第64章 左右為難（1 / 2）
作為領導，陳耀華的願望是好的，但當事人還能不能回到從前那種朋友關係，那就另當別論了。
但小何缺乏擔當精神，他既不願操心，也怕得罪人，主動打了退堂鼓，除了負責試驗數據的歸納整理，對其他工作並無興趣，現在如果陳耀華不在實驗室，課題組的管理工作均由小黃負責。
聯係到林慧欣對他的評價，陳耀華認為何鳴不僅難當大任，而且在處理個人問題方麵也不是個清醒的人，自己缺乏判斷力，還不願擔責任。
521工程前期項目的產業化已經實施了兩年多，生產的ts用材料在滿足國民經濟和國防建設需要的同時，項目也在源源不斷地產生經濟效益，這個時候，梅院長再次想起了那個困擾他很久的問題。
「他非常沮喪，這兩個年輕人，讓我怎麼說呢？小何認為林慧欣給了他錯誤的信息，讓他產生了錯覺或誤會，其實在我看來，那是小何錯把友情當愛情了。」
範紅英顯然不同意這樣的觀點，「人家給了他錯誤的信息，讓他產生了錯覺？這話虧他說的出口！一個成年人，還是大學畢業生，高級知識分子，他連這點辨別能力都沒有嗎？我了解到的情況正好相反，林慧欣告訴我，她從來沒跟何鳴承諾過任何事情，作為同期參加工作的普通朋友和一個研究室的同事，小林承認開始那半年多，他跟何鳴走得比較近，但跟小高也同樣是很好的朋友，這一點難道小何沒看出來？」
「所以，小林最後選擇了小高，我就認為小林一開始在他們兩個之間搞權衡，最終認為小高比何鳴優秀，就選擇了小高，這一點她否認不了。」
「這有什麼問題嗎？作為一個女孩子，同時受到兩個人的追求，隻要正常思維，肯定是選擇更優秀的那一個，這是人之常情，我認為何鳴應該坦然接受這個事實，而不是怨天尤人，把不是都推到別人身上。」
「對了，我還發現一個現象，跟我談話時，何鳴極力避免提及小高。」
「他當然不願提及小高，因為林慧欣認為，小高要比何鳴優秀，而且性格開朗，給人一種積極向上的感覺，她說跟何鳴在一起，總是很壓抑，覺得這個人好像心事很重似的。」
「小何的情緒怎麼樣？上午你跟我打完電話後，下午我也找小林了解到一些情況。」
因為何鳴從前是試驗一組馬學遠手下的員工，陳耀華對他也幾乎不了解，半年多前調到陳耀華負責的課題組工作，因其比較肯鑽研業務知識，老陳一度想對他重點培養，然後把課題交給他管理。
但是，君子一言駟馬難追，梅院長當著全體院級乾部說出來的話，他不能收回去，也收不回去了，過兩天，梅院長決定親自去部裡跑一趟，向上級領導訴苦，央求他們批準天晨材料研究院的建房申請。
在進京之前，梅院長想到了一個人，覺得如果他能跟隨一起去部裡見領導，事情成功的把握將會更大。
當梅院長在院務會議上提出打算解決職工住房問題的時候，所有與會者都激動不已，尤其是主管後勤的副院長，高興的像個孩子似的，「太好了！這件事終於被提上日程了。」
「我早就想把這件事提上日程，以前不是沒有條件嘛。」
「對對對，以前不具備條件，提上日程也沒用。」主管後勤的梁副院長趕緊迎合道。
「打報告容易，關鍵是如何讓上級部門體諒咱們的難處，痛痛快快地批準咱們的建房申請。」聽梅院長的意思，這次他很想把這件事情辦成。
其他與會者沒有人接話，估計他們也沒有什麼好辦法，或者事不關己。
散會後，回到自己辦公室，梅院長為剛才在會上宣布的消息而後悔，雖然改善職工住房條件也是他的職責之一，但全國形勢基本一樣，大家都很困難，又不是隻有天晨材料研究院的職工住房緊張，實際上，他這個院長對此沒有責任。想到這裡，梅院長自語道：「嗨，我這不是自找麻煩嘛！」
聽到辦公室的電話響了好幾聲，一位同事跑過去接了起來，隻聽電話那端問道：「請問耀華同誌在嗎？我找耀華同誌。」
同事朝斜對門喊了一聲，「陳主任，找你的！」
陳耀華放下手頭的工作跑了過來，接過電話，「我是老陳，請問你是哪位？」
「耀華同誌，我是老梅，你現在忙什麼？」
「梅院長呀？我，我正在做試驗呢，你有什麼事兒嗎？」
「哦，那你先忙，等有空了，能來我辦公室一趟嗎？」
「好的，等我忙完這一陣就過去。」