第17章 校園女神（17）（1 / 2）
去世後其中70%留給了原主，10%用來安李經理的心。
雲溪來到公司，並表示了想要學習的意思之後，李經理也不藏私，沒把雲溪扔去基層歷練，而是問了雲溪對公司有多少了解後，讓雲溪先跟在他身邊熟悉各項事務。
他處理事情的時候也會細心地為雲溪講解。
算算時間，陸風現在應該在鬱焦父親的安排下接觸那個項目了吧。
雲溪想了想，便把這件事先擱下，繼續聽李經理給她講公司的事務。
雖然雲溪之前看了很多管理方麵的資料，但紙麵上的知識和實際情況還是有出入的，雲溪在李經理的話中對公司各個部門有了更深的了解和認知，對各項事務的處理也更加熟練。
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鬱父為他的小兒子陸風爭取了一個項目負責人的機會，隻要風兒把這個項目做成了，他為他爭取繼承人的競爭機會也就能多一分把握。
鬱焦那個孽子，一出生就接受繼承人的培養，大學時更是直接進了公司歷練。
他的風兒隻會更加優秀，沒有母親那邊的培養沒關係，風兒有他這個父親，鬱父不信風兒會比不過那個孽子。
不過為了以防萬一，防止那個孽子做手腳，鬱父還是把他身邊的一個助理派了過去，讓他跟在風兒的身邊。
這些也能鎮著那些仗著有點資歷就不想聽風兒話的人。
陸風在電話中得知他能負責一個項目的時候，是很興奮的，快一年的時間，他被鬱父安排著每隔一個多月就換一個部門，讓他好好熟悉公司。
陸風也知道父親抱有的想法，盡管他很唾棄父親一直到母親去世也沒能給她一個名分，但對於要到手的好處，他不會拒絕。