第一千四百三十二章 首發本來就是用來搶的（1 / 2）
1998-99賽季的季前賽訓練營過半後，路易才回到球隊。
彼時，湖人隊內正在進行新一輪的洗牌。
主要的問題在於科比對首發的渴望。
兩年的替補經歷讓科比很清楚球隊需要一個怎樣的首發二號位。
而且，去年上位失敗已經證明，不是他的實力強過劉雨晴，他就能打首發二號位，而是隻有他自己比劉雨晴更合適，才能順利上位。
要做到這一點，科比在休賽期全麵強化了自己的投籃能力，尤其是空位接球三分的命中率，已經達到聯盟頂尖水準。
根據球隊內部統計，科比的隊內對抗賽的三分命中率達到了40%，純接球三分投籃命中率更是達到了42%。
當然，要靠這份成績競爭過連續兩個賽季三分命中率達到39%和40%的劉雨晴，還是不夠的，他需要更多的實戰檢驗。
此時的劉雨晴正和王慕空一起在國內參加各種慶功宴，預計要缺席整個季前賽訓練營。
根據科比在訓練營的表現，路易決定暫時將他放進首發名單，通過季前賽試試水。
值得一提的是，湖人的球員名單基本沒有變化。
巴克·威廉姆斯退役，丹尼斯·羅德曼離隊，而喬·杜馬斯決定再戰一年。
老巴克和羅德曼的位置，將由拉沙德·劉易斯和布拉德·米勒填補。
就算他們的即戰力還夠不上，湖人也有時間等他們成長。
他們的賬麵上最不缺的就是即戰力。
年輕人太多了，每個人都想要表現自己。
除此之外，湖人變動最大的，還是教練組。
巴克·威廉姆斯直接轉內線教練加入教練組。
而此前的首席助教唐·尼爾森在今夏合同到期，他沒有留隊，而是接受了達拉斯小牛隊的五年長約。
尼爾森離隊後，湖人教練組的首席助教位置出現空缺。
路易直接把這個位置給了在執教方麵已經非常熟練的拉裡·伯德。
伯德經過幾年的學習，在各方麵都是個s級別的助教，擔任首席助教綽綽有餘。
伯德對此沒有其他的意見，但有一條——當首席助教可以，得加錢。
湖人戰績大好，老巴斯也不吝嗇，他們決定以頂級規格的價錢與伯德重新簽訂一份五年長約。
這也讓伯德的未來變得明朗。
他願意簽下這份五年的長期合同，除了金錢方麵被滿足了之外，還有關鍵的一點就是湖人隊承諾未來如果主教練出現變動，他將是那個位置的頭號繼承人。
路易有著旅人般的浪子作風，似乎任何地方都無法將他圈住。
他與湖人的合同將在2000年夏天結束，到時候，他很有可能再次選擇離開，畢竟在他看來，湖人隊的工作已經完成大半，對他來說，這裡的工作重要性可能還不如中國男籃主教練的一半重要。
在那一天到來前，湖人需要做好妥善的準備。
而遍觀教練組，除了尼爾森，也沒有其他的助教像伯德這麼富有威望了。
他絕對是替代路易的不二選擇。
湖人的變動對他們基本沒有太大的影響。
倒是在聯盟內部，一場風暴正在醞釀。
去年開始，奢侈稅規則的出台確實有效限製了超級球隊的急劇擴張。
那些仗著自己有錢又有吸引力便肆無忌憚地堆砌陣容的時光一去不復返了。
但因為奢侈稅的出現，導致頂尖球員為了冠軍而自降身段投奔別人的事情越來越少。
球星們變得更加看重自身利益。
以前他們為了奪冠可以放棄幾百萬美元，現在，他們不肯了。
頂薪無限製的規則bug又倒推球星們追求更高的薪水。
這導致了一個對老板們來說極其可怕的後果。
雖然當初約定各隊每年需要花出總收入的55%的錢，但由於頂薪可以無視工資帽不受限製，所以，這些明星球員們便一次次地突破別人所能想象的極限，不斷攀高頂薪的數額，導致各隊的支出越來越大。
近幾年，各隊所投入的錢，已經超過了當初約定的55%的定額，而達到了可怕的61%。
除了洛杉磯和紐約這樣的大市場可以實現盈利，其他隊伍無不在虧損。
因此，老板們決定抓住這個勞資協議的談判年，無論如何，也要給頂薪設置上限，不然這日子真沒法過了。
球員工會的主要席位基本由尤因這幫賺著大錢的既得利益者把持，在自身利益受到直接傷害之前，他們不可能放棄頂薪無上限這個bug。