第57章 創新性思維（1 / 2）
「道理雖如此，但我不知道在同一個課題組開展兩類不同的研究，該如何安排資源？」
陳耀華想了想，「要不這樣吧，在材料合成課題組同時展開兩類課題的研究，你帶領一部分技術力量，主攻一類課題，因為我跟周玉明在時間上不能連貫起來，我們兩個共同帶領一部分技術力量，主攻另一類課題，你覺得可行嗎？」
也許受到田海濤的提醒，陳耀華在桌上輕拍一下，「對，就是要同時開展！兩類課題為什麼不能同時展開？海濤，你覺得有什麼問題嗎？」
田海濤一時有點懵了，「主任，你是說在一個課題組同時開展兩類課題的研發？以前沒有先例啊！」
「這就是你常說的創新性思維吧？方案雖然可行，包括技術力量和試驗工人可能不夠呀！還有儀器設備，我覺得都需要重新添置一部分，別看都在同一個課題組，這實際上就是兩個課題。」
在科研主攻方向上拿不定主意，田海濤打算找陳耀華商量，他拿著幾份資料來到陳耀華辦公室，帶著幾分靦腆說道：「主任，有件事還得請你幫忙。」
「哦，什麼事？」
「可是主任，這種事我畢竟第一次麵對，你讓我獨自決策，我怕心裡沒有底，所以，還得請你幫忙拿主意。」
「說實話，這兩類材料都很重要，工業生產、經濟建設和人民群眾的衛生健康、日常生活，幾乎代表了整個國計民生，可以說沒有先後之分。」
田海濤把手頭的資料放在桌上，在對麵的椅子上坐下來，「從資料介紹的情況看，這兩類材料都很重要，一類關係到工業生產和經濟建設，另一類關係到人民群眾的衛生健康和日常生活，麵對生產建設和生活健康，你說咱們應該把哪類材料放在首位？」
「海濤，現在你是課題組長和項目負責人，這種事應該你拿主意呀！」陳耀華有意鍛煉田海濤的判斷和決策能力。
在任命田海濤當材料合成課題組組長的時候，陳耀華便意識到年輕人的不足之處，所以，他保留自己在材料合成課題組組員的身份。
「沒有先後之分，那也不能同時開展兩類課題的研發呀！」
周玉明看完了信，他認為陳耀華已經有了打算，「主任，需要我們怎麼做，你說吧。」
陳耀華慢慢把信收起來，「521工程已經實現產業化的產品，就有幾個軍工用戶，這封信實際上是軍工部門對咱們提出的特殊需求，科技司劉司長以私信的方式找到咱們，從信的字裡行間可以看出，他很希望咱們幫助解決這一難題。」
「技術力量和試驗工人我請求院裡幫助解決，實驗室也不夠，需要從其他研究室調劑，至於儀器設備，你盡快做個計劃，我讓供應科采購。」
田海濤是課題組長，兩個課題的日常管理自然由他負責，隻是這樣分開後，田海濤獨自帶領的課題在技術上就得靠他自己了，對此，他還是有點心虛，「主任，兩類課題各自展開後，如果遇到技術問題，還能不能相互探討呢？」
陳耀華奇怪地看著對方，「別說咱們還是同一個課題組的職工，就算在同一個研究室，我不是照樣經常和咱們ts究室其他試驗組的老錢、小孫和老馬他們討論技術問題嗎？所以你放心，隻要有時間，咱們隨時可以探討技術問題。」
從頭到尾，陳耀華在信中看出了劉司長的一種態度，他明顯是在求助陳耀華幫他朋友解決難題。一方麵，從個人感情方麵講，劉司長對陳耀華有知遇之恩，他們既是朋友，也是上下級關係，陳耀華是ts料方麵的專家，劉司長很欣賞陳耀華的技術水平和工作能力；另外，這是軍工方麵的需求，事關國防建設，劉司長也希望陳耀華在這方麵有所貢獻。
陳耀華把信遞給田海濤，「你們兩個看看這封信。」
田海濤看完後把信遞給周玉明，「主任，雖然這涉及到軍工需要，可咱們已經確定了兩個主攻課題，這不好辦呀！」
「如果接受這項課題，那就得把此前確定的課題停掉一個。」田海濤一副無所謂的樣子。
陳耀華思慮片刻，「不，此前確定的課題不能停，這項任務也要接下來！」