136 培訓新人（1 / 2）
簡書枚和朱星宇前幾天周末去招的人, 和他們想象的差不多，總共有三個人來入職了。兩個剛畢業的新人，一個有經驗的偏軟件的工程師。
三個人都是朱星宇和簡書枚精挑細選的, 後來來公司筆試成績也不錯。
簡書枚還和朱星宇說：「希望這三個人能好好在這裡工作, 呆的時間久一點。」
「希望吧。先熬過試用期再說。」朱星宇笑道。
如果能熬過試用期，三個月後，他們就能轉成正式的，工資能加一點, 技術本領應當也能變強點了。朱星宇這個研發團隊就可以慢慢搭建起來了。
「恩, 能過得了試用期, 留下來的機會就很大了。」
朱星宇把兩個剛畢業的大學生交給簡書枚，讓她幫著帶一下, 讓他們熟悉最基本的一些工作。比如焊板子，這個純粹是基礎, 就是需要練習的。
「你先幫我安排他們一下。我暫時沒空管他們。」
「好的, 這個簡單。」
簡書枚直接把他倆帶到生產線上去, 交給一個組長安排了。
這種事情還不需要她親自來管。
不過她也和這兩位新人說了：「現在隻是讓你們在生產線上學一下基本功, 不是直接讓你們在生產線乾焊接這個活的。」
免得新人以為自己是來當工人的, 一下子就想跑路。
熟練的焊接工, 其實也算是技術工了。人家乾的又快又好。新人就算專心學，短期內也不可能到達這個水平。當然了，純粹的焊接工, 也不需要大學文憑，甚至沒文憑也能乾, 純粹是要心細，乾活認真就行了。
而且在實驗室焊板子，要求還更多, 需要你會焊的零件種類多，不像生產線上這麼單純，一般就焊那幾個零件。
如果朱星宇這邊有單純的焊板子工作，簡書枚也會直接讓生產線上的線修技工來完成的。因為他們的焊接技術很過關，而且什麼小零件都會焊。焊那種極小的零件和多腳又密集的ic都是，她自己都比較困難的。焊的不好，不是短路就是空焊，極影響功能。
所以，實驗室的工程師也好，技術員也好，都得會這一門基本功，因為你很多時候都要自己動手分析各種問題，焊接是必需要撐握的。總不能你還工作時，時不時的要叫別人來幫忙焊一下吧。
兩個新人大學生，一聽到生產線上去，心裡確實有點想法，聽她這麼一說，果然就放下心下，認真的跟著別人學習焊接了。
另一位工程師，是有工作經驗的，專業是偏軟件方麵的，就由朱星宇自己帶著了。簡書枚沒能力帶人家。而且朱星宇也迫切的需要他快點融入工作，手頭上的這個活，必需這個人來完成。如果他沒有這個本領，朱星宇就得立馬再去招個人回來。
小公司和大公司有很大的區別，小公司每個人的分工不是很清楚，很多人都得身兼數職，乾的活也多還又雜，需要你的工作能力更強，什麼都要會一點。
大公司的分工明確，但是你想很快學到東西，就不如小公司了。可能你跟著人打雜都得打好久呢，想馬上上手乾活是不可能的。
新三角公司是小公司，需要的人也更靈活一些，朱星宇希望這個工程師能幫得上自己的忙，對他的要求也多。工程師才上班，朱星宇又安排了一些活給他做。工程師直接被嚇到了，很多他完全就不會。
朱星宇沒辦法，隻能手把手的教他。希望他快點進入狀態。他自己有事要做，還在帶這個工程師，把自己搞的更加了忙了。
簡書枚看到這個樣子，就說：「乾脆再招一個人過來，他和打配合。你總不能這樣教他，你忙不過來。」
「哪裡有空去啊。再說了，來一個不行，來兩個還不行怎麼辦啊？總得自己先教教，如果真教不會再說吧。」朱星宇卻沒有同意。
這個人其實挺聰明的，隻不過他以前完全沒有做過些事情。別看他是對口的，其實每家公司都有很大的區別，除非你是做同一個產品線的。但那也得看人，有些人麵試時還看不出來深淺，你以為他都懂，其實就會點皮毛，解決不了什麼問題。
畢竟很多問題隻有在真正做事時才能發現。朱星宇也沒指望這個人一來，就什麼事都能自己解決。隻不過他也沒想到這人工作了兩年，居然真正隻知道點皮毛。幸好他自己會的多，不然他還教不了。
那兩個剛畢業的新人，扔在生產線上老老實實的乾了幾天焊接工，簡書枚看他們都比較熟練了，又安排他倆跟著生產線上的維修技術去做事。
「你倆再跟著學學如何修板子。」
兩個新人終於不用天天跟著生產線焊板子，很開心，對馬上要學的工作內容也很感興趣。
簡書枚也提醒他們：「好好學啊。這些對你們來說也是基本功呢。」
可千萬別小看這些維修技術員，但人家也有技術基礎的，不然連電路都不知道，也看不懂圖，哪裡會修這些功能性的問題啊。乾的時間長了，他們的技術水平都不差。特別是那些經常做的產品，很多問題，他們都不用分析，就知道是哪裡出問題了。
其實最早，簡書枚也讓朱星宇乾脆從這些人當中挑一個過去用。可是朱星宇沒同意了，一來生產線上的維修技術人員本來就不多，總共就三個人，二是他們是會修板子，但他們的技術水平相對研發人員來說，還是差太遠了。
就算把他們要過來，也得花很大精力才能帶出來，還不一定能帶得出來。而且這些人的學歷也都不高，都是中專技校學歷，本身的知識貯備也不夠。
做研發這一行的，學歷要求還是很重要的，沒有學過的人，乾起來難度很大。
兩個新人，雖然沒有工作經驗，但他們在學校學的科目多，基礎知識紮實，更容易上手。不然他為什麼寧願招剛畢業的大學生啊，就是覺得他們學的快，他也好教一些。
一個人什麼活也要乾，說實話，真沒多大的耐心去手把手的教人。因為你精力是有限的。
別看朱星宇會仔細教簡書枚，甚至都把她教的很有點水平了，但這是簡書枚就是換成管艷萍和何文靜來，他都不一定能教得好。
因為他倆以前就相處過，比較了解對方的脾氣，再加上兩人私交好，他教她完全沒壓力，甚至也不覺得麻煩。再加上，簡書枚其實很聰明，學什麼也很用心，她的進步很快。如果簡書枚現在出去找個研發部的工程師，專搞調試，測試等功能性的試驗是完全沒問題的。
以前朱星宇手下就有這樣的工程師，他們不搞設計，技術能力相對差些，但參與後續的所有功能驗證，是專門負責新產品後續工作的。