113 招工（1 / 2）
管艷萍休假了, 簡書枚就又忙起來了。有些管艷萍乾的活都壓到她頭上來了。
過了兩天，她和程秋華一家工廠搞維護。她其實是充人數的，因為其他人都出了。張進波帶了另外兩個技工了一家大工廠, 有幾台機器都出了問題, 估計還得花幾天時間了。
對方看到程秋華帶了個新麵孔，還又是個女的，就笑道：「你們公司有趣啊，機修技工居然都招女的。又來了個女工程師。」
簡書枚一時沒搞懂他這話是褒義還是貶義, 隻打了個招呼, 沒說什麼。
程秋華因為和他熟了, 說話就隨便了很多，開口就說：「女的怎麼啦, 能乾得了活就行啊。你還有男女偏見啊。」
「我不是這個意思，而是覺得你們公司的女性都挺牛逼的啊。管工技術就很牛逼, 我們公司的人都很佩服她呢。」那人笑道。
程秋華也笑了, 「那是。不牛逼能和我們在一起乾啊。我們這位簡小姐也挺牛逼的哦。」
那人轉頭對簡書枚說：「不好意思啊, 我沒有瞧不起女生的意思, 就是覺得乾這一行的女生, 我也就在你們公司見過兩人。」
「其實我算不上是工程師, 剛跟著學。」簡書枚笑道。
她本想說自己就是個打雜的，但想想這是當著客戶的麵，說這話怕會搞的他心裡不舒服了。覺得她是來湊人數的就不好了。
不過她說是剛跟著學, 但多有些基礎，程秋華也不指望她能修機器, 隻是需要有個伴，幫他打個下手。一個人出來麵對別人一群人，不太好嘛。有時候, 人多也是一種力量，也會讓對方覺得你重視他。
所以不到萬不得已的情況下，他他們出來乾活，都至二人行，有時候還特意多帶幾個。讓客戶方看到自己的實力，我們技術人員多著呢。有什麼事情，盡管交給我們。
那人又問簡書枚：「你們那個管工程師呢？」
簡書枚答：「她身體不太舒服，在休息呢。」
「哦，這樣啊，我就說呢，怎麼沒見到她。」這人明顯和管艷萍很熟，並且很關心她。
「她得有一段時間不會來你們廠了。」簡書枚又說。
「為什麼，她病的很嚴重嗎？」那人連忙問道。
「不，不，她不是生病是懷孕了。」簡書枚解釋道。
「哦，那是得休息好長時間了。」
簡書枚一邊幫程秋華打下手，一邊和這位陪同他們的工廠方工程師閒聊。
「你跟著學了多久啦？」對方又問。
「幾個月。」簡書枚答的很含糊。
說實話，她對機器的了解很表麵，真讓她乾這種活，她乾不了，也就哄哄外行人。一方麵是她沒有認真學過，二來嘛，她也沒有管艷萍在這方麵有天賦，一學就會。第三，她學這個動機就不是為了當個工程師，隻不過為了讓自己顯得更專業一些，在談業務時，能更好的把握住客戶。
程秋華知道她沒多技術能力，但在對方麵前，卻也還特意的時不時的讓她動一下，不管是遞個工具，還是故意讓她過來看看，也都是為了在對方麵前顯示她是真的在學，不是單純來充人頭的。
反正這位工程師並不想學習如何修機器，平時他也不怎麼看，所以他也不懂。他就是在一邊閒聊，這家夥像個話嘮一樣，為人倒是挺熱情的。也許對方工廠就是看中他這一點，每次都讓他作陪。
也幸好管艷萍和簡書枚都算是會說話的人，而且管艷萍更活潑一些，所以和他關係搞的挺好。簡書枚雖然沒有管艷萍活潑，但她更懂得迎合別人的話題，兩人還聊得蠻起勁。
程秋華就是要有個人能和這個家夥聊天，其實不單單隻是這一次，而是每次出都希望自己的助手能和對方的人聊天，免得人家打攪他乾活，同時也不希望有些工程師偷師。如果人家學會了，就有可能不找他們乾活了啊。
在這方麵，大家的配合都挺好，不管是張進波，還管艷萍出來當主力，都會讓自己的助手和對方的人東扯西拉的，而且在這個閒聊過程當中，有時候還能聽到一些對自己有用的信息，進而做到其他的生意呢。
別看是閒聊，聊八卦，但有時候很有對方工廠的一些事情，就是在這些閒聊說出來的。
這也是為什麼不單獨一個人出來的另一個重要原因。
等程秋華修好機器，簡書枚和這位姓趙的工程師也熟的像認識了好久的人了。
回程中，程秋華還說：「我們要招幾個年輕活潑點的姑娘進來，乾活都順利的多。」
「就怕你不好招哦。」簡書枚說。
他們想招的人不止是年輕活潑，還希望別人有些專業能力，至能學得差不多的。又不是純粹需要一個搞氣氛的。
程秋華也很認同她的話，「確實不好招，學機械學電子學自動化的女孩子。完全與這些不搭邊的招進來了，怕也完全學不了，甚至人家根本就不願意學。所以我也隻是說說而已，還是招有點基礎的，比較會說話的男性更容易。」
簡書枚他們的兩個男同學，技術水平提升的蠻快，但論與客戶打交道的能力還差的遠。所以，程秋華願意帶簡書枚出來。那兩個工程師，都比較木納，不太愛說話，所以要給他們配兩個喜歡說話，並且會說話的助手才行。
像他們這樣天天在客戶工廠裡乾活的人，會說話，有時候很重要。這年頭不是你埋頭苦乾，就討人喜歡的。人不止要會做事，還得會做人。
簡書枚就是深知這個道理，才會不停的學習，也在不停的進步中。就她的性格，其實也屬於內向不愛說話的，所以她經常都要有意訓練自己，甚至訓練方博洋。經過多年的實踐，他倆都變得愛說話了，並且說話的技巧也越來越好了。
方博洋這麼聰明的人，都沒有發現老婆是有意在訓練自己。他以前其實也不太愛說話，不過他比簡書枚更善於觀察人，更加敏銳，沒有多人發現他這個不足之處。
簡書枚一開始也不是特意要訓練他，一開始她也隻是為了好玩逗弄他，也算是歪打正著了。方博洋也因為她，變得開朗多了。這對他的職業生涯其實是很有幫助的。
不過夫妻間的影響是潛移默化的，兩人都是在互相吸取對方身上的優點。所以才會越變越好啊。
其實當你認識到自己的某一方麵不足之後，努力改進，效果還是很明顯的。現在，不管是誰，都不會認為她是個內向不愛說話的人了。
說到招工，程秋華等張進波一回來，就和他商量，「現在管艷萍休假，工廠也很忙，是不是再招幾個人回來？」
「可以啊。多招幾個，慢慢培養著，合適的就留下來。」張進波也很贊同。
「這次，我打算人才市場招，找高素質的人才。」程秋華又說。
張進波不反對，「行啊。我們公司是該招些高素質的人來了。」
簡書枚也很贊同的，「我們公司是該招些外人來了，招此高品質的人來。」
公司發展到一定的程度，就不能隻靠自己人了，必然要引進外麵的人才，並且這些人會越來越多。自己的人，隻需要在一些關鍵位置上就行了。
其實程秋華和張進波都要慢慢退居幕後，不再出乾修機器搞維護的活。隻是現階級他們不不行，別的人能獨擋一麵也就管艷萍，另外兩個還隻能解決簡單問題，稍微復雜點的就搞不惦了，甚至管艷萍離他倆的技術能力也差了一大截，遇到疑難雜症，還得他倆同時出馬才行。
所以，招人是必需的。
「那我們倆下周人才市場搞招聘。」程秋華對簡書枚說。
「好的。」
三人商量了一下招聘的內容與要求，扔給何文靜讓行政部的打一份廣告出來。何文靜說：「你們給我也招個助理，我這邊的事也多的忙不過來。」
「行啊。你想要會什麼的？」簡書枚問。
「搞人事方麵的，計考勤算工資，各方麵都會一點的。」何文靜說。
打招聘廣告，a3的紙也太小了，何文靜買了幾張大的硬白紙，扔給程秋華，要他自己用白板筆設計版麵，並且把字寫上，還說：「你還想我直接打印啊，打出這麼小一張，誰看得見？」
有些公司的招聘廣告還是特意廣告公司做的呢。他們又不是每周要招工，就不用搞的這麼正式和麻煩了。