第79章 跨越門檻（1 / 2）
《跨越門檻》
張銘是一個充滿雄心壯誌的年輕人，他一直渴望在事業上取得巨大的成功。然而，盡管他努力工作，但總是感覺自已無法突破眼前的困境，仿佛被一道無形的門檻阻擋。
在一次公司的項目中，張銘自告奮勇地承擔了一個重要的任務。他認為這是展示自已能力的絕佳機會。然而，隨著項目的推進，他遇到了一個又一個的難題。盡管他付出了大量的努力，但始終無法找到有效的解決方案。
張銘開始感到焦慮和沮喪，他意識到自已的能力似乎還不夠。他開始反思自已的過去，回想起曾經那些因為能力不足而未能完成的任務。每一次的失敗都像是一道路檻，讓他感到無力和困惑。
就在張銘陷入困境的時候，他遇到了一位智者。智者聽了他的故事後，微笑著說：「所謂門檻，能力夠了就是門，能力不夠就是檻。你需要找到提升自已能力的方法，才能跨越這道門檻。」
張銘深受啟發，他決定積極尋找提升自已能力的途徑。他報名參加了各種培訓課程，努力學習新的知識和技能。每天下班後，他都會花費時間閱讀專業書籍，不斷充實自已。
同時，張銘也意識到團隊合作的重要性。他主動與同事們交流，分享自已的經驗和困惑，從他們那裡獲得了寶貴的建議和支持。通過與團隊的協作，他發現自已的能力得到了進一步的提升。
隨著時間的推移，張銘逐漸克服了項目中的困難。他運用所學的知識和技能，找到了創新的解決方案，最終成功地完成了任務。這次的經歷讓他明白，能力的提升是一個持續不斷的過程。
從此以後，張銘養成了不斷學習和提升自已的習慣。他積極麵對每一個挑戰，將其視為提升自已能力的機會。無論是工作中的難題還是個人生活中的困境，他都努力去克服。
幾年後，張銘憑借著自已的努力和能力，晉升為公司的核心團隊成員。他的事業蒸蒸日上，但他始終沒有忘記智者的那句話：「所謂門檻，能力夠了就是門，能力不夠就是檻。」