第四十三章（1 / 2）
招工不是很順利，隻有統計員和庫管有家屬子弟報名，但是農村工好招，何雨柱帶著秦京茹回了趟鄉下，他們村來了四個臨時工，秦父也如願成了村乾部。
人員都到崗了，在北郊農場專家的指導，夥食基地開始機械耕地，播種小麥。在開始耕地這天，大領導突然出現在現場，把廠裡領導都嚇一跳，包括何雨柱。這事兒與何雨柱有點關係，就是前幾天何雨柱單獨給大領導做飯，晚飯後大領導非要和何雨柱聊聊，聊著聊著，就把何雨柱三代老底都掏了。連何雨柱把自己媳婦安排做臨時工都說了。人呀！就是這樣。覺得你好，你什麼都好。覺得你不好，你就什麼都不好。就拿何雨柱安排秦京茹一事來說，大領導認為何雨柱起帶頭用作。當知道何雨柱想給秦京茹安排個輕點的活。大領導覺得何雨柱實在，坦誠。心疼媳婦沒有錯，連夫人都這麼認為。
大領導突然到來有些打亂計劃，但還是順利的動工了。大領導看到穿著工作服，灰頭土臉，但難掩麗質的秦京茹時哈哈哈，大笑。指著何雨柱說他假公濟私的好呀！這麼折騰媳婦，不怕晚上不讓床嗎？何雨柱扌莫著腦袋，顯然沒有想到這麼問題。大領導正式邀請秦京茹下次和何雨柱一起去家裡玩。
大領導肯定了軋鋼廠的做法，不等不靠，自力更生，艱苦創業。大領導是走了，後遺症留著下了。領導肯定，就得正規化，定編，大領導走後一周之內夥食基地正式定編，食堂管理部增設農場管理科，科長何雨柱，正科級，行政18級，工資875元。這是考慮各個分廠都有空地呀！農場管理科定員6人（乾部編製），指導種植、調撥、物資、農機、人員調配等。何雨柱兼任總廠農場主任，總廠農場定編22人，新增20人工人編製。
這下廠裡炸鍋了，一下就新增26編製，雖然幾萬人大廠，這點編製不算什麼，問題是這是新增編製呀！那時臨時工得需要有空崗，或者接父母的班，接班就是接編製。各個分廠還陸續增加編製，但是不設農場管理機構，人員編製歸後勤，或者行政。農場管理科垂直管理。
至於秦京茹上班一周就轉正，接著廠勞資處借調，以工代乾，做統計員。配合統計專業崗位勞資（放映員、播音員、文藝等），一個月開32元，加2元補貼。共34元，把秦京如給美的。好好的伺候何雨柱一次，奈何能力不行呀！半路潰不成軍。
許大茂聽到消息，差點氣死。秦淮茹聽到差點妒忌死，秦京茹工資都比她高了12元。