第16章 第十六章（1 / 2）
知道辦公室的設備還沒升級完畢,杜以寧又給簡誌勇撥過去了100預算，而後便盯著手裡剩下的700愁。
好歹做了兩次漫畫，即使仍然業餘,她也對行情有了基本認知。漫畫這一行的標準擺在那裡，成本再高也隻能高在畫手身上,而畫手價格高的又大多不接漫畫，隻接原畫或者插畫,也就導致了她手裡的係統資金變得無處可花。
但這不行啊！誰會嫌自己錢多呢？反正杜以寧小時候窮怕了,如今愛錢愛得不得了,無法忍受自己明明可以「賺」更多錢卻讓之白白流走的行為。
在網上搜了搜「最容易虧錢的項目」、「創業不建議的行業」等相關信息，在維持網站正常運營支出之餘，她決定換一個燒錢的新領域嘗試。
很快,她就發現了一個被提及最多的領域,就是遊戲。
隨著互聯網的發展,遊戲愈發成了全民必備，許多愛好者和覺得發現了商機的人忍不住在這個領域投入大額資金。人物原畫、場景美術、音樂鑒賞、程序編寫……真就一分錢一分貨，稍微花錢少點就質量降得十分明顯。
但正如人們買零食時很少關注成分表，遊戲上架,玩家隻會討論哪個遊戲好玩、哪個遊戲垃圾，並不關注公司開發遊戲時在金錢和時間上的付出，不喜歡就是不喜歡,而玩家不喜歡就意味著公司沒辦法通過這個遊戲賺錢，更遑論收回成本。
於是,在那些失敗了的創業者口中，「做遊戲」可謂「自尋死路」。
盡管同情他們的遭遇，但杜以寧視線落在其中一人分享自己失敗經驗時開頭那句「做遊戲創業後，我破產了」總結上,眼眸蹭亮。
新的財富密碼！她終於找到了！
做遊戲，尤其還是預算700萬的遊戲，這就不是隨便在網上找人就能搞定的事了。杜以寧自覺不是吸血資本家，不好意思讓簡誌勇負責全公司所有事物，想著反正雇人也能花錢，便決定開始自己的第一次招聘。
「沒有太大要求，但如果沒有五年以上的經驗，就必須是本科學歷。」
她和簡誌勇提了下這件事。
「我們的新項目是遊戲，原畫外包就可以，不過策劃、程序員之類的崗位還是得招，具體你看著辦，工資麵試再議，薪資從優，不低於市場標準。」
本來杜以寧是想隨便招人的，大專、技校也無所謂，反正她是沖著虧錢去的，不需要人才。無奈係統表示任何有意盈利且資金充足的公司都不會是這麼低的招聘標準，這種行為不符合常理，可以招但不允許走係統資金，隻得放棄這種不靠譜的想法。
好吧，亂雇人是沒辦法亂雇了，那隻能想辦法給員工漲薪。
杜以寧仔細回想了下簡誌勇拒絕自己時的那些理由，心說到時候就這麼和係統辯。
「好的。」
簡誌勇記下來，順便提出了一些杜以寧沒想到的細節性的崗位，比如清潔人員、前台這種非技術性但也不可缺少的員工。
前台？
杜以寧眼睛有點亮。
哇！她可以合法合理地給自己選美了？想想就心動！這種給自己找一群美女、帥哥放身邊養眼的神仙工作，她必須親力親為！
杜以寧點頭，表示清潔員工之類她來選就可以，但前台她準備自己找：「前台畢竟是公司的門麵，不能馬虎。」
杜以寧準備招員工的事，當天就掛到了網上。但比起網絡渠道，反而是一些現實裡的人最先關注到這件事，而且還都是簡誌勇的社交圈。
沒辦法！誰讓她每天都在朋友圈裡曬自己新公司的神仙！
看看每個工位上足以給老板坐的皮質人體工學椅，瞧瞧娛樂區應有盡有的各類人氣遊戲、漫畫，瞅瞅會客廳裝修的高端大氣上檔次，茶葉是西湖龍井、信陽毛尖等十大名茶，咖啡也是世界級的咖啡豆現磨……
聽說還有雙休，跳槽保證加薪，朝九晚五，加班費日結。
再看看自己的公司。
不對比，就沒有傷害_(:3」∠)_
實在心動，幾個正好在空窗期的人便去了連城，倒不是真心來麵試，畢竟他們不確定杜以寧願意給多少工資，在錢不夠的前提下更看重發展前途，隻是想著看看情況，不行就當旅遊了。
有了他們幾個，再加上網上搜到相關信息的報名者，一周後，杜以寧去公司麵試新員工，便發現來應聘的人還挺多，而且裡麵居然不乏她從小就羨慕的別人家的孩子，好幾個985、211甚至常青藤，甚至有的還是碩士。
看著手上的簡歷，杜以寧頓覺自己手上的這遝紙分量好重，心也漸漸沉了下去。
這麼多人才，係統又不讓她以不合理的借口拒絕公司需要的人才……
完了！她不會因為雇了太多人才而被拖著原地起飛吧！不行啊！那可都是她的小錢錢！
「你在什麼平台發的招聘？我看來麵試的人學歷都很高，經驗也豐富。」整理了下自己身上用來撐場子的職場ol裝，杜以寧問得咬牙切齒，心說下次招聘絕對避開這個平台。
再覺得老板不靠譜，正常的邀功行為簡誌勇也不會莫名其妙不說，聞言笑笑：「其實那些都是我的朋友。我有發朋友圈的習慣，這兩天給公司升級了設備的事他們都知道，覺得公司環境和待遇都不錯，想著可以來試試。」
整理衣服的動作一頓，杜以寧扭頭看她，深呼吸了一口氣。