第111章 她打響第一槍（1 / 2）
許經理聞言，目光凶惡的掃了一眼，站在蘇佳月身後的三位年輕人。
這些沒吃過苦頭的毛頭小孩，求人辦事也不知道放低姿態討好上級，現在居然還找蘇經理過來為他們出頭！
簡直不知好歹！
她轉頭麵對蘇佳月時，又露出諂媚笑道：「蘇經理，我想你誤會了，他們在我們人事部考試確實不合格。」
蘇佳月根本不吃這套，她有些不耐煩的蹙起秀眉。
「許經理，他們是電商部的主播，不是人事部的員工！」
她抬高幾分聲量，「拿卷子給他們！」
許經理隻好握著鼠標，在文檔裡找到考卷題目準備打印出來。
蘇佳月挪步到她身邊，親自盯著她打開一個名為《新員工試用期考試提綱》的文檔。
「我看看。」
許經理黑著一張臉，挪動滾輪坐椅往後撤開，蘇佳月彎下月要，握著鼠標檢查了一遍內容。
確認沒問題後，她習慣性的點擊減號縮小鍵，無意發現桌麵上有好幾個《員工試用期考試》的文檔。
她詫異地看了一眼許經理，「你不會是把人事專業的測試題，拿給我們電商部員工當考卷了吧？」
「怎麼可能！」許經理心急火燎地解釋：「他們又不是我們人事部的員工。」
蘇佳月半信半疑，「那你打印三份試卷，我們去會議室一起監考。」
許經理臉色乍青乍白，憋了老半天才說了個「好」。
三位員工坐在人事部會議室，拿著筆認真的填寫。
蘇佳月抱起雙臂，斜睨著身邊的許經理。
新員工入職考試，隻需要考一些簡單的考勤問題，比如遲到早退、曠工缺勤，還有一部份雲塢的企業文化，比如一些順口的宣傳語，以及華國茶文化起源之類的。
這些問題隻要新員工在入職培訓時認真一點，就能掌握個大概，怎麼可能會反復考不過。
三十分鍾後，三位員工遞交答卷，蘇佳月守著許經理現場改卷。
蘇佳月是電商部經理，她在公司待了這麼久，許經理根本就沒辦法在她眼皮底下搞小動作。
「全全部合格。」
許經理放下紅筆，撐起一張驚慌失措的老臉，悄悄咽了口唾沫。
三位新員工豁然開朗，他們在試用期受了這麼多委屈，終於在此時贏得了勝利。
時髦男孩質疑道：「為什麼這次的題目這麼簡單？」
齊耳短發的女孩譏諷說：「肯定是有人故意為難我們唄。」
金棕長發的女孩氣得咬牙切齒：「雲塢這麼大的企業，居然UA員工！太可惡了！」
蘇佳月繃直了唇線，許經理這種行為已經嚴重破壞公司秩序，也不知道有多少人才被她為難，灰頭土臉的離開了雲塢。
「許經理，他們能不能簽訂正式合同？」
「能，我馬上就辦。」
許經理心虛的想要離開，蘇佳月立馬叫住她：「許經理，人事部這麼多員工，你派人去幫他們打印合同就行，我有話跟你說。」
被抓住把柄的許經理顫顫巍巍，交代其他人代辦後，老實巴交返回到蘇佳月麵前。
「蘇經理，對不起，我以後會改正的，求你不要告訴董事長。」
蘇佳月雖然是電商部經理，可爺爺說過，管理雲塢集團的擔子遲早要落到她肩上。