第 9 章 成立子公司（1 / 2）
時間過得很快，三個月一眨眼就過去了。經過簡單的裝修和布置後，峰麗大廈的15層終於開放辦公了，人力資源部也通過社招招到了十名有穩定盈利記錄的交易員。
「點石成金」，是王鷗給這家新成立的日內交易公司取的名字。第一步，他打算做個小規模的試驗，用15名交易員去套用自已總結的那套交易理論，從而測試整體的盈利情況。
這天晚上十點，王鷗看著底下一台台電腦桌前坐著的15名交易員，動員道：「兄弟們，戰鬥的時刻要到了。你們每個人麵前我都給配置了四塊大屏幕，足夠你們看行情了。今天是第一天，一個人15萬美金的初始資金，投資部過來的五個人，建議你們先拿小倉位去試手。另外十人，我相信你們都是老油條了，不會讓我失望的，是不是？」
隨著王鷗最後幾個字的聲調一拉高，底下的十五名交易員如同打了雞血，齊聲回復：「是」。
動員完後，王鷗走進了總經理辦公室。他給每個賬號都設置了當日的止損線：800美金。一旦哪個交易員的當日持倉盈虧達到800美金了，就會限製其交易。
因為開頭要做數據、篩選合適的交易員留下來成為公司的核心骨乾成員，王鷗也給了這些人一視同仁的寬厚待遇：底薪5000九州幣，每個月的盈利分成交易員拿70%，公司拿30%。交易員無需對虧損負責，但如果在任意的三個連續交易日內被限製交易，則會被停止交易一周，且扣除對應一周的底薪，兩個月內被停止交易達到兩周的或者任意10個連續交易日內虧損天數達到5天或以上的，將被辭退。
金小濱，今年25歲，大學剛畢業的他就被校招進了峰麗集團投資部。由於峰麗集團的業務繁多，每天的上班時間雖然不長，但下班後都有不少工作需要在家裡加班到深夜才能完成。所以每逢周六周日，他上午睡覺，把周一到周五缺的覺都補回來，而下午則是在家玩遊戲放鬆。
剛被選到來這家新成立的交易公司的時候，他心裡經歷過一番長時間的掙紮。在22層上班，他每個月的基礎薪資在12000，而來到15層，如果做的不好，可是直接會被辭退，連22層都回不去了。可潛在的高薪機會最終還是使他下定了決心。
此時的他，咬著嘴唇，盯著眼前的四塊屏幕，時不時地向下瞥一眼王鷗那貼在每張交易桌電腦下方的交易事項。
第一項：交易時間。「建議盡量避免在開盤後的半小時內開倉。」可見對於半小時內是否可以進行交易，公司並沒有做出強硬的限製。
金小濱不太理解這一條，因為這條規定並沒有說明詳細的原因。看著右下角的那塊大屏幕上，桌麵底下顯示著22點29分，他不由得右手緊緊握住鼠標，正式的交易在一分鍾後就要到了！」
開盤後，他選擇了九州民眾都非常熟悉的一家公司作為交易標的，沒錯！就是特考拉。
目前這隻股票的交易價格在173美金上下，金小濱看著開盤一分鍾內那根已經上漲了065%的時線，腦袋裡早已把剛才看過的規則建議忘的一乾二淨。
他右手拿起鼠標，盯著右下角的那塊用來下單的屏幕，雙擊了兩下ASK欄，然後在下方跳出來的股價那欄輸入購買300股的限價指令，再點擊發送。
可等他先點賣價欄，再輸入股數，最後再點擊發送這一係列的騷操作下來，特考拉的股價已經從他剛決定要買時的BID1 17302變成17352，ASK1也從17308變成了17359。自然，剛剛他下的那單17308，買入300股的限價單並沒有成交。
眼見著特考拉的股價在自已剛才那番操作中越漲越高，金小濱狠了狠心，直接以最快速度又下了筆300股的市價買入單。「叮咚」隨著成交的提示音傳來，在17367的價格，他終於買到了300股特考拉。
可沒等金小濱高興起來，特考拉的股價卻直轉而下。ASK1的價格已經掉到了17353，金小濱捏著鼠標的手緊了緊：「一定會漲回來的。」他心裡暗道。可就當他想著時，股價在從1735的市價又快速跌到了1723，持倉的賬麵虧損已經達到了411美元。
「該死」，雖然虧的不是自已的錢，但來新公司上班的第一天，如果就這樣認輸，領導會怎麼想我？同事會怎麼看我？金小濱很後悔剛才沒有及時止損。
而這時特考拉的股價在短暫地反彈了03美金\/股，達到1726後，又再一次如同瀑布般地畫出了一條直直向下的落體線條，「鐺鐺鐺」一陣模擬美股收盤時的敲鍾聲響起，在金小濱的賬戶虧損超過800美金時，係統直接以市價訂單向市場拋售了他持倉裡的所有股票，並且直接取消了他當天的交易權限。
金小濱呆呆地看著眼前出現的那個禁止交易的紅色框框，久久無語。
許達，作為一名資深的美股日內交易員，他在之前有著穩定的盈利記錄。之所以從之前那家公司離職，就是因為公司給的盈利分成太低，隻給50%，且底薪隻有2000九州幣。