、三星、索尼等公司辭職的華裔員工，包括技術部、服務部、生產部、營銷部各類人才超過300多人。
周樹的終於又成功地上了一次百度熱搜，而且是第一名。
【三星、蘋果、索尼等公司辭職華裔員工或超過300人】
「近期，上海華夏之源公司成立初期，麵向全世界招聘各類人才，而且開出的待遇非常高，因此很多在國外的華裔員工紛紛辭職想要回到中國上海發展。拒相關消息透露，周樹招聘人才的標準很奇特，如果是華裔員工，必須是中國國籍，外國國籍的中國人一律不要，而這300人當中有100多人都是美國、航國、日苯、馬來西亞等各國國籍，紛紛被麵試官拒之門外，少數員工在此之前改回中國國籍，成功加入了華夏之源。」
因為之前周樹放出去的消息，給華夏之源的產品定位一開始就是高端的，並不是針對那些中低端的產品，所以和國內的光刻機品牌沒有太大的競爭關係。
而國外的那些技術人員聽到了這個振奮人心熱血澎湃的消息之後，立刻產生了回國發展的想法，在此之前有類似於周樹這種狂野想法的公司有很多，但是最終都會因為經費不足而草草收台，亦或是開不出優越的待遇吸引那些高端技術人才。