第六十一章 各自分工（2 / 2）
夏遠看穿她的心思了，也沒揭穿，站了起來，雙手撐著辦公桌俯視著她，平靜的語氣中帶著一絲絲堅定，「想太多也沒用，市場是做出來，不然怎麼3年內在香江上市？」
出了李勝男辦公室，夏遠又去了技術部，上次的四人除了秦川留了下來，其他三個都走了，所以技術部就秦川一個人。
夏遠進門時，秦川正看著電腦屏幕發呆，直到夏遠咳嗽一聲他才回過神來。
「想什麼呢？」夏遠掃了眼電腦屏幕問道。
秦川也才大四還沒畢業，上班走神倒不是不能理解。
「沒……沒什麼。」秦川目光飄忽。
夏遠沒多問直接道：「在悅聽名氣沒打出來之前，客戶端暫時不用上線。」說到這兒瞥了他一眼道：「聽說你是校計算機協會副會長？公司是偏年輕化氛圍，所以，趁著這段時間不忙，你可以介紹些同學過來麵試，有你的關係，我想倪總那邊會給你麵子的。
另外還有，你提前預支一萬塊錢那事我也和倪總打過招呼了，從你的年底獎金裡扣，這樣也就不至於你這個月一分工資都沒有了。」
雖然倪紅在積極聯係獵頭公司，但這種蝦兵蟹將還得自己招聘，所以，不妨賣秦川一個麵子。
秦川有些意外地看了眼夏遠，點點頭道：「好的老板。」他們正值畢業季，這方麵缺口也很大。現階段西南地區互聯網相關從業公司很少，大多數互聯網公司也都集中在沿海一帶。如有必要，誰又願意背井離鄉。
隻是這兩件小事，差不多就讓秦川這個理工男徹底折服了，忠誠度飆升。
接著又是李麗珍辦公室。
夏遠進門時李麗珍正在看書，和李勝男秦川相比，專科出身的李麗珍存在很大的劣勢。李時珍也清楚這一點，起初夏遠認定她為人事主管時，她還沒太當回事。等到李勝男秦川等人入職後，公司人事構架越來越龐大時，她才感覺到了壓力，所以認知到不足後，開始惡補知識。
夏遠也有些頭疼，當初任命李麗珍為人事主管說沒有帶著意氣用事是不現實的，這在看到李麗珍辦公桌的書籍後更加清晰。
倆人相視無言片刻，夏遠有些頭疼，沒話找話道：「來公司有一段時間了，還適應嗎？」
「挺好的。」李麗珍用那雙黑溜溜的大眼睛直直看著夏遠，準備聆聽教誨，十足乖寶寶的模樣讓夏遠原本想說的話沒好意思說出口。
「那行，我給你個任務。」夏遠躊躇片刻決定還是先不說她主管職位的事了，直接說起來下一件事。
有過前世的經歷，夏遠深知一個道理，信息時代第一手信息的重要性。
「我打算成立一個新的部門，類似市場研究的……」這個新的部門不僅僅囊括訊息，市場研究等等，夏遠也清楚現在的李麗珍肯定不會明白他的意思，直接說起了細節部分。
「所以我得需要你幫我招聘至少20個人進這個部門，他們最基本的要求是對互聯網行業有一定了解，學歷高中及以上就可以了……最終是否合格我還會親自考核，所以你不用考慮太多。」
最後夏遠還表情嚴肅補充道：「這件事很重要，所以你可以就近從你們學校入手，我給你一周時間。」