第45章 善用之美（1 / 2）
《善用之美》
在一個小鎮上，有一位名叫張華的年輕人，他經營著一家小公司。雖然公司規模不大，但張華一直秉持著「錄人一善，則無棄人；采材一用，則無棄材」的理念，用心經營。
有一天，張華在招聘網站上看到了一個名叫李麗的求職者的簡歷。李麗的工作經驗並不豐富，但她在簡歷中提到了自己在大學期間參加過各種誌願者活動，並且有著強烈的責任心和團隊合作精神。張華被李麗的經歷所吸引，他認為這些品質對於一個團隊來說非常重要。於是，他決定給李麗一個麵試的機會。
麵試過程中，張華發現李麗雖然對於專業知識的掌握還有些不足，但她的學習能力很強，並且對工作充滿了熱情。張華相信，隻要給李麗一個機會，她一定能夠快速成長。最終，張華決定錄用李麗。
李麗非常感激張華給予她的機會，她努力工作，不斷學習提升自己的專業能力。在工作中，她也充分發揮了自己的團隊合作精神，與同事們相處得非常融洽。
隨著公司的發展，張華接到了一個大項目。這個項目需要團隊中的每個人都充分發揮自己的優勢，共同努力才能完成。在項目進行的過程中，李麗的團隊合作精神和責任心發揮了重要作用。她積極與同事溝通協作，解決了許多難題。
然而，項目進行到一半時，出現了一個意外情況。由於供應商的問題，項目所需的一批重要材料無法按時送達。如果不能及時解決這個問題，項目可能會麵臨延誤的風險。
在這個關鍵時刻，李麗提出了一個創新的解決方案。她利用自己在大學期間參加誌願者活動時積累的經驗，聯係了其他供應商，成功地找到了替代材料。這個方案不僅解決了材料短缺的問題，還為公司節省了成本。
最終，項目順利完成，客戶對公司的表現非常滿意。張華意識到，正是因為他當初錄用了李麗，並且給予了她充分的信任和發揮空間，才使得她在關鍵時刻能夠發揮出自己的優勢，為公司做出重要貢獻。