71 第七十一章（1 / 2）
其他網友的評論也是類似的負麵。
【啊這……當初入坑「敗家子」的初心就是因為看到他們的待遇和工作環境,覺得是社畜的天堂，然後才慢慢了解這個公司的項目，成功路轉粉。可是這張問卷,雖然清楚職場現狀就是這樣……唉,不知道怎麼說,就心情很復雜。】
【？？？這真的是敗家子的招聘問卷嗎？不是又被黑了？我不信這麼嘴臉醜惡的問卷會是敗家子做的！等@敗家子官方的一個解釋,如果真是你們公司的問卷，我直接脫粉。寧願你們從一開始就直接割韭菜，而不是等我們全身心信任了,才轉頭□□一刀。】
【這裡麵關於孕婦的問題也太多了吧……就因為已婚未育麵試了整整三個月還沒能找到合適工作的暫全職太太有被紮心到（大哭）】
…………
一條條評論，攻擊性語言頻出,顯然「敗家子」這次的「問卷招聘」是精準踩在了社畜們對職場隱性歧視的絕對雷區之上。
經歷過一次的「全網黑」，被當過了一次槍使，相比那些吸血鬼資本,網友們對「敗家子」自然是毋庸置疑的信任與無與倫比的期待之意。
但這份期待是相對的。
也就是說,在麵對其他公司或營銷號對「敗家子」各個項目設計本心與理念的水軍黑,他們會更傾向於等待一段時間看旁人反應或乾脆親自去試一下，這也是作為一個顧客願意給一家公司極大的信任表現了。
而如果真的是「敗家子」自身的「良心」原則變了,比如取消雙休和不提倡加班的工作理念，要求大家為了業績996或所謂的「主動留下」，和市麵上其他已有的公司沆瀣一氣，他們所謂的「脫粉」隻是表麵上的,實則會直接把「敗家子」拉進心底的「黑名單」,拒絕再支持其名下的任何一個項目。
這就好像你有個極其信任的好朋友,某天突然發現她和你最討厭的人成了朋友，還和對方有了一樣令你厭惡的點。
除了遠離這個曾經的朋友，你可能控製得住自己不對她起絲毫的反感嗎？
都是一樣的道理。
這也是蔣怡一再和那些隸屬於「蔣氏」的營銷號下達指示,表示反正話題是早就有的，他們可以在達成每個月ki的同時順便把「敗家子」拉下來。
「對，還是按照之前說的，繼續在網上帶節奏，讓敗家子的輿論危機更嚴重些。」
將平板豎在桌麵上，手指在屏幕上快速滑過，看著網友們對敗家子的聲討與質問，蔣怡麵上久違掛起一抹愉悅的笑。
換了隻手拿手機，麵對公關部負責人對「青雲這次完全是費了勁不討好，還很可能進一步得罪敗家子」的猶疑，她拿出之前在家裡把「帶節奏」這件事在爸爸麵前過了明路之時的理由。
「也虧你是公關部的，居然還沒看出來敗家子的野心？也對，你的工作內容都是搞公關，當然不懂這些行活，覺得他們沒製作過熱血對抗類遊戲，就和青雲算不上競爭對手，沒必要一再針對。可與此同時，我也要問，你既然都是搞公關的了，自然應該對人們的心理把握比我這個外行更好吧？從全網黑到全網洗白，你不會真的以為這件事的結果隻是單純的公關到位和項目賺錢吧？」
「他們洗白的不隻是那一個項目，而是直接讓網友們把『敗家子』整個公司和其名下的所有項目都列入了心智防禦區的『白名單』！他們不是不做對抗類遊戲就和青雲暫時沒有競爭關係，而是一旦做了對抗類遊戲，就會在不到兩年的時間內危及到青雲的領域地位！」
「敗家子早就不是在打遊擊戰了，是側翼戰，更是進攻戰！我們隻有抓住當下仍維持著的領頭者地位，利用現有資源優勢，才能在他們還未完全成型之時進行打擊，否則，到時候被動挨打的就是我們了！」
的確，因著過去那些事，蔣怡對杜以寧存了私人情感上的純粹惡意。
可撇開個人觀感取向，從她曾選修過的營銷學理論來說，杜以寧和敗家子也是勢不可擋的來者洶洶。韭菜們的心智領域有限，他們既然占領了這一塊兒的製高點，就不允許第二人再來。
這就是為什麼，蔣父明知道蔣怡與杜以寧不和，且之前已經有過一次交手失敗的經歷，還是同意了她再次借輿論打壓「敗家子」的舉動。
聽到蔣怡一頓劈頭蓋臉幾乎就是指著自己在罵的話，電話那頭的公關部負責人沉默了會兒。
他早就不是職場新人了，即使術業有專攻，各領域之間有一層壁，也不至於都做到了領導層的位置，還小白似的一點防患於未然的意識都沒有。
隻是……
想到方才老婆發來的消息，公關部負責人垂眸，有些遲疑。
離婚後的第三年，他就和現任老婆成了婚，卻十年了一直沒孩子。
兩人本來都做好丁克或再等五年就去領養一個孩子的準備，哪成想，老婆兩個月前剛因為和領導三觀不合離職了就檢查出懷孕的事。之後，老婆就沒想著繼續找工作，反正兩人辛苦這麼多年，也不缺休息兩年生孩子的錢，卻沒想老婆隻是順手湊熱鬧地做了份「敗家子」的招聘問卷，竟就真的收到了麵試通知。
他不知道「敗家子」到底是怎麼打算的，但據此，起碼能看得出來絕對不是網友們與「青雲」都在猜測的「變了心」，絕對另有隱情。
甚至以他這段時間對「敗家子」那邊公關部負責人以及杜總的觀察，說不準，「後招」反過來打所有人一個措手不及不說，還有可能和之前《小石頭歷險記》一般，借著「青雲」龐大的網絡帶節奏能力扶搖直上。
可是……
這些深層次的算計，和他一個普普通通打工人又有什麼關係呢？
「好的，我明白了。」
斂掉所有思緒，公關部負責人什麼都沒說，乾脆應道。
端看先前為公司做了那麼多事的杭雁隻是懷個孕，沒成想說被趕走就被趕走，他就看透了「青雲」的無情。
此時猜到「青雲」會自作孽不可活，他便在確定自己提醒過事後不會被追責後便內心不僅毫無波動，甚至還很期待老婆可以在「敗家子」麵試成功。
以「敗家子」對員工的福利待遇，都21世紀了，他當一個「全職主夫」什麼的也不是不可以。
啊……
社畜好難，他隻想當個啃老婆的「軟飯男」罷了。
蔣怡不知道公關部負責人的真實想法，掛斷電話之後，在辦公室興奮地刷了半天微博，看著網友們對杜以寧的斥責言論，隻覺心裡吃了2l的薄荷蜜，又甜又爽。
「不行！這麼高興的事怎麼能隻是我一個人分享？我得找杜家真正的大小姐一起來看這個假千金的笑話哈哈哈。」
從辦公椅上猛地坐起，拍了下掌，她滿臉興奮，拎著包，徑直往地下車庫走去。
而在蔣怡拎著包開車往杜家趕去的同時，向文穠也終於在與部員們的討論下，確定了接下來會同步發出去放在各平台公眾號及最新一期公司電子雜誌《敗家子的日常》的文案內容。
文案隻有短短的三行。
【1，從沒搞過職場歧視。】
【2，一直在跟著祖國方針政策來。】
【3，再精美的言語，隻要是空話就沒有意義。初選結果已做成比例圖，期待大家對我們麵試結果的監督。】
下麵的配圖直接就是「敗家子問卷調查初選結果男女比例圖」、「敗家子問卷調查初選女性結果中孕婦率」、「目前職場受雇人員男女比例圖及孕婦率」等，「敗家子」與「當下職場」全都用的紅綠標，反差極大。
確定好了文案，以防萬一網友get不到她想帶的節奏，向文穠又聯係了熟悉的了三個百萬粉且一直在微博對「敗家子」明確表示支持與喜歡的博主，表示希望購買他們的營銷推，預算在單人20內。
不知是對她能力的信任，還是說為了補償，總之杜總從一開始就給她批過200預算自主調動權，這個時候倒是方便了向文穠的及時動作。
而且，微博粉絲數量的水分是真的很大，單人20隻是買一條完全不會有任何負麵營銷的營銷博，這簡直可以說是「天上掉錢」，這世上大概還沒有幾個不喜歡錢的人，所以還可以順便讓這種接營銷推廣微博的博主對「敗家子」印象進一步上台階，多交好一個人也多條路。
再說了，向文穠很自信，以杜總動輒對一個前途未卜項目幾百萬、幾千萬投入的大度程度，想來也不會在意這小小60能讓公司直接在輿論中逆風翻盤，還會獲得國家方麵好感的預算。
這可是穩賺不賠的絕佳好生意啊！
一如向文穠所料，那三個博主本就是「敗家子」的好感者，確定這次「問卷爭議」從頭到尾「敗家子」都沒有任何的壞心思，並且可以毫無壓力地站在所有行業招聘的道德頂峰，立馬就答應了發這條微博。
時間、文案、事後表態……全都由「敗家子」做主。
隻是在「報酬」方麵，他們另有想法。
[你們「敗家子」做的這是好事啊！給職場帶來不一樣的新風！我們沒有理由不支持！提錢也太見外了吧！我們當然願意無償幫你們發這條微博！]
他們激烈地表示了反對，而後有些不好意思地表示：[如果你們一定要給報酬的話，可不可以……嗯……就是一些項目……可以先告訴我們呀？我們絕對保密！可以簽協議的！你們就當我們也是一個新拓展的營銷號人脈嘛！]