第32章 夢始航（1 / 2）
「小白，你真的已經決定了嗎？」
「是的，正如我向黃董闡述的那樣。玉柴的理念不就是敢為天下先嘛，要不也不會成為國內領先的內燃機生產基地。」
「可是你要明白，搞發動機和搞足球可是完全不同的兩碼事。我們玉柴現在的年產值也就70、80億元而已，要養一支足球俱樂部，這是完全不夠的。我們的員工也隻是剛過上好日子，整個玉城市五百多萬的人口，好多也還沒解決溫飽問題，你這個時候執意要搞足球，我覺得不合適。環顧整個廣西的歷史，有過的足球俱樂部也就銀荔一家，而在前年，他們也被賣到了安徽，這也說明我們廣西窮，不適合搞足球。」
「陳副，我非常明白你的心情，你說的這些都是實情。但我的初衷是建立我們玉城特色的足球，有別於那些金元足球，我覺得立足我們玉城深厚的學校教育基礎，能夠做出一番不一樣的作為。」
對話的兩人，一個是玉柴集團的副總陳軍，另一個就是從英國劍橋大學賈吉商學院留學歸來的白匯俊。
作為集團在上半年引進的高素質人才，玉柴的初衷是希望白匯俊出任即將設立的金創汽車零部件製造有限公司的總經理助理，發揮他作為現代企業管理的專業優勢。但是在回來鼓搗的近半年時間裡，白匯俊對公司幾大支柱產業的柴油發動機、零配件製造、倉儲物流等完全不感興趣，有一天突然提出了成立集團子公司玉柴足球俱樂部的建議。
一開始，這條提議是遭到集團董事會的強烈反對，平常贊助一下業餘足球，在市內踢踢野球，當作是提高公司員工身體素質的一項精神文化生活舉措就已經非常足夠了，如果要搞一個俱樂部去堂而皇之地參加職業聯賽，這就非常不現實。在集團上下一心，開源節流地為公司年產值破100億的目標而奮鬥的大背景之下，成立足球俱樂部這條格外燒錢的提議成為眾矢之的。
董事會成員都在激烈反對，唯有董事長黃三平表示了一定程度上的支持，並以集團秉持的多樣化發展理念進行說服，漸漸也達成了一定程度上的共識。反對的成員裡，以副總陳軍的旗幟最為鮮明，但在獲悉了黃董的態度以後，再聯想到白匯俊的身份，也多少有些釋然，沒有馬上表示出堅定的支持，但起碼反對的聲音小了很多。
白匯俊的父親叫白德權，是五十年代時玉柴廠早期的技術骨乾之一，一番努力過後，使得玉柴這個位於偏僻的桂東南一角的公安勞改廠，一躍成為國內領先的內燃機製造國有大型企業集團。白德權也一度做到集團老總的位置，可惜天有不測風雲，在1985年的時候，因勞累過度的他倒在了工作崗位之上，永遠告別了心愛的公司。而白總的繼任者黃三平，正是白總在任時的得意弟子。
懷著巨大悲痛上任的黃三平，永遠銘記師傅當年的提攜之恩，勢要全力照顧好師傅的遺孤子，玉柴集團也是傾盡全力去嗬護他，視同己出。而白匯俊也十分爭氣，高考考取了北京外國語學院，經過四年的本科學習後又前往英國劍橋大學攻讀a。如今學成歸來的白匯俊，身上自帶的玉柴二代和海歸的屬性，讓他回到集團以後成為了被廣泛關注的焦點，如何安排則已經超出了集團內部事務的範圍。