第84章 舊事重提（1 / 2）
聽了許巍的一席話，陳耀華笑著叮囑道：「哈哈，你也學會講大道理了，話雖如此，不過設備保溫這個活確實又髒又累，一定要把口罩和手套等勞保用品給職工配備齊全。」
在給職工做動員工作的時候，許巍又給大家講了一通大道理，有些職工卻並不買賬，「主任，設備保溫是我們這些操作工應該乾的工作嗎？」
許巍事先認為，可能有些職工不會心甘情願承擔這項工作，但沒想到有人明目張膽地提出質疑，他直接回應道：「那你認為哪些工作才是你們應該乾的？是不是除了生產線上的崗位操作，跟生產有關的其他工作，都跟你們沒關係？」
「許主任，誰也沒說跟生產有關的其他工作都跟我們沒關係，但設備保溫這件事，確實跟我們關係不大，應該包給專業施工隊去做。」
「是我沒說清楚，還是你沒聽清楚？因為工期緊張，項目要急於投產，為了抓緊時間，才決定一邊安裝，一邊打壓試漏和設備保溫，如果不是為了節省時間，領導不會要求這麼做。再說，因為原料生產線搬遷，你們都停工休息一個多月了，隻有這條生產線建成投產，大家才能重新上崗，即使認為項目投產早晚跟你們沒關係，為了大家早日重新上崗，辛苦這一個多月難道不值得嗎？」
在許巍的質問下，沒人再有其他意見了，但坐在後排的幾名職工舉手說道：「我們幾個家裡有事，想請假一個月。」
許巍定睛一看，有些眼熟，他極力回憶著這幾個人的情況，突然想起了一件事，「喲嗬，又是你們幾個，湊得很齊呀！更巧的是，不早不晚，你們幾個家裡同時都有事，還要請假一個月，你們以為我會相信這些鬼話嗎？」
看見這幾名職工，讓許巍想起了自己那樁所謂的桃色事件，就是這幾個家夥，因為違反操作規程，生產了幾批次品，事情反映到許巍那裡，他毫不猶豫地對他們進行了處罰。這些人懷恨在心，根據許巍和生產基地核算員穆蕙蕎走得比較近的傳聞，暗地裡編造了許巍跟穆蕙蕎的桃色故事，幸好許巍的妻子趙明娟比較理智，把聽到的傳聞向陳耀華作了反映，老陳通過暗訪，將事情化解於無形，否則後果不堪設想。
知道事件真相後，許巍當時就想找這幾個家夥算賬，因為沒有造成任何不良影響，陳耀華息事寧人，他不想讓許巍給外界造成以勢欺人的印象，便讓許巍不跟他們計較。
這幾個家夥竟是本工段的職工，如果乖乖服從領導安排也倒罷了，沒想到他們還故意逃避髒活累活，這讓許巍早已消退的怒火再次復燃。
遭到領導的當場拒絕，其中一個年齡稍大的費姓職工並沒有罷休，「怎麼，職工家裡有事還不能請假？單位的規章製度上也沒有這一條呀！」
「喲，你還知道單位有規章製度呀？看來覺悟不低。既然如此，你該清楚不遵守操作規程，生產次品，給單位造成損失，該受到什麼處罰吧？」許巍重提這件事，在場的其他人也許不知道什麼意思，但雙方當事人心知肚明。
「許主任，這都哪年哪月的事了，你怎麼還提？再說，我們因為那件事已經受到了處罰，你還想怎麼樣？」
「我不想怎麼樣，隻是提醒你們幾位，做事要光明磊落，不要在背後耍花招，自己做的那些事，千萬別以為旁人看不出來。」許巍的話意味深長。
老費當然不願舊事重提，他故意把話岔開，「我們幾個因為家裡有事，不就想請假嘛，怎麼就不光明磊落了？就這麼點事，至於耍花招嗎？」
許巍點了點頭，「好吧，咱們就事論事，在座這一百來號職工，有誰相信幾個人同時家裡有事？誰看不出來你們幾個是想故意逃避即將開始的設備保溫工程？如果不承認，我現在就可以在現場搞個無記名投票。」
「許主任，聽這意思，你是不同意我們的請假要求了？」另一位年輕氣盛的職工懶洋洋地問。
「我剛才說的還不夠清楚嗎？就沖你們這種逃避髒活累活的工作態度，別說你們家裡沒有事，根本就不需要請假，即使家裡有事，我也不會同意你們的要求！」許巍故意激怒對方，他正想找機會出出以前那口氣。
「要是我們非休假不可呢？」懶洋洋的年輕人挑釁道。
「可以，別說一個月，就是一年兩年都可以，但如果沒有我的批準，即使你們隻休一天，也屬於無故曠工！知道無故曠工的處罰決定嗎？我來告訴你們吧，無故曠工一個星期之內，降低一級工資，曠工七到十天，除了工資降一級，還要記大過一次，曠工超過十天，直接開除公職！你們自己選擇吧。」許巍的回答堅定而冷漠。
懶洋洋的青年不再說話了，年齡較大的老費無奈地說：「既然領導不批準，這個假我們不請了。」
會後，以老費為首的四五名職工湊在一起商量對策，「設備保溫那活又髒又累，誰願意乾？許巍不是不讓咱們請假嗎？咱們就跟他來個出工不出力，看他還有什麼辦法！」
「對，出工不出力。」
許巍跟車間主任商量後，抽調幾名對設備比較內行的職工，在兩名安裝隊的專業人員指導下，對已經完成安裝的設備進行打壓試漏，其他職工則從倉庫領出保溫材料，準備保溫施工。
車間主任提醒許巍，以老費為首的幾個人，最能偷奸耍滑，即使他們勉強答應參加保溫施工，恐怕也是出工不出力。