第32章 錢誌華緊跟改革的春風，錢老四委屈撒氣兒婆婆（1 / 2）
領導提拔錢誌華的一年以後，叫錢誌華夫妻到家裡吃飯，領導從各種途徑了解到小錢的業務能力很強，入戶檔案管理做的不比之前的大學生差，這次吃飯想當麵印證一下之前自己對這裡理發室挖掘出來的人才與否
領導是鞍鋼資源建設來的水鋼，從食堂打了幾個菜讓家裡人包了一大盆酸菜餃子，上了飯桌領導客氣問問李洪林工作情況，李洪林坐直身板回答道：「感謝領導關心，目前技校已建校九年，課程體係初步形成。」
領導問：「課程與實踐怎麼安排？」
李洪林答：「理論課安排在上午，四節課，按崗位設置課程；下午下車間學習。我們校長的規劃今後在技校校區也會設置實操的設備，方便帶教。」
領導又問：「技校除了課程培養，與各廠區的建設如何實現？」
李洪林答：「這些年和設計院、基建部合作很多，從建校離開時技校和基建部、設計院經常回鞍鋼考察學習，也邀請鞍鋼和BJ鋼鐵學院的老師過來教學。」
領導再問：「咱們現在的技術跟得上水鋼的快速發展，或者是艱難發展嗎？」
李洪林答：「技術還可以，圖紙由設計院出局，有些圖紙是原來鞍鋼的，依葫蘆畫瓢畫出來，煉鋼、二紮、一紮、焦化、燒結的建設就我們三方一起共同努力的結果。」
領導對李洪林的工作思路很滿意，招呼兩個年輕人吃飯，一邊考驗錢誌華對水鋼人了解的情況，先是問了尹玉華、黃士達、詹忠奇、王佐庫、張錫滿、李明輝幾個現任一分場骨乾的情況，錢誌華逐一說出每個人的情況：「黃士達是BJ鋼鐵學院的高材生，也是這批大學生當中的「小踏實」，河北人，共產黨員，不僅能和工人們同吃同住，還把現場當作最好的辦公室，連打炮眼也要親自去乾。下班以後喜歡看書，書架上全是英文書。」
「尹玉華是一分場的指揮長，湖北武漢人，隨軍來到水鋼，早在一號高爐建設的時候接受115萬噸露天礦、33萬噸坑內礦任務二號簽字的領導，也在此次二號高爐建設中提出「先生產、後生活、先工業、後民用」的產量分析報告。」
隨著領導的問題，錢誌華可以如數家珍地說出陶錫成、劉劍萍、張誌雄的革命奮鬥故事。
錢誌華又對60、70、80年進入的專家與工人渠道進行分類。
領導忍不住誇了一下錢誌華：「小錢，你這不像是初中生呀？儼然一個大學生的思路嗎？」
坐在一旁的李洪林說漏了嘴：「她哪是初中生？小學二年級都沒讀完，哈哈哈哈哈」
錢誌華氣憤而又尷尬，領導卻更加認可這錢誌華是可造之材。
領導哈哈大笑，說：「小李，我記得你是鞍鋼專業到的水鋼對吧？咱兩還是半個老鄉呢，來吃這酸菜餃。」
李洪林說：「我十幾歲就去鞍鋼當兵了，所以到現在口音和胃口都沒改過來，這酸菜餃實在太好吃了，我還學過，沒這個那麼好吃，這可是我吃過最好吃的。」