第 29章 一次特殊的較量（1 / 2）
經過昨晚表弟的提醒，瀟瀟開始關注起吳盼來，所謂害人之心不可有防人之心不可無，但她能公開的資料少之又少，毫無交集的兩個人無從查起，這時表弟拿來了一堆資料。
炎炎：「程總，您看，這些是競爭對手的公司資料，我今天還有另外一個收獲」。
說完就拿出吳盼公司的資料，「這些資料是關於吳盼的，說明她人在深圳，不在上海，而且這個公司沒有查出跟她有什麼關聯」，
瀟瀟拿著這些資料翻看起來，這些公司做的案例確實比我們公司要強很多，我們還有好多方麵需要跟這些公司好好學習啊，這次能有個投標的機會，對我們而言是個非常好的機會。
就在這時，人事經理來到辦公司匯報工作：「程總，秦總好，有個應聘技術人員的您需要麵試一下嗎」？
瀟瀟：「好，炎炎一起吧」。
麵試完後瀟瀟對他的專業水準很是認可，隨即讓人事安排了入職，希望獲得的人才能助力他們技術部上一個台階。
公司對招標活動井然有序的進行著，時間也越來越臨近了，她投入了大量的人力財力去打通關係，就是為了能順利的中標。
炎炎看著瀟瀟不惜血本的投入進去不由得提醒著說：「程總，您有沒有覺得我們的招標之路會不會太順利了」。
瀟瀟：「是嗎？會不會跟我們給的好處起作用了」。
炎炎：「不能確定，但是我就是覺得這麼大的項目太順利了反而讓人心慌」。
瀟瀟：「你是發現了什麼問題嗎」？
炎炎：「這個新來的技術人員做出來的項目幾乎一次性通過，這很蹊蹺，就算非常熟悉的客戶，我們也不可能一次性就能讓客戶滿意，不知道是不是我多慮了」。
瀟瀟：「你分析的也不無道理」。
現在沒多少時間來，我們來計算一下，關於所有的成本問題，隻要把成本把控好就不會有根本問題。
炎炎：「可是就怕我們中標下來後再出現什麼問題」？
瀟瀟：「這樣，我們把有關部門的領導都叫來一起開個會議，討論下這個事情如何應對」。並語調試探是說：「要不要把技術人員一起叫上」
炎炎：「可以嘗試下」。
兩個人相互領會了彼此的意思
一場試探性的會議拉開了序幕，瀟瀟也開始了正麵會師，商場如戰場，不是輸家就是贏家，躲肯定是躲不掉的，隻有明明白白的較量一番才能把問題解決。這是她一直秉承的理念，不惹事但不怕事。
這場會議從中午開到了晚上，每個人都站在了不同的角度和崗位職責分析了這個項目的利與弊，瀟瀟說著自已的計劃，公司的未來發展方向，為什麼需要拿下這個項目，她用T介紹著公司未來的發展前景和方向，這個項目是公司走向新台階的敲門磚，各部門雖然不能理解公司為何要如此發展，目前公司發展這麼健康不也是非常好，可是他們不知道外部的競爭壓力，公司不前進就隻會退步，被淘汰被取代，唯獨跟著時代的步伐向前進步才能將公司長久的發展下去，接手這半年多來，她已經深深感受到來自同行的競爭壓力，這也是她看到方毅計劃後的做法，隻是步伐加快了些而已，她把這次競爭的初稿作為定稿拿出來討論，然而實際的定稿已經在送去晨宇的路上了。
散會後大家都紛紛討論著這項目的可行性，還有事先投入的幾百萬費用，瀟瀟把表弟留了下來，並告知：「定稿我已經拿去晨宇了」。
炎炎：「總覺得我們太順利了」。
瀟瀟：「我也擔心出問題，但是目前對這個客戶也查不出什麼問題啊，我還找了其他公司，也在投這個項目」。
因為沒有做過這種大項目的經驗，他們對目前的流程走的太順利而擔憂，但又是沒有辦法的事情，隻是晚走和早走的問題。
瀟瀟回到醫院，晚上跟方毅訴說著：「公司現在在走一條你規劃了但是沒有走的路，你是有什麼顧慮嗎？為什麼規劃做的這麼好就不開始執行呢，對於你和吳盼之間的恩怨，雖然我不能像個局外人一樣對待，但也有幾分理解，我不知道自已是不是她的對手，但是終究要麵對的還是無法逃避，如果有機會，我還是打算正麵跟她較量一番，不想跟他糾纏太多」。說著說著，看著方毅還是沒有反應，不由得失落了起來，堅強的背後是軟弱，她很希望看到方毅突然睜開眼睛能幫她分析目前的困境。
投標一個多禮拜的時間，結果反饋出來了，第一輪方案和報價已經通過，但是由於有三家價格一樣，導致於需要進行第二輪，瀟瀟無法查證的怎麼會有這麼巧合的事情呢，第二輪三家公司就客戶提出的意見再次修改方案和標書，這次她安排表弟參與方案的修改，盡量避免意外。
原有客戶的項目近期非常多訂單湧入，不知道什麼原因，原本沒有什麼訂單的董總，也帶來了好幾個項目找到瀟瀟。
瀟瀟：「不好意思，董總 ，不知道您會光臨我司，都沒有出來迎接您」。
董總：「不用這麼客氣，我們也算是老朋友了」。
瀟瀟：「對 對 對，老朋友了，來，您請坐」。
她把董總帶到辦公室坐下，他非常關心的問起了方毅的傷勢病情。
董總：「方毅情況怎麼樣了」？
瀟瀟：「他目前狀況比較好，醫生說會很快能醒過來」。
董總：「那就好，我們這個項目您看看給我個答復，時間比較緊的」。
瀟瀟：「好，謝謝董總的厚愛，我這就把資料拿到設計部去」。
說完就帶領董總參觀起了公司，介紹著每個部門。
業務經理帶著這些資料找到瀟瀟
陳經理：「程總，這個客戶的預算太低了，我們要一次性完工才能保本，如果人員多跑兩趟就要虧本了。」