第 43 章 辭職（1 / 2）
壞消息如同一道閃電，在陸翊的公司中瞬間傳開：蘇菲，那位極具才華的產品創新負責人，宣布了辭職。她的離去，無異於給已經在激烈市場競爭中掙紮的公司沉重一擊。
陸翊站在全透明的會議室裡，眺望著遠方的城市天際線，心中充滿了復雜的情緒。蘇菲的離職對他來說不僅是一個專業的損失，更像是對團隊信心的一次考驗。
「我們需要立刻行動。」 趙明的聲音打斷了陸翊的沉思，他的眼神中透露出一絲堅定。「我們得找到蘇菲的替代者，同時確保我們的產品線不會因此受到影響。」
艾米麗擔憂地補充道：「不僅如此，蘇菲負責的項目和團隊怎麼辦？她的離去會不會引發連鎖反應？」
李青緊鎖眉頭，他清楚供應鏈部門也將麵臨巨大壓力：「我們得盡快穩定內部情緒，避免更多人才流失。」
龐夢則開始思索對策：「我們應該有一個計劃來保持項目的連續性，同時在市場上尋找可能的人才。」
鍾亦翰和韓冬深知人力資源的重要性，他們必須迅速製定人才保留策略和招聘計劃：「我們會盡一切努力保持團隊的完整性，」 鍾亦翰說，「同時啟動緊急招聘程序。」
陸翊深吸一口氣，轉身麵對團隊：「我們都知道這對我們是一個巨大的挑戰。但我相信，這也是我們展現公司文化和團隊實力的時候。我們要冷靜應對，團結一致，共同克服這個困難。」
在接下來的幾天裡，陸翊和他的管理團隊迅速行動起來。他們首先召集了一個內部會議，向員工們透明化地解釋了蘇菲離職的情況，並強調了公司對現有項目和員工的承諾。
陸翊個人與蘇菲進行了一次深入的對話，以了解她的離職動機，並探討是否有可能挽留。然而，蘇菲的決定已經堅定，她對新的機遇充滿期待，而陸翊也尊重她的選擇。
與此同時，龐夢領導市場分析團隊開始搜尋市場上可能的人才候選人，而李青則與供應鏈團隊密切合作，確保產品發展不受影響。
艾米麗和趙明聯手審查所有正在進行中的營銷活動和產品發布計劃，以確保一切按計劃進行。
陸翊站在辦公樓的高級會議室裡，目光穿過落地窗，投向遠方。他的心情如同窗外的天氣一樣陰沉。蘇菲的離職讓他感到措手不及，他知道這對公司來說是一個重大打擊。作為公司的領導者，他必須采取行動來挽留她。
他邀請蘇菲到他的辦公室進行最後的談話。「蘇菲，我知道你的決定已經定了，但我還是想親自問問你，是否真的沒有回轉的餘地？」陸翊的聲音中透露出一絲哀求。
蘇菲坐在對麵，她的眼神堅定而感激。「陸翊，我很感激你給我的機會和我們一起奮鬥的日子。但我已經做出了決定，這對我來說是一個全新的挑戰，我需要去嘗試。」
陸翊嘗試著從各個角度說服她：「蘇菲，你是公司的心髒，你的離去會讓我們所有人感到遺憾。我們能為你提供更有競爭力的薪酬，更多的資源，或者你想要的任何角色。」
蘇菲微微一笑，搖了搖頭。「這不是關於錢的問題，陸翊。我需要的是新的經驗和成長的空間。我在這家公司學到了很多，但現在是時候尋找新的挑戰了。」
陸翊知道蘇菲是個堅定的人，一旦做出決定，很難改變。他尊重她的選擇，但內心仍然感到痛苦。「如果你確定這是你的道路，我不會阻攔你。但請記住，你永遠是我們團隊的一部分，如果將來你想要回來，門永遠為你敞開。」